博学之人谦逊，识广之人谦逊。谦逊使人进步，并可以赢得别人的尊敬。高尔基曾说：“智慧是宝石，如果用谦虚镶边，会更加灿烂夺目。”
狼能把弃婴叼回山洞，用自己的奶水将婴儿喂活，成为一个“狼孩”。这说明动物有一种同情怜悯弱者的天性。人类也是这样。
当你走过路旁趴地乞讨的伤残乞丐时，会向他的盒子里放进你兜里的硬币；人们抓住了小偷，当听到他说“上有老，下有小”等等一堆求饶的话时，有时还真没准就会宽容地放掉他；市场里小贩们笑脸迎客，一口一个“大哥”“大姐”“叔叔”“阿姨”，亲热地叫个不停，他们的货也卖得好些。这种自取低卑的表现，人们赞誉说是“和气生财”，其实这又何尝不是小贩在有意示弱。
示弱，是一种经营人生的策略，需要一定的智慧和技巧。在现实生活中，这种人生策略往往被我们许多人忽略。我们都喜欢逞强而不甘示弱。但冷静下来，我们不难发现，在强手如林的社会竞争中，我们常因为忽略了示弱，无形中拉长了抵达成功彼岸的距离。
向人示威是人人都会的，向人示弱却是少数人才有的，因为这需要智慧和勇气。
央视新闻女主播徐俐对她的婆婆的示弱之道非常赞赏。徐俐字字珠玑与刚毅练达的冷峻风格，使她成为CCTV国际频道的“当家花旦”之一。她是男人公认的大女人，总让人有种居高临下的威严感。徐俐谈起她幸福的第二次婚姻，她将幸福的秘诀归功于婆婆：“以前，我只知道自己是个女人，却不会做女人。在婆婆身上，我学到了很多做女人的学问。”徐俐说，初进张家，她就发觉张家的最高权威并不是老爷子，而是老太太。
徐俐曾经傻傻地问婆婆为什么要装不会做饭，婆婆笑眯眯地说：“你公公最得意的就是他的厨艺，说老实话，他做莱不如我，可如果他连这个优势都没了，心里肯定不好受。虽说夫妻俩不分彼此，但还是很在乎自已在这个家的价值体现。所以，很多我能做的事情，我都说做不好，让他来做。他嘴里抱怨我老使唤他，但脸上总是露出欢喜。做女人，一定别太能干……”公公出院后，徐俐仔细观察婆婆，果真如此。很多次公公婆婆一起干活的时候，婆婆帮忙打下手，公公会和着节拍来上一段京戏，那种满足和高兴显然发自内心。其实，在家庭里的示弱，就是对家人所欠缺的最好体恤。装傻、示弱，其实并不损失什么，却可赢来家庭的和谐、婚姻的甜蜜，还可以给予家人更多的自信和安全感，何乐而不为呢？
在日常生活中，我们常用“毫不示弱”来形容一个勇敢的人，但时时处处不示弱的人能得一时之利有时却难成为最终的成功者。倒是有些人，凡事忍让，不逞能，不占先，心境平和宽容，能抛除私心杂念，不受外人干扰，做事持之以恒。他们即使遇到打击，也不会万念俱灰，因为心境平和，所以能处之泰然。这种人跑得不快，但能坚持到终点。在职场中，已经形成的优势与劣势、弱小与强大、上级与下级、新人与旧人的事实一时是无法改变的。
“我做事积极主动，事事当先，却无法得到上司的认同与重视……”
“我刚刚升职不久，可感觉在这个职位上好累，有些力不从心……”
“身处办公室流言中心，感到好疲惫。想到过辞职，可没勇气，我要如何摆脱？”
在职场上行走，每个人都扮演着不同的角色，或主角，或配角，却似乎总是处于困扰中。当你处于弱者的境地时，没有比向对方亮出自己的软肋、告诉自己的不足更能显示自已的诚意。或许是因为工作的需要，或许是因为为职业的习惯，或许是因为时代的特点，有时候，我们必须要表现得强势一些，从困扰中突围。这时的职场人通常都是人们眼中的“超人”或是“女强人”，似乎到哪里都是一副坚强的面孔，什么事情都能独立地担当。然而，过犹则不及，一味地逞强、处处锋芒毕露，未必就是合适的。着处理不当反而会适得其反，使自己陷入不必要的拉据战，工作也会遭遇更大的阻力。因此，有时适当示弱，反而会收到意想不到的效果。不少人进入新的职场后，自恃有较高的学历和才华，急于显示自己，希望尽快做出业绩。这愿望并没过错，可如果操之过急，就难免有副作用了。一是你的知识才能在新环境的具体操作中需要有个调整适应的过程，急于付诸行动常会失误；二是由于你过于急迫，常会在没有弄清具体情况时，忽视了上司或同事的意见，从而开罪他人，陷入被动的局面。而在旁人看来，你过于争强好胜、无视他人，在以后工作中就不大愿意予以良好的合作，假如你想弥补这些失误就要付出更大的代价。
最好的办法是脚踏实地努力地去做，在把自己的知识才能运用到业务中的同时，承认自己在新环境里对某些方面的“无知”，多向上司和同事请教，一边努力工作一边学习，同时在学习中更好地发挥自己的知识才能。这并不会让人觉得你无知无能，反而给人更多的信任感，更乐于接纳你，予以更好的合作。
若想在职场中出人头地，不外乎有二种途径：逞强或示弱。三国演义中把这两种策略诠释得淋漓尽致的代表人物是刘备。
刘备在三国英雄人物之中，怎么看都有些窝囊，他自出道后就没有万事皆顺的时候。从吕布，事曹操，投袁绍，依刘表，顺东吴，简直如丧家之犬，惶惶不可终日。若不是骗了荆州寄居，连个落脚的地方都没有。虽然贵为皇叔，又如何？不过话说回来，这刘备着实精明，若不是他处处“示弱”，时不时地哭泣，妥协，退让甚至耍赖，他怎么在夹缝中生存，更如何谈得上成功？
真正的强者不会处处锋芒毕露，而是懂得适时“示弱”。实际上，恰当而得体地示弱，再加上针对同事的某些优点真诚地给予一些赞美之词，不仅可以更加游刃有余地处理各种工作关系，而且有利于拉近同事之间的关系，增加个人魅力，增强团队力量，自己也会在工作中更加轻松，更加健康。既能平和别人的嫉妒心理，又为自己赢得一个适合自己发展的好人缘、好环境，何乐而不为？
老板在员工心目中，本身就是强势的代名词，如果再过分强势，恐怕就会令他们无所适从了。示弱本身就是一种管理风格，在恰当的时机，选择示弱的方式会让老板更容易地调动起员工的积极性。管理者的威信不是靠强势建立的，而是靠对员工发自内心的关怀和责任。首先，必须时时让他们看到希望和愿景；其次，再小的承诺也要给他们兑现；第三，对员工的投诉和建议要认真对待，在他们有需要时要及时伸出援手。这样，管理者的威望自然就建立起来了。在企业中除了最高决策层，大家都是合作与竞争的关系。有时候竞争的一面表现得强烈些，有时候合作的需求更强些，充分调动和发挥整个团队的力量，才能取得更好的业绩。示弱是种调味料，是管理者工作中的必需品，它使我们的工作和生活更加融洽，更加富有人情味。
无论做老板还是做普通员工，只是职业分工和使命不同而已，没有高低贵贱之分。谁都不是完人，都有解决不了的问题和完成不了的事情，老板或者高管，并非就一定比别人强。老板的平易近人是一种最好的示弱方式，是策略性地示弱，它能有效地拉近管理者与员工之间的距离。
一句“我不行”可以迷惑竞争者、减少前进阻力，可以尽可能多地争取支持与利益，放低姿态、从而赢得更多的尊重。
刘备在颠沛流离的时候，吕布、曹操、袁绍、刘表等都曾经提供帮助，让他得以养精蓄锐；徐蔗、司马徽等名士为他推荐人才，使他得到辅佐自己成名的诸葛亮，特别是在他耍手腕得到荆州后，在鲁肃的不停追讨之下，他处处示弱，说自己“大半辈子流离失所很悲惨，先暂借荆州容身，待得到了别的城池之后一定归还。”心软的鲁肃因此几次追讨，也终不肯苦苦相逼。于是，刘备有了自己的根据地，得以慢慢地成就霸业。如果他当时拉不下这个面子，鲁肃几次负命而来，未必就讨不回荆州。
其实，刘备一生做得最漂亮的事，就是白帝城托孤。当他知道自己命在旦夕时，想到那扶不起的儿子阿斗难服众望，就一手拉着已经有很高威望的诸葛亮，一手掩泪，摆出语重心长的样子说：“你的才能比曹丕强十倍，有安邦定国的本事。如果我儿子行呢，就辅佐辅佐，如果不行，你就自立为王吧。”其实他心里就怕诸葛亮位高权重废了刘禅。诸葛亮一看，主公对自己如此掏心掏肺，书生的忠义感油然而生，发誓要肝脑涂地地报答刘备的知遇之恩，竭尽全力辅佐刘禅。局外人看来，刘备也太狡诈了吧。可是，如果不这样，诸葛亮能答应他吗？
职场中踩着别人的脑袋往上爬的人不在少数，这么说不是悲观消极，而是现实。我们能做的就是不踩别人，但也不能让别人踩。放低自己的姿态，做一个“胸无大志”的小职员。这样，你才会从烦冗的人际关系的争斗中脱身，专心做好自己该做的事情。不过，姿态低并不等于妄自菲薄和没有原则。虽然“示弱”绝对是行走职场的法宝之一，但过度地示弱也会把人推向“依赖症”的深渊，更可怕的是，这个过程往往是不知不觉的，甚至貌似“美好”。万事都是要有分寸的，火候很重要，还是要把握好它。
有人喜欢出尽风头，乐于听到别人对他（她）的一片称赞。觉得只有这样自己的才能才会被人肯定，心里才会有成就感，所以他们很在意其他人对他们的评论，一心只想着怎样去讨好别人，博得别人的赞美。这样的“出头鸟”未必就赢得众人的好感，往往适得其反，其锋芒常会刺伤周围的人，让人唯恐避之不及，有时还会成了众矢之的，群起攻之，在竞争里首先将其开除出局。
真正的竞争靠的是实力。不要太在意别人对你的一时评论，成败不是靠一两句话就能决定的，过于好强和在意，为此花费精力很不值得；面对一时的荣辱得失不妨作低调的处理，在那些喜欢出风头的人面前“甘拜下风”不失为良策，避免卷入那些人际是非里去。把心思放在如何提高自己的实力这上面，少务虚多务实，只有蕴积实力，你才能在竞争激烈的社会立于不败之地。
在第二次世界大战的盟军中，道格拉斯·麦克阿瑟将军是最好大喜功、爱出风头的。就连因此而颇有意见的同事们，也都不得不佩服他的“演技”。马歇尔将军就曾经说过：“如果脱下军装换上戏服，麦克阿瑟会成为一代名优。”
1944年10月，美军经过血战从日本人手中夺回了菲律宾，流亡澳洲4年的太平洋战区司令部将迁回该群岛。无疑，这是受到世人的关注的大事。身为战区总司令的麦克阿瑟激动不已，下定决心在世人面前一展威武雄姿。
10月20日，在菲律宾雷特岛的海滩上，站满了翘首南望的人群。尽管将迎庆仪式选在如此荒芜的海滩令人感到费解，但希望一睹将军大胜而归的热情使人们如期而至。接近中午，麦克阿瑟的专机终于飞出海际，人们焦灼的心情顿时烟消云散。眼见飞机越来越近，几分钟后，机身符号已清晰可辨。激动的人群张大了嘴巴刚要欢呼，飞机却在半空中一顿，竟落在离岸近百米的洋面上。岸上的人们惊呆了，大家张大了嘴巴仿佛看着一幕悲剧的发生。
随后是令人难熬的几秒钟。突然，舱门开启了，一个熟悉的身影露了出来。嘴上悠然地衔着那著名的玉米秆烟头，肩上的五颗将星熠熠生辉，这位将军在广袤海面的映衬下，显得越发的自信和神秘。似乎无视足下海水，麦克阿瑟徐徐走下舷梯，等他站定后，海水已没过腰际。接着，他嘴角蠕动了几下，本来微笑的表情忽然沉了下来，露在水面的上身开始雕塑般的移向海岸。脚一踏岸，便振臂高呼：“胜利的彼岸，我们到了！”人们如梦初醒，欢声雷动。
这就是麦克阿瑟煞费心机的杰作：把飞机降在膝盖深的海面，然后涉水登岸（当然要穿高统皮靴），以此象征在他率领下，美军已从海上保卫战转为向日本本土的进攻战。麦克阿瑟一时间确实令岸上的人们倾倒欲狂。但激情过后，人们很快发现他半身湿透的样子滑稽可笑，仿佛一个打了败仗的逃兵。麦克阿瑟窘迫地站着，懊恼自己终有纰漏，遭到了大海的戏弄。
原来，潮汐的变化已使预先测定的膝深海水涨到了腰部。
一般人都有一种错误的观念，以为不论用什么方式，只要使其他人对自己留下深刻的印象就等于帮了自己一个大忙。事实上，逞一时的口舌之快，或是在别人面前抢尽风头，并不会使你成为最受欢迎的人。
这是个很简单的道理，每个人心中都有一种希望成为重要人物的期望，一旦别人帮助他实现了或让其体验了这种感觉，他当然会对这个人感激不尽。但是当有人凌驾于他之上时，他的内心便感到愤愤不平，有时会产生自卑心理，有时甚至记恨在心。
人际交往中有些规则是约定俗成的。一个人若想在社会上立足，就要懂得这些“潜规则”。而这些“规则”，其本质是教人如何在社会上明哲保身，真可谓“只可意会，不可言传”。“枪打出头鸟”——这便是“潜规则”中的头一条。有人说，喜欢出风头是人常犯的毛病，尽管这样的毛病并无大碍。但在职场中行走，尤其是在女上司的面前，你的这种喜欢出风头最好不要太过张扬。
法国一位哲学家说：“如果你想树立一个敌人，那很好办，你拼命地超越他、挤压他就行了。但是，如果你想赢得朋友，必须得做出点小小的牺牲，那就是让朋友超越你，在你的前面。”
每个人都希望别人重视自己，关心自己，为什么不把出风头的机会让给别人，让他们得到愉快的体验呢？让你周围的人在无形中感受到自已的魅力、青春、聪明机智和重要性，这比积极表现你个人的聪明才智和魅力重要得多。一旦你能够做到这一点，他们一定会渴望再见到你。
把出风头的机会让给别人，永远使对方觉得自己重要！要知道，使自己变成一个重要人物，是每个人的愿望。
但是有时候，“风头”也会不请自来呢。毕竟，我们努力的工作不是为了永远“默默无闻”下去……如果自己得到上司或是公司的奖励，千万不要“翘尾巴”。努力的同事没有得到嘉奖，这个时候，你就要顾及一下同事、有心注意下同事的心情了。选择一些你们曾经聊过的话题，走近他（她），和他（她）好好交流一下，安慰并鼓励他（她），同时可以采用“我只是运气好而已……”、“你的建议也很棒！”这样积极的言辞。
[识破厚黑点睛]
1.示弱，是一种经营人生的策略。
2.当你处于弱者的境地时，没有比向对方亮出自己的软助更能显示自己的诚意。
3.一句“我不行”，可以迷惑竞争者，减少前进阻力，可以尽可能多的争取支持。
