这一章和下一章串联了一个完整的故事！
事情叙述得因太过翔实而显得歔唆，但只是为了把所有他人经历过的场景做一个总结，然后告诉你，你所遭遇的“难受”，只是一种伎俩！
金融危机来了，名牌大学刚刚毕业的刘小艾实习的公司突然裁员，她不幸“中弹”，再次融入大学生求职队伍。转眼间，她已经找了两个月的工作，拥挤在茫茫的求职大军中。从曾经信誓旦旦要进入国内一线企业到目前四处碰壁，一个岗位跟众多竞争对手抢夺，刘小艾的雄心壮志慢慢沉到了低谷，甚至迷茫。“对不起，你没有工作经验；对不起，你的专业不对口；对不起，你的性别不符合本岗位的要求……”这些话往往让她吃了闭门羹，小艾根本不知道是否还能找到工作，她现在已经深深感受并接受了社会上对于大学生就业所提出的“先就业，再择业”的经典路线。但是，即便这样，她也无法实现就业。经历了众多的面试，诸多方面都很优秀的刘小艾总是铩羽而归，真正成了“面霸”一族。
这一天，刘小艾来到一个中型企业应征面试，地点在三楼，可刘小艾刚到一楼，就看见了排成长龙的应聘队伍。那里面有娇艳妩媚的“美女”，也有风流倜傥的“帅哥”，有谈吐不俗的“资深人士”，更有不计其数的“初出茅庐”的大学毕业生。竞争者太多了，这让“平淡无奇”的刘小艾本就忐忑的心情充满了阴云。
整整站了一个上午，刘小艾经过了身心疲惫的等待，终于等到了面试。现代化的面试方式最常见的就是小组面试，就是一队面试人员同时在一起面对公司的若干考官，在一个众目睽睽的环境下接受“拷问”。小艾这一组，一共5个人，她是5号。面试之前，刘小艾目睹了前几组的“败北”，这让她心理更有压力，出来的人有的反馈面试考官们脾气不好，经常揪住应聘者的“历史”、“经验”质问；有的反馈面试考官们没有知识能力，不懂装懂，提不出专业的问题；有的说这个公司待遇不像传闻中那么好，虚有其表，面试官压低应聘者薪酬就跟买白菜砍价似的。更有甚者，面试官盛气凌人，“刘小艾”们经常听到面试考场里考官大声叫嚷、质问或是拍桌子之后，一个个应聘者悻悻而去。还有一个刚刚大学毕业的男生红着眼圈，头也不回地就离开了面试考场……“这是面试吗？跟上刑也没什么区别啊！”刘小艾心里咯噔一下，“看起来自己对于公司的要求也得改改，但这毕竟是个正规的公司，能进去就意味着自己暂时找到了工作，有些待遇上的要求，自己看起来要放弃了。面试考官不好对付，自己得小心……”还没琢磨出来个应对方式，刘小艾就跟着前面的同志们赴了“刑场”！
生存规则：
求职者在进入面试前最难过的那一关实际上是心理关，你在求职面试的时候是不是很紧张，总是担心面试官考核或提问你不见长或者不优秀的方面？尤其是在大型的小组面试背景下，那些前面面试完的应聘者所表达的负面言论是不是会让你五味杂陈？一般来说，企业通知你参加面试，就会提前衡量了你符合企业的某种需要或者要求，也就是说他们认可了你有可能入职公司的资格，大可不必因为他人的言论或者是自己短时间不能弥补的缺点来折磨自己给自己负面暗示，这样会影响到面试的状态和效果。
