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第82章 别把烧红的铁冷却

把自己当成一块烧红的铁,把别人泼过来的冷水汽化,而不要被它冷却。

许多年前,美国有一位十六岁的年轻小伙子,在一家著名的五金公司当一名收银员,每个月领着极微薄的薪水,但他仍然心满意足地卖力工作,因为他希望能通过自己脚踏实地的工作,使自己步步高升,最终达到前途无限。所以他做起事来,永远抱着学习的态度,处处小心留意,想把工作做得十分完美。他希望能够获得经理的赏识,提升他为推销员。谁知他的经理对他的印象却恰好相反。

有一天,他被唤进经理室遭到了一顿训斥,经理告诉他说:“老实说,你这种人根本不配做生意。但你的臂力健硕无比,我劝你还是到铁厂里当一名工人去吧!我这里用不着你了。”

这一番训斥侮辱,对于那位小店员真如平地响雷,他想不到素来自以为做得不错的成绩,会得到这样相反的评价。一个年轻气盛的人,踏入社会不久,便遭受这样严重的打击,换了别人谁也受不了。他们定将气得暴跳如雷,从此做起任何事情来,都要抱着消极的态度,不肯“劳而无功”了。但那位青年并没有这样做,他虽被辞退,但仍有他自己的理想。他要在被击倒的地方重新爬起来,争取更大的成绩。

“是的,经理,”他说,“你当然有权将我辞退,但你无法消磨我的意志。你说我无用,当然,这也是你的自由,但这并不减损我丝毫的能力。看着吧!迟早我要开一家公司,规模比你的大十倍。”

他并没有吹牛,他说的句句是实话,从此他借着这次打击的激励,努力上进,几年后,果然有了惊人的成就。也许你还不知道他是谁吧?他就是美国鼎鼎大名的玉蜀黍大王史坦雷先生。

假使没有这次的刺激,史坦雷先生当然也会努力奉公、力求上进的,但即使他能如愿以偿,结局也不过是他成了一名五金公司的推销员而已。可是他在经理的一顿训斥后惊醒,立刻打消了他那“心满意足”的心理,抓住了更大的目标。这样他才能从一个无名的小店员,一跃而成为世界闻名的“大王”。足见有时受一次严重的打击,往往能够使我们获得莫大的益处。

美国汽车公司总裁伍德先生,出身国会议员,仗着从前在国会演说时,常常博得听众拍手喝彩,便认为自己是一个能言善辩的演说高手,以此自满自足,洋洋得意,因此便闹出了下面的一个笑话来。

有天晚上他登台演说,对象是一群目不识丁的煤矿工人,而且其中多半人来自外国,对于英语茫然不懂,但因仰慕他的大名,或者被迫前来受教,所以,那天演讲台前仍旧被人们挤得水泄不通。伍德看到这种空前盛况,愈发以为自己的演说确有惊人的魔力,能吸引这么多的群众,前来热心听讲。在他演讲进行中,听众时时掌声如雷,于是他愈加兴奋,将音量放大,尽量发挥他的“天才”。

演说终了下台后,伍德满面春光,洋洋得意地对他身边的一位新闻记者说:“我的演说还算不错吧!他们似乎都听得入迷哩。”

新闻记者冷冷地答道:“可是你或许不知道,听众中懂得英语的只有三五个人吧。”

伍德大失所望,但仍半信半疑地说:“但是他们为什么常常对我鼓掌喝彩呢?”

“你演说时没有注意到吗?”新闻记者说,“那些人的拍手喝彩,都是由一个懂得英语的工头从中领导指使的。”

后来第二个人上台演讲时,伍德仔细观察台下情形,果然跟那位新闻记者所说的一样,而且那个在指挥的人,显然也不太高明,遇到不应拍手的时候,也带领群众狂热地拍起手来。

后来伍德和人谈起这事时,深有感触地说:“从那次以后,我才开始对我自满已久的演说术,重新抱持怀疑的态度,不敢妄自尊大了。”

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