职场易怒，会造成严重的后果，你意识到了么？
①盛怒之下易犯低级错误
②发怒影响团队精神
③怒火会堵塞言路
④动怒不利健康
办公室里最怕遇到这样的人：肝火旺盛，动不动就怒气冲天、大发雷霆，搞得大家一进办公室心情就开始压抑。如此这般的人，不但面目可憎，职场前途也多不容乐观。为什么这么说呢？翻翻《三国演义》就知道了。你看那些叱咤风云的人物，如曹操、周瑜、孙策、刘备、张飞、吕布等等，哪一个没吃过因为不懂得制怒而带来的苦果？轻则军事失利，重则丢了身家性命。职场也如战场，从古至今道理一脉相承。
盛怒之下易犯低级错误
曹操一向是个极有智慧的人，熟谙兵法，善用权谋，但就是这么一个聪明人也并非是滴水不漏的，若想让他做蠢事，激怒他就可以达到目的。赤壁之战前，周瑜深以曹操手下精通水战的蔡瑁、张允为患，若想赢得胜利，必须先除掉他们。于是周瑜利用曹操多疑的性情，给前来刺探军情的蒋干一个假情报：说此二人私通东吴。曹操听说蔡、张欲倒戈的消息，果然大怒，立刻将两人杀了。蔡、张人头落地后，曹操出了一口恶气，可痛快之后，他马上意识到自己做了天下第一蠢事。按道理讲，这种小儿科的反间之计，曹操怎么会想不到呢？怪只怪他怒火攻心，只顾发泄自己的情绪，疏于防范了。
职场中人，最大的敌人往往就是情绪问题。小小的冒犯，不经意的玩笑，轻微的忤逆，都会让一些人怒火中烧，于是，小脾气上来了，也不管结局如何收拾，恶言恶语甚至过激的行为都有，怎么痛快怎么来。要知道并不是每个错误的决定都可以挽回，很多时候，错一次，也就万劫不复了。
发怒影响团队精神
冲着同事发火，既影响彼此的感情，又严重影响团队的合作精神，使本来固若金汤的一个整体队伍迅速瓦解。这样的局面着实可惜。马超和韩遂不但有共同伐曹的志向，韩遂与马超的父亲还是结拜兄弟，所以即便曹操以“西凉侯”这样的高官厚禄拉拢韩遂，韩遂对马超也没有二心。但自从马超中了曹操的离间计后，盛怒之下，几次欲杀韩遂以解心头之恨。韩遂辩白不成，被逼无奈，只好心灰意冷地投奔了曹操。马韩联盟一瓦解，马超马上全军覆没。因为动怒丢掉了性命的还有张飞和吕布，都是因为动不动就乱发脾气，也不考虑属下的承受能力，后都因下属忍无可忍，害了自己的性命。
得罪一个人远比结交一个人要容易得多，当你发火的时候，不但让当事人伤心或记恨，冷眼旁观的人说不定也对你的言行寒了心。你费尽心力建立起来的好人缘，好团队，就因为你的冲冠一努，马上烟消云散了。
怒火会堵塞言路
曹操赤壁兵败后大哭：“若郭嘉在世，绝对不会看着我如此失策。”大有责怪下属之意。其实，这哪里怪得了他的那些下属啊，曹操那个脾气，刚愎自用，身边的人若有二话，动不动就被拉出去斩了。虽然有人对蔡、张二人倒戈质疑，也不敢深劝。这怪得了谁呢？面对如此暴戾的上司，多一事不如少一事，直言相谏，还是免了吧。
所以，面对下属或同事的意见、建议、劝告，不管你认为多么没道理，不中听，也应心平气和地面对，一旦你表现出非常不高兴或者一下子就变了脸色，那下次就真没有人肯对你说什么了。而作为职业人士，不广开言路是根本无法成功的。
动怒不利健康
爱发怒伤人不说，对自己的身体健康也是极大的践踏。就说小霸王孙策吧，那日被人暗算中了毒箭后，医生再三警告，不可发怒，否则其伤难治愈，可孙策历来性子急，容易动怒，一天听从许昌回来的使节说，曹操帐下的郭嘉对他不服，便气得无法安心养病，恨不得马上起兵攻打曹操军队。后又因道士于吉的戏弄，多次大怒，导致金疮迸裂，英年早逝。再有那风流儒雅、足智多谋的周瑜，多次与诸葛亮斗智，每次失败后都怒发冲冠，不是气得吐了血，就是伤口复发，所以36岁就一命呜呼了。身体垮掉了，就算再有事业心，也是枉然。
易动怒的人，血脉一定不通，脸色能好看得了吗？“面子”，30岁之前是父母给的，而30岁之后的长相基本上就是你内心的一面镜子，如果你非常容易动怒的话，那么后果也就可想而知了。
