张强和李河是从小一起长大的玩伴儿，从小到大，两个人学习、生活背景相似，专业相似，双方父母都在同一个单位上班，工作的内容都一样。成长背景相似，两个人因此成了志向相投的好兄弟。张强为人直爽，做事说话喜欢言简意赅，直抒胸臆。李河为人比较圆滑世故，谨慎小心。张强和李河目前都辞了职，原因也很相似：工资给的少，领导排挤。
一日，某公司招聘，张强和李河同去应聘，由于是单独面试，两个人回答问题的内容相同，但是结果却不同。
张强的面试现场：
面试官：请你介绍一下自己。
张强：我以前在宙华公司做过你们招聘的这个职位，做了3年，做办公室人事、行政、外勤等方面的工作。
面试官：你的离职原因是什么？
张强：唉！领导看不上呗。干了3年，本以为职位会上升，结果我那个领导不给面子，不给机会，另外钱也给得少。
面试官：能介绍一下你的家庭吗？
张强：我爸在一家公司给人看大门，我妈也在这家公司，给人编织袋子。
面试官：你有什么需要了解的吗？
张强：这个职位能给多少钱？另外你们管中午饭吗？有保险什么的吗？面试官：这些等您进了二次面试我们会和你沟通的。（面试官认为张强也许还有问题问他，双方沉寂了5分钟。）
张强：哦，那好吧。
面试结束。
李河的面试现场：
面试官：请你介绍一下自己。
张强：尊敬的面试官您好，很荣幸能得到这次面试的机会，我叫李河，毕业于某某大学，所学的是企业管理专业。我具有3年您所招聘的岗位经验，主要负责了办公室人力资源、行政管理和外勤公关，也得到了原来公司的好评。我想我可能比较符合贵公司对于该职位员工的要求。
面试官：你的离职原因是什么？
张强：为了寻求更高的发展，当然，也希望能得到和自己工作能力、贡献匹配的薪酬。
面试官：能介绍一下你的家庭吗？
张强：我的父亲在一家公司担任安全保卫的工作，我的母亲则在这家公司负责技术工作。
面试官：你有什么需要了解的吗？
张强：如果方便的话，能否透露一下这个职位的薪酬待遇，比如工资水平、保险、公积金、是否有工作餐等。
面试官：公司目前有工作餐、有班车，也有保险。至于具体的薪酬，如果您进入了二次面试，我们会具体与您沟通。
面试官认为李河也许还有问题问他，保持沉寂。
李河马上跟上：好的，谢谢您，我没有什么问题了。请问您还有什么要问我的？
面试官微笑着说：没有了，谢谢你来参加面试。
面试结束。
毋庸置疑，李河进入了下一轮面试。
在以往的面试中，你是“张强”还是“李河”呢？
生存规则：
“中午管饭吗？”可以换为“请问是否有工作餐？”，编制袋子可以称为是技术工种，和上司闹别扭离职可以说成是寻找更高发展……你会包装自己吗？简单地说，就是把你的缺点、缺憾或者负面背景全部变换成冠冕堂皇的正面形象。你会交流沟通吗？把民间的、传统的、平常的语言说得更加规范、漂亮以及专业。这可是职场求职必备的一项重要技能，它能把你从本来平实普通的求职者形象瞬间变得高大优秀。但这一切，都需要你学会自己去介绍自己，给自己罩上“华丽的 外衣”！
