第二十九章抓住关键的环节突破：重点思维
重点思维是一种找出重点，抓住关键，高效解决问题的经典思维方法。没有重点的思考，不分主次的做事会浪费许多不必要浪费的精力，经过思考找出重点，把握关键，从重点问题或关键环节突破，才能节省时间、精力，将事情尽快做好。
1 抓住关键的事情
重点思维，就是直指问题的本质，将重要的和不重要的事实分开处理，从关键的环节突破的一种思维。从重点问题突破，善于把握做事的关键，是我们应具备的重要思维方法之一。重点思维要求我们，在面对比较复杂的问题时，要理清头绪，如果不找出关键所在，那么你的努力也是徒劳。
俊贤现在是公司的骨干，处理事情果断有序，深得老板赏识。可他在刚加入公司时，却是一个做事慢吞吞，而且不分主次的年轻人，还差点被老板给辞掉。那么，为什么他被留了下来，而且自身的进步也很快，还让老板非常赏识呢?那是一次让他终生都不能忘掉的经历，因为那次经历他才有了今天的成绩。
俊贤刚刚加入到公司时，不仅做事效率低，而且不分主次。老板安排他做几件事，往往都是做了次要的，而主要的事情却没有完成。即使是时间不充足的情况下，他也不分主次，而是按老板安排事情的先后顺序做。有一次，老板让他把半年来公司的业绩统计一下，做一个明细表出来，并且要求在三天内做好；可下午又让他准备好一些资料，晚上要用这些资料和一个客户谈生意。俊贤下午在做业绩明细表时，想着准备资料很简单，老板用的时候再拿也不迟，就这样他继续做着明细表。可到了晚上老板向俊贤要资料时，俊贤却手忙脚乱地到处找，平时资料都很全，可今天却缺了很多，再重新做已经来不及了，气得老板狠狠地训斥了他一顿，并且说：“如果今天的生意谈不下来，你明天就不用上班了。”俊贤站在那里后悔不已，可是已经晚了。
第二天，老板告诉俊贤客户没有表示跟他们合作，也没表示不跟他们合作，但是凭老板的经验这笔生意多数成不了，老板对俊贤说：“今天你去和客户谈，如果谈成了，你不但不被公司辞退，而且还会加薪。”俊贤心里不安，因为他从来没有单独跟一个客户谈过生意。可现在是非去不可，老板告诉他客户的名字叫安德鲁，住在离公司不远的一个酒店。
俊贤来到了这个酒店，坐在大厅里想着该如何去跟客户谈，可是他根本不知道该怎么做，这事对他太重要了。正在他不知所措时，一个中年人坐在了他的对面，看他焦躁的样子便问：“你心里有烦恼?”此时俊贤想寻求帮助，于是把事情的经过说了一遍，中年人对俊贤说：“年轻人，你也许还不知道你自己就能决定一切，可是你没有重视这一问题。”俊贤怀疑地说：“我可以决定一切?”
“当然可以，你愿意听吗?”
“我不但愿意听，而且非常感谢。”
“你看，你现在正准备和客户谈生意，可是你却坐在这发呆，想一些无关紧要的事，而那些事都是在你和客户谈过生意后才会发生的。你没有分清主次，没有认识到你将要做的事才是主要的。如果是我的话，我可能会选择翻资料，并且把主要的内容熟记，以化解客户心里的疑问。那些你所想的事都是次要的，它是将来该发生的事情，你不必为那些还没有发生的事烦恼，重要的是做好你现在要做的事。好了，我只能和你谈这么多，因为我还要去参加一个会议，祝你好运。”说完他就走了。
俊贤听了这些话大受启发，心里也开朗了许多，也有了精神，他拿起资料翻了几遍，很快熟记了上面的主要内容，然后敲开了安德鲁先生的房门。
办事情要抓关键，要有重点思维，就是要找出人生中最重要的花草，全力去栽培。而且播种、灌溉、除草，每个关节都不能忽略，也就是将人生的圆满建立在“重要性”的观念架构上。每周只需花费30分钟，你就能得到数倍的效果。而且不管你目前的生活品质如何，运用以下方法就能立竿见影。制定人生关键的实现计划，发挥潜能以追求符合自然原则的圆满人生。
当你开始为下周生活做安排时，第一步应探讨你整个生命中最需要办的关键的事情是什么?你的人生意义何在?要想得到答案，你必须先对下面问题有明确的期许：
第一，什么是最重要的事?
第二，你的人生意义何在?
第三，你希望成就什么或完成什么?
青少年在未来的成长道路上，必须掌握什么事是你必须去做的，什么事是会浪费你的精力的。这样你的重点思维才会得到锻炼，你的人生才会因此与众不同。
