晚上手机响，单位有人发来了短信。
她：谢谢领导，帮我解决了麻烦，我个人这么多的事情，让你这么费心，你是不是都烦了？
我：还没烦呢，等烦了我会告诉你的。
她：呜呜，我可不想让你烦我。
我：那我们约定好，谁都不许烦谁，工作上我催你的时候，你也不许烦我哦？
她：我不烦你，只是你催我的时候我很急，工作上的事情你不用催，我肯定会尽可能往前推进的，你放心。我的事情一定要替我保密哦。
我：知道了。
十年前我打工的单位对员工的要求是：工作第一，生活上的事情不许影响到工作。那个时候几乎没有休息日，有一个周六实在没办法将刚上小学一年级的儿子带去加班，让老总狠狠训了一顿，我满腹委屈，下定决心学好本领就离开。另一名同事，刚动完手术，几乎不太能动弹的时候，副总就打电话过来要评估结果，一副不容商量的口气，她几乎要气得背过气去，没过一年她也离开了。那个时候我就深信，这样不近人情的单位是留不住人的，现在看来结局与我所预料的一样。
有过这样的经历，当自己办公司的时候，我对所有员工和自己制定的原则是：生活第一，工作第二。工作的目的是让自己更好地生活，在身体允许、生活允许的条件下，尽可能地认真工作不耽误工作。经营公司五年来，我基本上践行了这一原则，公司做到了休息日不接活不加班；员工生病的让安心养病，不再提工作上的任何事情；怀孕的尽可能地不让做外业的事情；其他如孩子上学、家属就医、索要工程款等等事情，公司都尽可能地提供帮助。在这样的工作氛围之下工作，大家都很团结，基本上做到了心往一处想，劲往一处使，基本上做到了没有内耗，效率最高。
行业协会要成立专业委员会，有一天筹备组给我打电话通知我开会，说推选我做秘书长的单位挺多的，我很吃惊，在我看来，自己其实连边都沾不上的。于是我很忐忑地将这一消息告诉了单位的员工，她们很高兴，说我是最合适的人选。呵呵，这些年只知道一点一点将公司往前推进，自己一点一点成长，真没想到在大家心目中我还有当秘书长的潜质，更没想到行业内其他单位会推选我为候选人。突然想起一句不知是谁说的老话：好名声、坏名声都是二十四小时为自己工作的。很感谢我身边的员工和欣赏自己的领导与朋友，将我的好一点一点传播出去，让我看到了做个好人的美好结局。
