1998年翟根芝中职专毕业后，一时没有找到合适的工作。她进城打过工，卖过菜，当过“二道贩子”。在一家饭店打工时，她发现肉鸽的销路不错，于是就产生了自我创业的念头，下决心要用自己学过的知识自己办一个养鸽场。2000年3月份用筹集的7000元钱买了200对美国皇鸽，她一边翻书一边去向老师请教，她说：“上学时老师还不太认识我，如今我成了老师家的常客。”每天早晨迎着晨曦，听着鸽叫，她早早地为鸽子喂水、喂食，人瘦了许多。她说：“干自己的事，挣多挣少，心里踏实，过得有滋味”。到年底她又买了200对种鸽。如今她的养鸽场种鸽已繁殖到8000多对，占地10余亩，并雇了十几个年轻人做帮手，成了当地有名的“养鸽大王”。
3.高职生的创业优势
在当前毕业生就业难的呼声中，众多的学子们手捧厚厚的自荐材料四处求职，为理想工作而执着奔波，饱尝酸甜苦辣。不少有识之士对高校毕业生就业提出了这样的思路：当你为找不到如意的“饭碗”而发愁时，是否想到自己也能造个“饭碗”？要知道，从“找饭碗”到“造饭碗”，虽然仅仅是一字之差，其结果却迥然不同。单纯的“找饭碗”，只是有限的工作岗位在学子之间的选择，这个选择是通过竞争，通过“找”来得到的。而“造饭碗”不仅能为自己解决就业问题，并可以为他人提供就业机会。这一“找”一“造”之间，把减法变成了加法，甚至乘法。毕业生创业并不是一个遥远的梦，比尔·盖茨并非毕业于哈佛大学，但他是学生创业的一个成功典范。在国外，高校毕业生根本没有国家分配的概念，都是自谋职业，“创业当老板”是大多数人孜孜不倦的奋斗目标。对高职生来说，自主创业是一条光明之路，希望之路，他们拥有创业的相对优势。
(1)集知识与技能于一身
高职生在学校通过三年学习，不但具有一定的专业理论水平，而且又具有一定的实践技能。同时高职生的书面表达能力、口头表达能力、社交能力和使用现代化设备的能力等在学校已得到初步训练。当这些知识和技能达到一定程度时，就可以转化为一种职业能力。这种职业能力是创业者必备能力的组成部分，它可以在创业实践中直接发挥作用。
(2)青年人思想解放，敢于创新
同其他青年人一样，高职毕业生也具有好动、好胜、好奇的特点，正是由于这些特点，才有利于青年人的创业活动。
高职生年龄一般在20岁左右，正处于心理的发育亢奋期，生命力高度旺盛。这个时期年轻人的情绪和情感不仅丰富多变，而且具有复杂性和强烈性。当确定要为某一目标而奋斗的时候，这种激情便会成为激发学习和创业行为的巨大热情，成为促进事业成功的强大内驱力，从而有利于事业的成功。
(3)改革开放为高职生的创业提供了机遇
改革开放以来，小企业、民营企业有了较快的发展，而这些企业又多是传统工业、商业及服务业，并不需要太高的学历层次和高新技术，非常适合高职生进行创业。
(4)创业教育已成为当今中国职业教育的一大特色
专家们把当今时代的大中专学生称为“具有创业精神的一代人”。据我国有关资料显示：
2001年底，全国大约有小型私营企业2500万个，从业人员达2700万，其中年龄在2034岁的约1600万人，占59.3%。可以说，这个时代是创业的时代，是青年人发展的时代。
(5)国家为毕业生创业提供了政策保障
近几年来，国家和地方有关部门，制定一系列相关政策，鼓励毕业生各种渠道、各种形式就业，支持毕业生自主创业。这些政策，为大学生自主创业创造了良好的外部环境。
现时，越来越多的学生充分利用“天时、地利、人和”的创业优势，抓住大好时机，大胆突破就业谋生的传统思想禁锢，勇敢地放飞自己的梦想，投身于创业立业的滚滚大潮，奋力拼搏，取得了骄人的成绩。李登海毕业于山东省莱阳农业学校，为了实现自己的理想，在自己老家——后邓村建起了农业试验站。通过20多年的努力，先后搞了2000多个组合，记录了50万个数据，培育出闻名于世的“掖单”系列玉米良种，年种植面积占全国玉米种植面积的38%，实现了玉米单产超过1500公斤的梦，世界玉米单产记录在这个中职生手里不断被刷新：
1649.2公斤，1925.2公斤，2017.6公斤，2092.58公斤……。原来的实验室变成了“山东省莱州市农业科学院”，创办的登海种业有限公司变成了深圳的上市公司，原来的公务员变成了市价10亿元人民币的科学家。面对首届“中国十大杰出青年”、教授级高级农艺师、国家级有突出贡献的中青年专家、国家农业和农村科学技术咨询委员会专家组成员等荣誉称号，他说：“我要在这片土地上干大事业”。李登海以玉米就是他的命，开创了自己的创业之路，成为中国的玉米杂交之父，他的事例告诉我们，职校生也能创大业。
【小资料】
名言警句
要生存只有靠自己。
——拿破仑
我宁愿靠自己的力量，打开我的前途，而不愿求有力者垂青。
——雨果
能者非他，能自树立，不因循者是也。
——韩愈
学者有自立之志，当拔出流俗，不可泛泛与世浮沉。
——汤斌
路要靠自己去走，才能越走越宽。
——居里夫人
从来没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类幸福，全靠我们自己。
——《国际歌》
5.2.2培育创业能力
一个青年人要想创业，必须有相应的创业能力作为保证。只有不断地加强学习，提高自己的创业能力，才能迅速地跨入创业之门。创业能力是一种能够顺利实现创业目标的特殊能力，主要包括意志能力、判断决策能力、创新能力、灵活应变能力、人际交往能力、经营管理能力、专业技术能力等。
1)意志能力
创业比做其他事情的压力大得多，一个人的创业要有百折不挠的意志能力。意志是一种特殊的能力。在心理学中，意志是指人善于控制自己的行为，善于动员自身的力量去战胜客观困难。意志是人的心理活动，它反映在有意识的有目的的行为上。创业时困难无处不在，无时不有，这就要求创业者要有良好的精神意志和创业精神，这种必胜心、信念、决心、恒心、信心是最重要的。因此，意志与创业者是形影相随的伙伴。
2)判断决策能力
判断决策能力是社会职业能力中最重要的能力之一。正确的决策来源于正确的判断；正确的判断来源于准确的信息和周密的调查研究。一个创业者的决策正确与否，事关创业的成败。学会决策关系到创业的成败，真正的创业者往往是在别人跃跃欲试时，他已果断做出决策，抓住机遇，大胆决策，抢占先机。决策能力是决定创业活动采取哪一种最有效的方式的决断能力。决策能力具体体现在以下方面。
第一，需要有选择最佳方案的决策能力。决策就是方案选优。不过，这个选择不是简单在是非之间挑选，而往往是在一种方案不一定全优于其他方案的情况下进行。科学决策必须建立在对多种方案对比选优的基础上，这就要求具有方案对比选优的能力。
第二，需要有风险决策的精神。客观情况是复杂多变的，现实生活中，常常遇到一些不确定型、风险型的决策，这就要求有敢想敢干、敢冒风险的精神。
第三，要有当机立断的决策魄力。“当断不断，反受其乱”。决策往往是在一定的时间和地点内进行，错过一定的时间和地点，最佳方案可能成为最差方案。
3)创新能力
创新能力是一种产生新想法、解决新问题的能力。只有具备较强的创新能力，才能不断地更新自己的思想和企业的经营管理技巧，更新企业的产品，在充满竞争的市场中稳住脚跟，不断进步。创业人员如果总是走别人走过的路，不会有大的发展。创业者只有创新意识时刻在脑海中闪现，创新行动不断在新的决策下实施，才会在不断变化的市场中使自己处于主动地位。
“长虹”总裁倪润峰深谙此道。1988年，长虹集团日营业额均在200万元以上。然而当年12月9日销售额骤减。许多人都感到茫然不解。倪润峰拿起12月中旬的一份《经济日报》时，看出问题的症结：国家将对彩电征收消费税。此税摊在谁头上？各商家一片慌恐。倪润峰果断决策：抛开商家，直接向消费者零售。在商家和绝大多数彩电厂家观望时，长虹利用元旦、春节创造了回笼资金1.5亿元的“长虹神话”。同行在羡慕之余，不得不佩服倪润峰对经济规律的深刻认识和强烈的市场创新意识。
4)灵活应变能力
应变能力，是一种根据不断发展变化的主客观条件，随时调整行为的能力。它是复杂的市场活动对创业者素质提出的一项基本的要求，也是确保经营活动获得圆满成功的一个先决条件。
具有应变能力的人，不例行公事，不因循守旧，不墨守成规，能够从表面“平静”中及时发现新情况、新问题，探索新路子，总结新经验，对前进中遇到的新事物、新工作，能够倾听各方面的意见，认真分析，勇于开拓，大胆提出新设想、新方案；对已取得的成绩，不满足、不陶醉，能够在取得成绩的时候，不得意忘形，能透过成绩找差距、挖隐患，百尺竿头，更进一步。
在工作的过程中，要根据事物的发展变化审时度势地做出机智果断的应变。在当今世界，事物各方面的发展日新月异，千姿百态。一个创业者只有不断地提高自己的灵活应变能力，才能在瞬息万变的市场经济大潮中，左右逢源，行走自如。英国企业家迈克尔说得好：
“商战中的风云人物，都是驾驭形势的高手。”一个真正的创业者只有具备了高超的灵活应变能力，才能驾驭形势，成为胜利者。
5)人际交往能力
创业的过程是创业者了解社会、认识社会并充分利用社会给予自己的条件开创事业的过程。创业过程中创业者要和方方面面的人打交道，争取他们的支持和帮助，从而促使创业的成功。因此，学习人际交往知识，提高人际交往能力，是每一个创业者适应社会、开展创业活动必不可少的一项基本功。提高自己的人际交往能力必须注意以下几个方面。
(1)相互尊重
要想让别人尊重你，就要主动表现出对他人的感情尊重。大量的交际事实证明，凡是主动表达尊重对方感情的一方，往往易于获得他人的好感，并能很快得到另一方的回报。人人都有受尊重的需要，一旦这种需要得到满足，就会激发出做好工作的动力。
(2)诚实守信
诚实守信是建立良好社交关系的基础。待人以诚，不仅能显示交际者诚实忠厚，而且容易感染对方。交际时如果吞吞吐吐，欲言又止，转弯抹角，甚至以虚伪欺骗的面目出现，就必然导致对方的反感，从而中止交际。所以，交际双方都应以坦率的态度讲实话，讲真话，公开亮明自己的观点，敢于开展批评，不护短，不包庇。这样才能赢得对方的信任，促使对方以同样的态度来对待自己。守信，即信守诺言。交际双方是否守信，会对交际效果产生不同影响。无论是企业之间，还是个体之间，都应取信于人，信守诺言，言行一致。诚信是交际成功的无形资本。创业先做人，只有诚信做人，才能创业成功。
古希腊有一个动人的故事。有一个人被判死刑，他请求法官让他回乡看望一次卧床生病的老母，法官不答应，犯人的一个朋友挺身而出，愿意替他坐牢，如果犯人不依期返回，愿代他受刑。法官答应了他们的请求。日子一天天的过去，到了行刑的日子，犯人还未回来，市民都嘲笑犯人的朋友太傻了，不该用生命来担保友情。可是这个人对他的朋友充满信心。
行刑的一刻终于到了，刑场上寂静下来，大家都屏着气看那悲剧的一刹那！突然，广场的一角出现了犯人的影子。他一面拼命地跑，一面高声喊：“我回来了！”他一直冲上刑台，拥抱他的朋友，两人热泪纵横。诚信赢得了市民们的热烈掌声，法官被这动人的友情所感动，终于赦免了犯人的死刑。
(3)宽容体谅
宽容体谅是交往过程中必须遵循的一个重要原则。所谓宽容，即宽宏大量，豁达大度。
一个拥有坦荡宽广胸怀的人在交际中往往能够宽容对方，体谅对方，不计得失，易于被对方接纳、信任，从而建立起良好的人际关系。反之，心胸狭窄，斤斤计较，挑剔苛求，以己之长，比人之短，则会造成交际双方感情的疏远，甚至导致关系破裂。
要做到宽容体谅，一是要严于律己。在交往中，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，要让对方在实际行动中感受到自己的美好的品格，赢得对方的信任。二是要宽以待人。
“水至清则无鱼，人至察则无徒。”交际双方难免有性格、兴趣、处世为人等方面的差异，有时还会发生争执，但只要不是原则性问题，“得饶人处且饶人”，要充分体谅对方。三是要坚持原则。宽容体谅并不是不讲原则，而是为了求大同存小异，减少摩擦。若遇到大是大非的问题，就要开诚布公、襟怀坦白、亮明观点。这样做也许对方一时不能接受，但明白事理之后，就会备受感动，从而发展双方的关系。
