我相信但凡工作过的人都会有感触，与上司相处是很难的。
你的业绩不够好，老板直接把你pass掉了；做得太好，又会威胁到直接上司的地位。
你既聪明又能干，可是老板就是横挑鼻子竖挑眼。
你出色地完成了任务，功劳却全被直属上司抢走，在大老板面前对你只字未提。
你业绩骄人，任谁都觉得晋升的职位非你莫属，可是老板却升了别人。
……
如此种种，都是职场中人的心头之痛。我们希望付出与回报可以不离不弃，我们希望老板严明公正，我们希望这种倒霉事永远不要降到自己头上。
可是我不知道大家是否想过，这些事情都不是最坏的。真正的坏事，是你自己不去努力。老板和上司，或许能决定你一时的命运，但你又不是卖身为奴，一世的命运，还是掌握在自己手中的。当你真的放弃了努力时，那才是最糟的事情。
朋友说，他在招聘的时候遇到过一位女士。
那位女士的简历很漂亮。她毕业于名校，第一份工作也是在名企。所以，朋友对她很满意，满怀希望地请她来面试。
等那位女士到了之后，朋友问了几个专业方面的问题，她都对答如流，朋友脸上应该是流露出了明显满意的表情，那位女士也变得很放松了。
这时候，朋友问了她一个常见问题：“你为什么离开现在的公司呢？”
“因为工作环境不理想。我现在的公司上司是非不分，同事大都是在混日子，严重影响了我的工作积极性。我听说贵公司的工作氛围很好，一定可以给我提供一个一展所长的平台。”很明显，这位女士试图恭维同事所在的公司。
但是听到这里，朋友在心里已经不动声色地否定了她。
后来，朋友跟我说：“她可能不知道自己弄巧成拙了，恭维一个人不需要贬低另一个人。首先，背地里说人坏话就是不对的。更重要的是，即使她所说的全部都是事实，她却漏掉了最重要的一点：个人努力的因素。我们不喜欢推卸责任的人。”
我想，这番话可以拿来给广大职场女性作为警示恒言。
一说起自己的工作，就是同事阴险、老板刻薄、世道不好，总之，一切都怨社会，与我无关。这样的人，换做是你，会认为她可堪大任吗？
不管世道多艰难，人心多险恶，这个社会要继续运转下去，就永远需要人才来做事。所以，无论老板多么难缠、苛刻，我们都要不放弃努力，让老板看到一个机灵能干的你，这样才能渐渐给他留下好印象，并且让自己得到更好的对待。
反之，心中充满了怨尤，又不肯努力，是不是正好从反面印证了老板的看法——这本来就不是一个值得重用、珍惜的人才。所以，不管在我们的工作中发生了多么糟糕的事情，都有办法解决。如果你的心足够坚强，别人的刁难就不能刺伤它。如果你自己不肯放弃，就不会认为自己是个没有才华与能力的人。但倘若我们自己放弃了努力，那就连神仙都救不了了。
你的努力方向，就是让上司看到你的过人之处。当大家做得差不多的时候，老板没有办法评价你们，当你做得比别人好一点，而自己在老板心里又有良好印象的时候，你就更加可以得到老板的欣赏和青睐了。
所以，任何时候都别忘记努力。切记，这关系到你是否能得到青睐，是否会被委以重任，是否能最终取得一个更好的发展际遇与工作环境。
