埃克森·美孚石油公司是一家利润很高的公司。2002年，埃克森·美孚的资本回报率达到十年以来的最高值——14.7%。知名投资分析师鲍勃说：“这种回报率是其他公司数年来一直可望而不可即的。”
许多人说李·雷蒙德是工业史上聪明绝顶的CEO之一，是洛克菲勒之后最成功的石油公司总裁——没有人能够像他一样，令一家保守行业的超级公司的股息连续21年不断增长，并且成为世界上最最赚钱的一台机器。
埃克森·美孚石油公司成为全球利润最高的公司，有着埃克森公司和美孚公司联合的因素，更是因为它所拥有的员工队伍绝不拖延。这家公司的经验再一次告诉我们，员工战胜拖延的毛病，培养一种简约高效的工作风格，可以使公司的成绩迅速提升，并使每一位员工的工作生活更有价值。
有一次，李·雷蒙德和他的一位副手去公司各部门巡察工作。在下午三点钟到达休斯敦一个区的加油站的时候，油价公示牌上还是昨天的数字，并没有按照总部指令将油价下调5美分/加仑进行公布，他十分生气。
李·雷蒙德马上让助理找来了这个加油站的主管约翰逊。
这位主管远远地走过来时，他就指着报价牌厉声说道：“先生，你也许还在昨天的梦里熟睡吧！要知道，你的拖延已经给我们公司的声誉造成很大损失。因为我们在这个区加油站收取的单价比我们所公布的高出了5美分，我们的客户可以在休斯敦的很多场合看低我们的管理水平，并使我们的公司传为笑话。”
意识到问题的严重性，约翰逊连忙说道：“我立刻去办。”
看见告示牌上的油价得到更改以后，李·雷蒙德微笑着说：“如果我告诉你，你腰间的皮带断了，而你却不立马去更换它或者修理它，那么，出丑的会是你自己。这是与我们竞争财富排行榜第一把交椅的沃尔玛的信念，你应该要记住。”
说完，李·雷蒙德连同助手离开了加油站。从此之后，那位主管再也不拖拖拉拉的了。
商场如同战场，工作如同战斗。任何一家公司要想在市场上不可战胜，就必须拥有一支高效率的战斗团队。经营者们都知道，对那些做事拖延的人，不应给予太高的期望。
某公司老板要赴国外参加会议，且要在一个国际性的商务会议上发表演讲。他身边的几名工作人员为此忙得晕头转向，他们要把所需的各种材料都准备到位，包括演讲稿在内。
老板出发的那天早晨，各部门主管来送机。有人问其中一个部门主管：“你负责的文件打印好了吗？”
对方睡意蒙眬地说道：“昨晚只睡4小时，我熬不住睡去了。反正我负责的文件老板看不懂，是用英文写的，飞机上又用不着。他上飞机后，我回公司打印文件，传真就好了。”
谁料到，老板到达机场后，第一件事就问这位主管：“你负责预备的那份文件和数据呢？”这位主管按他的想法回答了老板。老板听到后，脸色大变：“怎么能这样？我已计划好利用在飞机上的时间与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，不要白白浪费了坐飞机的时间！”听到这话，这位主管的脸都变白了。
作为一名优秀的员工，任何时候都不要自以为是地拖延工作，期望工作的完成期限会因为你的计划而后延。优秀的员工都会牢记工作期限，并清楚地明白，在所有老板的心里，最理想的任务完成的日期是：昨天。
这样的道理在生活中同样适用。如果昨天的事你拖到了今天，那么今天的事只能拖到明天。那么，在你的生活里，永远都会比别人少一天，你也会因为这样的拖延而丧失很多机遇。
优秀的员工都会牢记工作期限，并清楚地明白，在所有老板的心里，最理想的任务完成日期是：昨天。
