要做“铁匠”，不做“瓦匠”和“木匠”
所谓“瓦匠”，就是在是非面前，如同瓦匠和稀泥，不说好话，不说坏话，谁也不见怪。所谓“木匠”，就是在是非面前，如同木匠吊线，睁只眼，闭只眼，看见就当没看见。所谓“铁匠”，就是在是非面前，如同铁匠打铁，抡铁锤，砸铁墩，坚持原则硬碰硬。
有些干部喜欢当泥瓦匠和稀泥，喜欢当木匠睁一只眼闭一只眼，就是不当铁匠硬碰硬。瓦匠型和木匠型干部为何居多？一首顺口溜“坚持原则仇人多，好好先生选票多，拉拉扯扯好处多，吃吃喝喝朋友多”则形象地说明了内在原因。
领导干部要拒当“瓦匠”。“瓦匠们”以为东补西抹，东拼西凑就万事大吉，他们不敢得罪任何一方，不敢提任何意见，生怕引火烧身而选择明哲保身，当当和事老、当当老好人，但其实老好人的稀泥是越糊越稀，导致干部的“鱼水”关系越和越“油水”，社会风气越和越低下，干部形象越和越丑陋，群众基础越来越单薄。
领导干部要拒当“木匠”。“木匠们”以为睁只眼闭只眼对违规违法不作为等行为佯装不知，不上报、不处理、不解决，往往把事情大事化小，小事化了，不敢站出来说话，怕得罪权威，得罪上级，他们做人的“原则”性就是完全“没有原则”性，置群众利益于不管不顾，徇私枉法姑息养奸，最终常常导致事态由小变大，由量变到质变，让“千里之堤溃于蚁穴”。
领导干部应该敢于负责，敢于硬碰硬，做一名“铁匠型”干部。作为领导干部，特别需要铁匠这种铁的手腕、铁的心肠、铁面无私的品格和胸怀。
2001年4月，任长霞调到登封市担任公安局长，这是河南省历史上第一个女公安局局长。这个消息一下子在登封市炸开了锅，群众议论纷纷，公安局里很多民警也持怀疑态度。但任长霞用行动回应了人们的质疑，在任长霞为班长的登封市公安局党委的坚强领导下，一些重大和遗留案件顺利告破：
“4.15”东金店强奸焚尸案2天时间胜利告破。2001年5月1日，智擒“王松犯罪团伙”头目王松，还白沙湖一片蓝天碧水。2002年3月，一举端掉以李心建为首的68人“砍刀帮”涉黑犯罪团伙，为登封再除一个大毒瘤。民愤极大的两起遗留强奸杀人案“西岭区域内的连续强奸、抢劫、杀人案”在2001年告破……
登封有一起长达11年之久未破的“两少女被奸杀案”，两个孩子的母亲叫韩素珍和王春英，为给孩子鸣冤，从地方到中央跑了上百次，青丝变成了白发。2001年4月，任长霞第一次来到韩素珍家里，斩钉截铁地说：“小事我都管了，这么大的事情我能不管吗？坚决把案办到底！”当任长霞为二老平冤昭雪后，两位母亲老泪纵横、长跪不起。两人掏出几年的积蓄，紧巴巴地凑了1000多块钱，找人精心刻制了一座上写“有为而威邪恶畏、为民得民万民颂”的功德碑。王春英的老伴郭新善特意跑到孩子坟前，长跪不起，哭着说：“孩子，任局长将案子给咱破了！”
一起起案件的告捷，百姓服了，民警们也服了。群众都说：“咱登封来了个女神警，案发一起就破一起”。
“我认为警察就是我的天职，为自己所执著追求的事业而献身，值！”任长霞是这么说的，也是这么做的。
2004年4月14日晚上8点40分，任长霞在回登封的途中，遭遇车祸，于15日凌晨不幸因公牺牲，终年40岁。
2004年4月17日，登封市人民纷纷从家中行至街头，争相与他们心中的“任青天”作最后送别。
任长霞是一位在普通工作岗位却又干出不平凡事业的人民警察，她用自己的实际行动实践着“立警为公，执法为民”的铁匠式干部。
铁匠是铁面无私铁骨铮铮的硬汉，用钢筋铁骨把社会肮脏的“丑”转变为精致的“美”。铁匠们敢于谏言，不拒权威，不向恶势力低头，心中装着群众，做事想着群众。对不法不作为者硬如磐石，对群众百姓柔如手足。所谓乐民之乐者民亦乐其乐，忧民之忧者民亦忧其忧。所以，广大干部要做就做铁匠式干部。
那些瓦匠、木匠式的共产党员，尤其是党员领导干部，应该尽快改行当“铁匠”，舍得流汗，不怕吃苦，敢于碰硬，敢于担当；做秤砣式干部，沉下身，沉下心，沉下力。只有这样，我们的干部、我们的工作才能真正经得起实践、群众和历史的检验，才能做一名合格的共产党员。
勇于“较真”，不回避工作的难题
勇于“较真”体现的是一种高度负责的工作态度和敢于碰硬、严谨细致的工作作风。领导干部要把较真作为一种团队文化、一种人生追求加以坚持。要始终按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，时时处处以党的事业和广大群众的根本利益为重，志存高远，淡泊名利，沉下心来干事业。
较真是一种坚守，是对坚持公道正派，坚守党性原则，保证风清气正的高度概括，是领导干部的立身之本、为人之道、处事之基。
勇于较真，就是解决问题要较真。解决问题关键是要有敢于正视和解决问题的勇气，特别是对影响发展的重点难点问题，必须有扭住不放、一抓到底的韧劲和抓不出效果绝不撒手的狠劲。对一些具体工作，要环环相扣、步步推进，切实把每个问题都抓到底、到位。
淮阳县检察院把群众来访或上访的事当成自己的事来办，事情不落实不松手，问题不解决不撒手。这种敢于强化法律监督，维护社会公平正义的“敢较真”解决问题的做法，既赢得了群众称赞，也为当地社会和谐稳定作出了应有贡献。
2009年6月3日一大早，一位30多岁的妇女手拿淮阳县检察院免费发放的《普法知识宣传手册》来到监所科驻看守所检察室，指着宣传手册其中一项内容问：“检察官，法院给俺弟弟判刑时，是否把刑期计算错了？书上明明写着‘判决以前先行羁押的，羁押１日折抵刑期１日’，俺弟弟可是在外地关押过呀！”
当天下午，觉得事情有些蹊跷的监所科科长孙义松便与副科长梁醒到看守所询问正在服刑的张某。据了解，张某于2008年6月6日致人轻伤后潜逃太原，6月28日被山西省太原市公安局杏花岭分局敦化坊派出所抓获，30日被关押在杏花岭看守所，7月5日被押回淮阳看守所。9月20日，淮阳县法院以故意伤害罪判处张某有期徒刑一年，刑期从2008年7月5日起算，至2009年7月4日期满。
接着，孙义松又去看守所看登记，看执行通知书，张某的刑期的确是从2008年7月5日至2009年7月4日。虽然只差5天，但事关法律适用是否正确，事关张某合法权益是否得到保障。2009年6月5日，孙义松、梁醒与张某的妻子一起到太原市公安局问个明白。当地警方证实了张某的说法，确于2008年6月30日将张某羁押在杏花岭看守所，7月5日转押到淮阳县看守所，中间时间为5天。
2009年6月6日，淮阳县检察院监所科向县法院递交了太原警方出具的证明材料。法院最终把原判刑期的起止时间变更为自2008年6月30日起至2009年6月29日止。
在践行科学发展观过程中，淮阳县检察院真正突出了和谐发展，同时，也给广大检察干警提出了无论是在工作中，还是在办案中必须坚持“较真”的工作理念。
领导干部应该要勇于“较真”，在原则问题上绝不能妥协，绝不能让步，应敢于较真，这样才能使党的事业不断取得新胜利，铸就新辉煌，党的事业才不会受到损失，领导干部的形象才能真正树立起来，有胆、有识、有略、有谋，这才是领导干部应具备的能力和素养，弘扬正气，鞭挞邪恶，这是领导干部的职责，必须牢记心中，并为之实践，捍卫党的宗旨和形象。
勇于较真，要始终把原则摆在第一位，做到方法服从原则、决策服从政策。尤其是在处理热点敏感问题上，要勇于树正气、压邪气，敢于抵制不正之风，坚决按党的政策规定办，保证风清气正。要做好人不当老好人，化解矛盾不和稀泥。对擅自闯红灯、踩底线、不守规矩甚至违法乱纪的人和事，要有硬气和正气，该处理的必须严肃查处，绝不能姑息迁就。
作为领导干部首先要有做事办事干事的胆量。不怕得罪人，不当好好先生，在原则问题上坚绝不让步，领导干部要挺直腰杆，大刀阔斧地把各种问题解决好、处理好。
敢于“亮剑”，狭路相逢勇者胜
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是“亮剑”精神。
在革命战争年代，“亮剑精神”是“捐躯赴国难，视死忽如归”的英雄气概，是“牺牲我一个，幸福千万人”的大无畏精神；在和平年代，这种精神非但不能消退，反而应该赋予“亮剑”精神新的内涵和灵魂。
亮剑是一种气魄，是攻坚破难，敢于克服一切困难的勇气；是甘于奉献，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的豪气；是勇争一流，“立地三尺为栋梁，刀山火海我先闯”的霸气。一个意志坚强，永不言弃的干部，是值得尊敬的；一个勇往直前，事必争胜的干部团队是不可战胜的。
要“亮剑”，就要有勇于担当的豪气。勇于担当，就是在大是大非面前，敢于坚持真理；勇于担当，就是在错综复杂的新形势面前，敢于突破陈规；勇于担当，更是在急难险重的任务面前，敢于主动请命，为党分忧、为民解难。
华西村曾是个出了名的穷村。当年，全村667人，只有800多亩地，12个小自然村落破破烂烂，混垛墙、茅草房，泥路弯弯曲曲，田块七高八低……“高的像斗笠帽，低的像浴锅塘，半月不雨苗枯黄，一场大雨白茫茫”。
1961年，担任村支书的吴仁宝带领干部群众制订了华西的第一个15年规划，结果只花了7年，重造了华西村地貌，实现了亩产一吨粮，建成了一个农业样板村。1972年，全村200户村民都住进了新盖的瓦房。不吃大苦，不能改变面貌，华西村迈出了共同致富的第一步。
1992年3月1日凌晨，钟声已经响了两下。小平同志南方讲话消息刚发布，一夜无眠的吴仁宝突然从床上起来，抓起电话说：“总机吗？请你通知村、厂领导，三点钟开会！”
原来，凭着多年经验，吴仁宝意识到，中国经济发展的浪潮即将到来，抓住机遇就能赢得发展先机。
