个人主义在办公室根本行不通，它不单为其他人添麻烦，也令上司们视你为身边的定时炸弹，对你避之惟恐不及。
在纷繁复杂的职场交际中，并非只靠诚恳正直的处事态度就能将一切化险为夷，你要明白，遇到不同的情况都知道该如何妥善处理并不是轻而易举的事。
因此，你要做到：
第一，警惕个人主义。
也许你的能力确实出众，进入新公司不久便想出一个帮助公司赚大钱的绝妙好招，于是你决定越级向公司的大老板进言。当你把建议书送到大老板办公室后的第二天，可能出现两种情况：一是你的顶头上司打电话给你，告诉你，他是何等欣慰自己拥有这样天资聪颖的员工，并且自愧不如，甚至立即邀请你进驻他那美仑美奂的办公室，并取代他的位置；二是大老板可能致电你的上司，质问他你的来历，并嘱咐他好好管教下属。
个人主义在办公室根本行不通，它不单为其他人添麻烦，也令上司们视你为身边的定时炸弹，对你避之惟恐不及。
所以，要学习合群，要注意下面这些细节：
①与同事一起商讨计划。每个人都希望获得被征询意见所带来的被尊重感；你也可以从别人的意见中得益，因为无论你如何才华横溢，也有一些问题是你单独自己无法解决的。
②接受建议和意见。对于同事提出的意见和建议必须严肃处理，以显示对他们的尊重。
③感谢别人的帮助，特别是对上司的帮忙，更要表示感谢。当工作完成，并获得一定成绩后，切记要向每个曾出力的同事致谢。
第二，改变内向性格。
如果你性格内向，不善言辞，就要使自己逐渐改变自己的内向性格，凡事由微笑开始，以微笑终结。
①保持理智和冷静。清晰的观点和冷静的分析更能为同事们带来安全稳定的工作空间。
②守口如瓶。懂得尊重别人的隐私，才能被别人尊重。
③关心同事。很多人都只会关心自己的事情，对别人的生活或感受却视若无睹。假若能表现出关心别人、理解别人的困扰或心情，一定能获得朋友、同事的感激。不过要事先声明，无论你的人际关系表现得如何好，最重要的还是你的工作能力，否则一切徒劳无功。
第三，与同事坦诚交往。
其实，与同事成为好朋友是利多于弊的。有朋友在，沉闷的工作也容易变得轻松有趣；有时互通消息也可令你更清楚自己的处境；假若他们离职，还可以扩大你的交际网，何乐而不为呢？只要遵守以下“规定”，结识办公室好朋友便可以有百利而无一害。
①志同道合。不要硬生生跟人家称兄道弟，而应顺其自然。
②避开悲观论者。凡事都闷闷不乐，内心里有诸多牢骚的人，跟他们在一起也不会是件令人兴奋的事。
③小心言行。切忌在寻欢作乐之余一时兴起，做出或说出失当的言行，因为这随时会被人利用，为他人留下伤害你的把柄。
第四，不要拿同事开玩笑，有错及时道歉。
①说对不起。不妨立即写个电子邮件说句对不起。这之间保持一定的距离，过几天再与其攀谈。
②认真处理。假若你做了些事情令人难堪或惹人不快，必须提起勇气认真道歉，无论是亲口或用电子邮件，都要令对方感受到你的诚意，甚至要以行动做出补救。
③严阵以待。假若你的过失直接影响到公司的声誉或盈利，便必须承担责任，亲自向老板做出交代，做出道歉。你未必会得到原谅，但明理的老板都会尊重你的勇气和决心，而对你从轻发落。如果获得原谅，便应该尽量保持低调，让别人把这些事情尽快忘记。
第五，谨慎行事，小心应对“问题同事”。
在工作中，难免会有一些喜欢信口雌黄、恶言中伤别人的人。这些“问题同事”最喜欢把自己知道的一些琐事添油加醋任由联想“发扬光大”。要避免成为别人口中中伤的对象，或者慎防染上恶习，以下情况不可不注意。
①当你的密友告诉你有人向老板打你的小报告时，首先要做的是查探事情的严重性。假如知道被指责的事情，便能够立即做出改善或补救，避免继续招人口舌。
②在你忙于对付那些不公允的指责和排斥的同时，切记找一个老板身边的红人替你在他面前多说好话。
③如果你的同事整天跟你纠缠不清，没完没了，影响你努力耕耘所得的成果，那便应该彻底解决。
第六，保持积极进取的心态。
在工作中，与同事竞争是不可避免的，不要担心因为竞争而引起同事关系的恶化，只要努力，就能令自己受同事或上司欢迎。
①说话的时候应该更直接和更清楚地表明自己的立场。
②如果你因为某些事情而忧虑，切勿因此而却步，或放弃大好机会。要勇往直前。
③不可把公事个人化。很多人的通病是自视过高，一件事的成败其实有很多原因。有些事办砸了，责任也许并不在你自己身上，假如换一个角度想想，事情往往更容易解决。
④为自己设定远大目标，很多人都不会想象自己以后会成为伟大或成功的人物，但这并不代表这些看似泡影的希望不可以成真，只要肯做，一定会有效果。
