第74章 永新的事业光彩的人生——记西北永新集团党委书记付淑丽
〔组织点评〕
多年来，该同志以高度的政治责任感、强烈的事业心，立足本职，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，讲党性、重品行、作表率，从思想上、作风上加强自身建设，深入开展科学发展观活动和创先争优活动，出色地完成了党赋予的光荣任务，赢得了职工、社会和上级部门的一致好评，为永新集团党的建设和科学发展做出了突出贡献。
——西北永新集团党委
〔个人感言〕
我只在企业党建、群众工作中做了应该做的工作，组织却给了我这么高的荣誉，我深感自己责任重大，使命光荣，肩上担子很重。我将以此为鞭策，再接再厉，开拓进取，努力把党组织建设成推动企业科学发展的战斗堡垒。
她，在企业领导岗位已奉献了20个春秋。20年来，她以高度的政治责任感、强烈的事业心、严谨务实的工作作风和高尚的人格魅力，以及显著的工作业绩，赢得了职工、社会和上级部门的一致好评。老党员称她为“党的女儿”，朋友们叫她“女强人”，职工们说她是“好书记”。她就是西北永新集团党委书记付淑丽。
付淑丽说：“党的事业就是我的事业。作为企业党的干部，必须努力完成党赋予的光荣使命。”
付淑丽走上领导岗位的20年，也是西北永新集团改革发展、跌宕变化最大的20年。作为四届班子成员，特别是担任集团党委书记以来，她以发挥党组织的政治核心作用、建立干事创业的领导班子为己任，凭着自己多年担任领导历练的经验和女性特有的容人容事的宽广胸襟，以及富有亲和力的领导方式，开展了卓有成效的工作。2010年，也就是在她走上集团党委书记岗位的第二年，永新集团召开了创建17年以来的第一次党代会。为了确保党代会圆满成功，她与领导班子成员促膝谈心，和离退休老党员沟通意见，下基层，进车间，了解党员意愿，倾听职工呼声。在她的艰苦努力下，集团上下达到了高度的统一和空前的团结，使第一次党代会圆满闭幕，达到了加强班子建设、促进科学发展的预期目标。
由于她抓班子带队伍业绩突出，使永新集团的领导班子连续五年被省政府国资委评为“好”的领导班子，她本人连续三年被评为“优秀”领导干部。
付淑丽说：“企业的事业就是我的事业。作为企业领导干部，必须在关键的时候勇敢地站出来。”
付淑丽平易近人，注重团结。但在企业改革发展的重大问题上，她坚持原则，不讲情面，勇于同错误的行为作斗争，敢于应对复杂局面。2004年，在成都某公司和广州某公司企图恶意重组西北化工的事件中，她作为工会主席，旗帜鲜明地维护企业和职工利益，与重组方据理力争，使其企图利用职代会通过重组方案的阴谋未能得逞。2005年6月，甘肃省政府国资委调整永新集团的班子之后，面对当时企业内外交困的诸多问题，付淑丽深入基层，调查研究，破解难题。她负责清理不合理用工368人，完成内部转岗安置448人，消化冗员289名。为此，她每天工作10多个小时。她的母亲患肝癌日夜思念远方的女儿，但她心系工作，未能伺奉床前。正是由于她不辞辛苦、耐心细致的工作，保证了企业平稳过渡。每当谈起此事，她不无伤感地说：“为了企业改革发展，为了千名职工，我没有休假侍奉老人，欠父母亲的太多，太多！”
付淑丽说：“职工的事业就是我的事业。作为企业领导，必须把职工的冷暖放在心上，真心实意为职工群众办实事解难事。”
“二十年立足岗位敬业奉献写春秋，一片心维权维稳殚精竭虑书华章。”这副对联是对付淑丽从事工会工作的真实写照。她从1993年走上工会主席岗位以来，始终把企业的事、职工的事当做自己的事，在工会这个舞台上书写人生的光彩篇章。2005年4月，永新集团下属的甘谷油墨厂，由于企业破产重组引发了部分职工围堵陇海铁路线近4个小时的严重不稳定事件。当时职工群情激愤，付淑丽不顾个人安危，连夜深入一线做工作，被部分职工围堵、“批斗”，甚至无端地辱骂。她忍着委屈，带着真情，给职工讲政策、讲道理，化解矛盾，疏散群众，平息事态。经多方努力，遗留多年的问题圆满解决。职工们给永新集团领导班子送来了“替党分忧、为民解难”的牌匾，表达了他们的心声。
付淑丽就是这样一个把党的事业、企业的事业、职工的事业当做自己事业的人。20年来，她在自己平凡的岗位上书写了人生光彩的一笔。如今，她和班子成员一道正带领员工为实现企业“十二五”跨越发展努力奋斗。
付淑丽同志获奖情况
1993年，荣获甘肃省“优秀工会工作者”称号；
2006年，被授予“甘肃省五一巾帼奖”；
2009年，被授予“兰州市劳动模范”称号；
2010年，被授予“甘肃省劳动模范”称号。
