做到优秀
用心工作即用思想工作
用心工作的人是积极进取的人、思想活络的人、不找借口的人、想问题周全的人、敢于主动出击的人、勇于承担责任的人……
在路上，两匹马各拉一辆大车向前走着。前面的一匹马努力地走，而后面的一匹马常停下来东张西望，显得心不在焉。
于是，主人就让人把后面一辆车上的货都挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你，真是个自找苦吃的笨蛋！”
来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车就行了，我养两匹马干吗？不如好好地喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，主人把那匹懒马杀掉了。
把马换成人，老板当然不会把不敬业用心工作的员工杀掉，但他肯定会解雇你。
如果把工作比做航船的话，员工总是坚守着航向，这个航向是他们自己给自己决定的，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远海。相反，那些不懂得用心工作的员工，他们的航向一会儿往东，一会儿往西，他们把许多时间都浪费在寻找工作上，却一次次被拒之于工作的大门外。
在职场中，老板们最欣赏那些能用心工作的人。这个世界同样也是给用心工作的人预备的。用心工作的人是积极进取的人、思想活络的人、不找借口的人、想问题周全的人、敢于主动出击的人、勇于承担责任的人……
刘天明从1982年冬就开始担当伊利的副司炉，20多年来，爱岗敬业、及时高效地开展工作。他钟爱伊利，为公司发展作出了积极贡献，堪称伊利员工的典范。
有一次，锅炉正在运行中，突然给煤机不转，导致炉温迅速下降，刘天明同志反应迅速，及时停炉，避免了一起因低温结焦而停炉事故的发生，为公司挽回了重大经济损失。还有一次，他及时采取有效措施避免了一起因引风机底角发生裂痕而出现的重大生产事故，保证了正常的供暖及生产。
刘天明所在的锅炉车间担负着公司生产与生活所用水、电、气等供给任务，他深知责任重大。无论是停机检修，还是设备故障，他总是冲在最前面，想尽一切办法，解决这些难题。2002年设备更新，由于新安装的设备传导系统不合理，导致粉碎机轴承每三天就要更换二组，既影响生产，又增加了成本。为此他彻夜难眠，遍查资料，多维考证，并主动向领导请战，对立式轴承关键防尘装置进行了改装。经过半个月的不懈努力，改装成功，使轴承的使用寿命由原来的三天二组降至每45天更换一组，仅这一项每年就为公司节约费用32万元以上。
刘天明以他严谨的工作态度、务实的工作精神、求高效的工作作风，避免了一起又一起重大事故的发生。他提出节约能源上的合理化建议，有效提高了设备利用率，为公司节约费用10多万元，对水暖系统的改造提出8条合理化建议，经公司论证均被采纳并实施，效果良好。
强烈的事业心和责任感，使他在这平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。
用心工作，踏踏实实地做好自己的本职工作，先要学会做一名合格的员工，才能逐渐积累经验，锻炼自己的能力，增长自己的学识，成为一名卓越的员工，并获得职业发展的机会。
一个人只要用心工作，心态积极，思想活跃，无论在哪里，都会有光明的前景。
阅读思考题：
1.你是一名用心工作的员工吗？
2.用心工作的人都有哪些表现？
用力只能做到称职，用心才能做到优秀
同样是在工作，有些人只懂勤勤恳恳、循规蹈矩，终其一生也成就不大。而用心的人却在努力寻找一种最佳的方法，在有限的条件中发挥才智的作用，将工作做到最完美。
追求效率是一个现代员工最基本的要求。在市场经济时代，做任何事情都应该有一个好的结果。工作不单要用力，而且要用心，要善于动脑筋。
1996年，海信开始引进东芝的“火箭炮”技术。在机芯方面，虽然也有自己设计的产品，但是大部分使用的仍是三洋的A3机芯。
由于三洋的机芯是日本设计的，只适应日本市场，在中国市场上就出现了很多问题。首先是电源范围和制式不一样，其次是伴音的适应能力比较差。
现任海信（北京）电器有限公司的副县长总经理李砚泉，当时他还在研究所的电路室工作，他接到一个命令，这个命令是海信集团副总裁夏晓东发给他的，让他挑头对三洋机芯进行改造。
夏晓东对他说：“给你一个礼拜的时间，你去把那个东西搞定！”
他听到命令的时候，有些茫然，自己设计的机芯还未投产，引进的机芯有问题却要他去“搞定”。不过，他还是对夏晓东说：“没问题！”
他先是用了两三天的时间进行实验，拿出了解决方案，终于在一个礼拜之内解决了问题。很快，三洋的机芯又进入了海信的彩电中，为生产海信电视机争取了大量的时间。
这时李砚泉设计的TC2130BK和TC2150BK两款平面直角带卡拉OK的电视机，也已设计完成。这两款电视机最初用的也是三洋机芯。
但是1996年这两款电视机投产后，由于三洋机芯的问题，电视的伴音还是有问题，而且图像也不太稳定。为了解决这一问题，李砚泉只好自己设计电视主板，并用它代替了三洋的产品。
这两款新电视机一投产，就生产了8万台，为海信创造了很好的效益。
用心工作是走向成功必备的美德，很多人所掌握的知识远远多于张瑞敏、柳传志、刘永好，但没有一个人像他们一样用心，真正把自己的才能和潜能发挥在工作上。有太多的职业人士之所以还没有成功，就是因为他们没有用心去做自己的工作。
不可否认，勤奋和韧性是解决问题的必要条件，但是除此之外，我们还应当运用自己的智慧，在行动前积极思考，在行动之中及时调整用以实现目标的手段。同样是在解决难题，思想老化的人年复一年、机械地重复着手边的工作，没有创意的工作只是让人生乏味无比。相反，用心的人会借着问题，将工作上升到更高效的层面，自己也可“一劳永逸”。
阅读思考题：
1.你是一名用力工作还是用心工作的员工？
2.用力工作和用心工作之间有什么样的区别？
用心工作是你走向成功的法则
再细微的工作只要用心去做，都会有回报。用心地走好每一步，就能拥有一个不一样的人生。
日本的“经营之神”松下幸之助是举世皆知的成功企业家，他的经营哲学是：日积月累，用心做好每一天的事。
松下幸之助常说，自己之所以成功，是因为不厌其烦地用心做好每一天的事。他指出：“我并没有那么长远的规划。珍视每一个日日夜夜，做好每一项工作，这是我今日能辉煌的秘诀。当年，我仿佛并没有什么要建一座大工厂的远大规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又期盼一天有两日元，达到两日元又渴望三日元，如此而已，我们只不过是努力地做好每一天的工作。”他在一次演讲中还说道：“迄今每遇到难题的时候，我都扪心自问，自己是否以生命为赌注全力对待这项工作？当我感到非常烦恼苦闷时，往往是没有全身心地投入工作。由此我便洗心革面，全力向困难挑战。有了勇气，困难便不成其为困难了。”
“让青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达到这个目的，需要日积月累，珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。”松下幸之助就是这样去实践，才取得了事业的成功。
然而，职场中很多员工都认为成功只属于少数人，是那些大老板们、那些明星、那些政府官员们的事情，而自己仅仅是一名为了生存而工作的打工仔，自己辛勤劳动、付出时间以及提供相应的能力，就是为了换取一份老板和公司给予的薪水而已。
事实上，当你在思想上认为工作只是谋生的一种手段时，你只能靠工作而生存时，你已经走入了一个误区，那就是你的心已经被斤斤计较的思想所占据，从而变得目光短浅，在工作中总是先考虑自己的老板是否给予了你相对应于你的工作付出的报酬。你会总觉得老板亏待了你，自己付出太多而待遇却并不理想。你会过于在意目前的各种保障而忽视了对自己能力的提高，忘了主动、用心为公司做好工作。
为什么在同一岗位上，不同的人可以作出不同的业绩？这完全取决于他们是否用心去做。
马克和汤姆是同班同学，大学毕业后，都找不到适合自己的工作，于是他们降低了求职要求，到一家工厂去应聘。碰巧的是，这家工厂缺少两名保洁员，问他们是否愿意干。汤姆想了想，便下定决心干这份工作，因为在他的心底里，是不情愿靠领取社会救济金来维持生计的。
马克压根看不上这份工作，但他也愿意留下来与汤姆一起干一段时间。出于这种心态，他上班拖拖沓沓，懒懒散散，每天打扫卫生时慢条斯理，敷衍了事。起初的一段时间里，老板认为他刚大学毕业，缺乏锻炼，加之工作很难找，也就非常同情这位大学生的遭遇，便原谅了他。然而，马克心里对这份保洁工作抱着很强的不满情绪，每天都在应付，缺乏积极主动性。结果，刚干满3个月，他便彻底打消了继续做保洁工作的念头，辞职后又回到社会上，重新开始找工作。当时，各工厂、企业都在裁员，哪里还有适合他的工作呢？因此，他不得不依靠社会救济金度日。
与此形成鲜明对比的是，在工作中，汤姆抛弃了自己大学生的身份，全身心地投入工作中，每天把办公室、过道、车间、场地都打扫得干干净净。过了半年，因为他工作认真负责，老板便安排他做了高级技工的学徒。一年后，他成了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种认真负责的态度，在工作中不断求进步、求发展。两年后，经济萧条的局面稍稍稳定后，他便成了老板的助理。
这就是工作用心与否所导致的天壤之别。同样的工作，不用心的人灰心失望，不战而败；而用心的人满怀信心，大获全胜。
