2农业、旅游、观光的相关商业企业的猎取。只要是跟农业、旅游、观光的方方面面有相关关系的各种企业，优先考虑上市企业。根据这个方向，不论企业大小，不论盈亏如何，只要是上市公司，只要是属于上述相关，都积极采取“五步招商引资法”：
A同类猎取，确定猎物。B股市潜入，抄底捞金。C公关先行，策划追击。D致命分析，创新介入。E西部题材，拍板中兴。
根据这五步招商引资法，可以猎取到的企业就不是一个两个、或几十个，而是几百上千个都可以。而且都可以全面展开。这样一来呢，狗王干脆就把招商团队，直接分成三个部分开展工作。
一队是专门争取那些上市企业。这一工作团队，又分出几十个工作小组。
二队是专门针对中小企业，也就是那些没有上市的企业或者小企业小商业。又分片开展。
三队就专门针对那些小商小贩特色风味小吃的，包括各种吃穿住用花、农业旅游观光等方面当中可能出现的存在的方方面面经营者都是可以招商引导的。
扫技术、招技能、招品牌、招特色、招风味都是可以的。
这样一分工，大家的工作方向和工作目标就更加清晰了，主动性更强，主动出击的精神和准确性就更加有效了。
狗王还给各个招商团队的人员明确了招商引资成功率的必要奖励。只要努力工作、全力以赴，有成绩，除了工资外，还按照成功率、成功量，予以规定性奖励。同时采取考能手、考绝活、考发明创新称号，并给予称号一定津贴。极大促进人才的成长、招商引资的效率。
当然在招商引资活动中，招到什么样的企业，什么样的人以及什么样的品牌，那是需要一定的知识、能力和技术保证的，当然也有一定的运气存在其中。运气常常是才气和努力所带动的。当然不是所有的才气都能带来运气，同时也不是所有的运气都能带来财气。
但是狗王及其狗王们，在当前的情境下面，做好工作最关键的只有两个字，那就是努力和技巧。天才的人，比较有才气，同时总是比小才气或没才气的人更加努力地学习与工作。这是一个有才气者的高级循环。人们常说，有才气的人总是比较有运气。人们却又常常漏说了一句，有才气的人也常常更努力。
而狗王和狗王们，目前来说正是如此。他们除了记忆力和理解力比较强以外，他们更努力地在超前的学习、思考与工作。
当然也存在那些累得半死，一无所获的人，那些运气比较差的人是存在的。而往往这样的人必然存在一些致命的缺陷。除了不懂得权衡利弊和采取各种迂回曲折的措施也就是技巧以外，他们往往不懂的有效的打开思路，从而导致努力工作的失败。
狗王之所以工作方面的能力比别人强，除了有扎实的基础并仍然在拼命地学习以外，还有广阔的知识，强大的理解力以及能够花样翻新不断变化的思考力。这世界上很多人都在努力、都在工作，但是有的人却成就大事，有的人却碌碌无为。
狗王在团队成员开会“灌鸡汤”的时候，总是如上述那么说，许多人听了以后，觉得怪怪的，总觉得我们这么多岁数大的，被一个小小孩训着，感到很不爽。
这世界上，千千万万个工作岗位上，上位者都在训斥着他的下属，成功者都在训斥的那些没能成功的人。一般的人认为说因为他上位了，因为他成功了，所以就有资格训斥的，但是他们并不理解为什么他们能够训斥的根本原因，除了那些投机取巧的上位者和成功者以外，所有的成功者和上位者都有同样的特点，那就是他们之前的工作更加努力、更加有效，相对的他们更加拥有技术，拥有技能。
