有了目标，铁人就要去奋斗，正是在越来越高的目标的驱使下，石油工人才一次又一次取得辉煌的战绩。
提升自己最好的方法之一就是跟着自己的工作目标前行,如果你的注意力受工作目标的吸引,并朝着你努力的方向前进,最终总会有成功的一天。而那些没有目标的人则像一艘没有舵的船,只能随波逐流、漂浮不定，最终只能停靠在失望、失败和丧气的海滩。
铁人王进喜就是一个目的性很强的人，他所采取的每一次行动都有着极强的目的性。在一定的时间之内，所有的石油工人在他的带领下都会紧紧地盯住一个目标，用心专一，不实现目标绝不放弃，不达目的誓不罢休。而为了能够实现目标，他们往往会锲而不舍，孜孜努力。他们从来不漫无目的地去打一口井，他们会制订出方案，相互间不断地进行学习沟通，将每一个方案付诸实施。面对困难时，他们都明白自己的职责，并准确地领会到自己的作用。每个人的态度一向都是基于这样一个问题：“什么对开采石油最有利。”
每一个石油工人都始终将自己的精力集中在那些能促进目标实现的行动上。打井不靠蛮干，而是靠智慧、意志与行动的主宰。同样，一个人要想在竞争中脱颖而出，也只有依靠目标的指引。
孙克原来只是一家软件公司的普通职员。从大学刚毕业走进公司的第一天起,他就为自己定下了一个目标:用两年的时间当上部门经理。从那天起,“部门经理”就像一面旗帜,他没有一天不按部门经理的标准要求自己。目标真是一个奇妙的东西,它使孙克每天都被工作的激情驱使着,虽然这样工作起来有些累,但劳累过后,看着自己的工作业绩,他便体会到生活的幸福。
不到一年,他就被提拔到了主管的职位。他工作起来更加努力了,虽然为此他牺牲了许多娱乐和休闲时间,但因为有了目标,他感觉不到工作的劳累,反而把它当做一种享受。事业像一列巨大的火车,他就在车上跟着时代的步伐向前跑,不达目标,誓不罢休。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定,在当上主管不到半年的时间里,就被提升为部门经理,成了公司里提拔最快的最年轻的经理。
孙克为什么能从普通职员岗位迅速升至主管继而又升任为部门经理呢?这就是他用目标随时鞭策自己的结果,也是目标在一个人身上发挥神奇效力的有力例证。
可见,跟着目标前行,是获得成功的秘诀。而在所有的目标中,来自集体的共同目标才是最高的目标。
联想集团前董事局主席柳传志曾经说过:“中国有很多优秀的人才,这些人才好比一颗颗珍珠,需要一根线把他们联结起来,组成一串美丽的项链，这根线就是企业的共同目标。这个目标能够引导大家共同去追求，去努力。”可见,共同目标是团队和组织的核心动力。有效的团队必须具有一个大家共同追求的、有意义的目标,它能够为团队成员指引方向、提供动力,并有助于形成团队精神,让团队成员愿意为它贡献力量。没有目标的团队只能永远处于投机和侥幸的状态中,像一只失去航标的航船。
另外，光有目标并不能使我们不断朝前迈进,还要有坚定的行动决心才行。目标的树立是为了使我们明确方向，而行动计划则告诉我们该做什么、怎么做才能到达我们想要去的地方。行动能令我们真正靠近自己的目标,不行动的人,他的目标只能是海市蜃楼而已。
定下目标永远只是第一步,计划如何达成目标是第二步,接下来就是关键的第三步——执行你的计划。计划必须谨慎构筑,执行更要迅速而有力,这样才能取得成果。
当火车静止不动时,往它的八个驱动轮前面各放一块小小的木头,就能使它永远停在铁轨上;而当火车以每小时100公里的速度前进时,却能洞穿15米厚的钢筋混凝土墙壁。不要自怨自艾,现在开始采取行动,像前进中的火车一样,冲破介于你和目标之间的所有阻碍与难关,朝着目标不断前进。
“积极的思想使我们的心灵像一座美丽的花园,努力的行动则时时为这座花园去除杂草、浇灌甘露。”目标和现实之间的差距只有用行动才能弥补。
许多伟大的理想都是因为人们自身的懒惰和懈怠而变成美丽的泡影,许多平凡普通的人之所以获得自己的成就,是因为他们采取了积极的行动。行动起来,让积极的思想做你的指南针,你一定会离伟大的理想越来越近。
阅读思考题
1请结合自身的工作业绩谈谈目标的重要性。
2你最近的目标是什么？为实现这一目标你需要做哪些努力？
一定要报答党的恩情：拥有一颗感恩的心
讲成绩不要忘了党，讲荣誉不要忘群众，一切成绩和荣誉都是党和人民的。
——王进喜
感激、感恩是一种生活态度，一种积极的生活态度，一种善于发现美、欣赏美的道德情操。
有人在谈到自己的成功经历时，往往会过分强调个人努力的因素。事实上，每个成功人士都曾经获得过别人的许多帮助。你应该时刻感谢那些帮助过你的人，感谢上天的眷顾。
铁人王进喜功高名显，但他从没有忘记过感恩。他说：“讲成绩不要忘了党，讲荣誉不要忘群众，一切成绩都是党和人民的。”就连王进喜最初的奋斗，其出发点也相当质朴：一定要报答党的恩情。
铁人的感恩是发自内心的，是真挚的。也正因为如此，他的精神品格赢得了人们的尊重。
人的一生要有许多发自内心的感谢。有些恩德可能是一辈子也报答不了，甚至无法报答，也无须报答的，但是我们却需要像铁人那样从内心深处永远怀着一颗感恩的心。
感恩不但是美德，更是一个人之所以为人的基本条件。然而，人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感谢不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。
不错，雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，不应该有知恩感恩的成分吗?
作为公司中的一员，公司和老板为你提供了就业的机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会，难道这不值得你去感恩吗？
当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人，这种善意最终会回馈到自己身上。
王丽毕业于哈佛大学，曾就职于美国西南航空公司，与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳留有深刻的印象。几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。
有人不解，问王丽有什么和人相处的秘诀。
王丽微笑着说：“一切应该归功于我的父亲，在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的赋予，都应该抱有感恩的心，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。”
“我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但是私人生活方面对我却很照顾。所有的一切，我都铭记在心，对他们心存感激。”
“我一直带着这种感激的态度去工作，很快就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。我总是工作得很顺利，大家都很乐意帮助我。”
每家企业都是一样，所有同事都更愿意帮助那些知恩图报的人，主管也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心情的员工。因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更显忠诚!
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率!
感恩不是虚假的奉承，而是发自内心的真诚的感激。虚假的奉承只会让别人厌烦，真诚的感激却能为别人和自己带来快乐!
感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有帮助。它能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度，是你的一笔珍贵财富。拥有一颗感恩的心，它将使你的心灵得到净化，使你更加谦虚，更加受人尊敬和爱戴。
小李是一家广告公司的一名设计师，有一次被公司总部安排前往日本工作。与原来轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得更紧张、严肃和有紧迫感，这让小李很不适应。
“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难!”小李向上司抱怨。
上司曾经在日本工作多年，他完全能理解小李的感受。
“我教你一个简单的方法，每天至少说40遍‘我很感激’或者‘谢谢你’，记住，要面带微笑，发自内心。”
小李抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。可是几天下来，小李觉得周围的同事似乎友善了许多，而且在说“谢谢你”的时候也越来越自然，因为感激的心情已经像种子一样在他心里悄悄发芽。
逐渐地，小李发现周围的事情并不像自己原来想像的那么糟糕。
到最后，小李发现在日本工作简直是一件让人愉快的事情!
是感恩的态度改变了这一切!
“谢谢你!”“我很感激！”当你微笑而真诚地把这些话说出来之后，在你自己和别人的心里就已经埋下了快乐的种子，而快乐是比任何物质奖励都宝贵的一种礼物!
当你带着感恩的心情去工作时，你的态度无疑会是快乐而积极的!
作为企业的一分子，无论是才华出众的“领导人物”，还是默默无闻的小职员，都应当对自己的工作、对企业、对老板保持感恩的态度。
拥有一颗感恩的心，你就很容易成为一个像铁人那样品德高尚的人，也就会更有亲和力和影响力，这会为你的将来带来很大的益处。
阅读思考题
1是谁为你提供了一个展现自己的舞台?
2怎样做才能表现你的感恩之情?
