教育托管分店虽然都搞起来了。然而，把孩子托管到店里面的家长，他们实际上也很高兴，因为这在一定程度上减轻他们的后顾之忧。城里的人大部分都是上班族。小孩子，放学上学的时间，在一定程度上，跟上班族不大一样。所以呢，许多家庭有小孩的，都觉得上班很不安心。他下班回去之前及期间，小孩子到哪里去了？都做了些什么？很多家长，对于这个问题，都很担心。担心孩子在路上的安全问题，担心孩子去哪里的问题，也担心孩子在家里的安全问题。有了托管，他们就把孩子交给托管了。
教育托管那里，能够到校门口聚集送接，这路上的安全问题就不用担心，去哪里的问题也就解决了，到了托管店那边去完以后，老板都会引导孩子做作业啊，玩游戏呀，甚至看电视啊！有人引导，有人管，这就让家长很安心；还有吃的东西他们都会很放心，且是狗王小吃店提供的食品，小孩子又很喜欢吃，所以他们就开心，很乐意把孩子送到托管去。这个本来是很好的事情，但是问题也因此出现了。第一个方面的问题，一般都出在老板身上。老板为了节省开支多赚钱，招收便宜的员工，素质不高。工作效果不是很好，不是为了孩子而工作，是为了工钱而工作。所以对托管的孩子，态度上面有问题，服务不是很到位。
在饮食上也想赚孩子的钱，就是提供其他的临时服务，比如矿泉水。像矿泉水，托管店里面应该提供的开水，但条件不是很好，经营思想不到位，甚至想办法让孩子去买矿泉水，从而赚一点矿泉水的钱。同时，发了许多临时卡，促进孩子在店里面消费，增加了家长在孩子托管费用之外的开支。许多家长很有意见。第二个问题，就是在设施上面不是很完善。比如桌椅添置不足，致使所需要的座位变得很紧张。学生作业引导不够，知识游戏开得不足。以至影响孩子的学业。
第三个就是接送的路上，安全注意不足，管理不善，路队有点混乱。这个反映了工作人员人的素质和责任问题。第四个就是在饮食上面也想自己赚钱。不肯使用狗王小吃店套餐，而是自己找厨师，自己做饭给孩子吃，这味道质量上没办法得到有效保证，孩子意见很多。因为很多孩子是冲着，狗王小吃去的，还有狗王饮料。换一句话说，在营业的过程当中，许多老板，都违约了，也就是违反了协议。各个教育托管分店都存在有些类似的问题。所以很多家长都在投诉，很多被托管的孩子意见很大，如果不能有效地加以整顿，可能就会造成分店流产了。最后一个问题是店老板啊！店老板对营业收入上面不诚实。营业状况不能如实汇报。存在比较严重的欺瞒现象。
到了一个学期快结束的时候，出现这些严重的问题，就直接影响到下个学期托管的问题。所以狗王认为，这种情况必须加以整顿，如果再不能够有效的加强整顿，这个托管可能就会因此而破产的。于是，狗王就开始慢慢的解决一些培训与整顿的问题。狗王首先考虑到一个问题，他知道他自己今后的事业一定会做得越来越大，对那些已经明显不诚实的人，要求拒绝录用他们进入工作领域。于是狗王跟严格合作。建立了信用问题资料库。为今后工作需要服务。
