第五十章招聘人才
李颖所在的蒙代尔时装公司也属于李胜耀华集团的下属公司，现在，时装业不好混，随着国外品牌的时装不断进驻中国市场，时装业的竞争越来越激烈。怎样能生产出又时尚，又大方，又便宜，适合大众口味的服装，是摆在李颖面前的一个难题，她公司的设计师都是父亲的一些关系户的亲戚，她们设计出来的服装既怪异，又不合潮流，让李颖很失望，今天她刚刚把她们四个都炒掉，她不怕得罪父亲。公司是不会养只知吃饭，不知给公司赚钱的闲人的。她苦恼地坐在办公室里，今天下午在展览馆还有一次人才交流会，她已经租了展位，准备去哪里看看，看能不能招到满意的人才。父亲对自己经营时装公司已经露出不满之色，自己的公司每年利润都是持平，，没有给父亲赚过一分钱，难怪父亲对自己不满意那。今天下午，自己一定要招到有用的人才。
看了看时间已经快一点了，她给人事部的人打电话，通知他们可以出发了，通知完，她走出办公大厦，来到她的车前，这时，人事部的小钱和小李也已经出来了，几个人上了李颖的车。李颖发动了汽车，一行人朝着展览馆的方向驰去。小钱对正在开车的李颖说道：我们不能只招北京的毕业生，外地也有许多优秀的人才，我们应该放宽招聘渠道，你看如何？李颖点点头道：有道理，南方有一些服装学院培养的学生也不错，思想前卫，设计一流，咱们不要错过这样的人才，咱们的招聘渠道放宽至全国你看怎样。大家点了点头。很快，车子就行驶到了展览馆，只见展览馆外边到处都是来应聘的大学生，几个人走进展览馆，在自己租好的摊位前坐好，这时，已经有几个人来问招聘企业的情况，小钱都热情地做了解答，已经有人开始填表格。李颖也在旁边热情地解答着应聘者的疑问，很快，就有几十个人填了表格，李颖拿过来看了看说道：这一拓宽招聘渠道，来应聘的人就多了起来，看样子，咱们从这些应聘者中还真能招聘到人才，说完，她高兴地笑了起来。
很快，招聘会就结束了，这时，李颖的手里已经有上百份的应聘资料，李颖高兴地对小钱和小李说道：我们赶紧回公司，从这些应聘者的资料中，找到一些条件好的应聘者赶紧给他们打电话，不要让别的公司抢走了我们的人才。说完，几个人就收拾展台，准备回公司。
人才招聘会圆满结束，李颖已经开始面试应聘者，她又从众多的应聘者中挑选了四名设计师，这回她招的都是南方的服装学院的毕业生，就看他们的能力如何了，李颖让他们四人每人给她设计一套时装，她要看看她们的设计水平如何。很快，四套时装设计出来了。李颖拿过设计图看了看，感觉很满意，对四个人说道：你们四位都被录取了，明天来上班把。
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