例如，如果你是一个脖子比较短的人，就不要穿高领衫，否则显得没脖子了。可穿U领或者V领的服装，露出一段胸部，显得脖子较长。穿服装，要使对方从你的着装看出你的内涵；同时，使对方有想与你交往的意识。比如，对于腰部比较粗的女士来说，就不要穿露肌肤的服装，否则会露出一些赘肉。对于腿长得比较粗短的人，不到万不得已不要穿紧身装、超短裙。
人人都在讲究美，那什么是美呢？实际上美在于含蓄。从服饰美学的角度来讲，美是一种距离，若隐若现，令人浮想联翩；而一览无余，则索然寡味。
总之，着装礼仪是人际交往中相互尊重的一种至关重要的形式。无论是自己办事，还是求人办事都起着不可忽视的作用。所以，我们在办事的过程中，自己的着装必须严格遵守规范，给对方留下良好的印象。千万不可随意而为，自作主张，以免穿着不合适，闹出笑话。千万不要因一个小小的疏忽，最终导致把事办砸。
11、与上司相处的礼仪
在办公室里如何与上级主管相处，最重要的就是一定要"尊重主管"，还要记住"体谅上司"。
如果老板询问员工上班时间内的去向，不要认为此举一定是在查你的岗。
因为一位有责任心的主管本来就应掌握员工的一切工作情况，作为员工应该体谅感谢上司关怀之意才对。
对于过去单位的主管仍应心存敬意，不要在背后批评或甚至当面就不理不睬。
不管人前人后，对于上司的态度都要心存敬重，对于主管的询问要回答得清晰有力，而且要马上回应。闷声不响或慢吞吞地踱步过去之后才回话，甚至根本听而不闻，不仅是不尊重上司的表现，而且是很令人难堪的。
接受指令时，如果对指令有疑问或认为有错误之处，一定要委婉陈述，并提出自己有建设性的看法与意见。如果意见没有被采纳，若上司执意要求按原指令去执行，则应依其意思办理并努力完成。这样不但能赢得上司的信任与好感，也是磨炼自己、增强工作能力的大好机会。
要学会与上司相处的艺术，首先要懂得与上司相处的礼仪，这些东西简单而易懂，把它作为你应该会的且在工作中必须遵守的一种日常规范，那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处，又怎么让上司信任你呢？
见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远，不便呼叫，可注视之，目光相遇，点头示意就可以；近距离相处则用礼貌用语招呼。
遇到上司时，应注意修整一下自己的衣冠，有章证者，则应别好，以示尊重。
在公众场合遇见上司，不要表示出特别热情，礼貌地道声"您好"就可以了，千万不要问寒问暖跟着说个没完。
途中遇到上司，佯装看不见而避开，或自惴矮人半截，或自命秉性傲岸，都是有损于人际交往精神的。
不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司聊家常，特别是上司的家事。
无论在公司内或公司外，只要上司在场，离开的时候你一定要跟上司招呼一下"对不起，我先走一步了"，或者说"再见"。
无论你与上司私下是多好的朋友，在工作场合说话与办事都要掌握分寸，随时把他当做上司对待，保持他的权威感。更不要当着其他员工的面讨论你们的私事，或者勾肩搭背，拍头拍肩的。
前夜如果上司请客吃饭或喝茶什么的，第二天一早见到上司时一定要再次致谢。
如果上司受邀并参加了你的派对或你举办的活动，一定要当面致谢，并应送个小纪念品以示谢意，哪怕是一张贺卡。
不要在上司面前道人是非。
在工作中的酒会、宴会中，一定要等到上司举杯了，你才能举杯，或者你可以举杯敬上司。可千万不要拿起杯一句话不说一饮而尽，那上司会以为你对工作有不满情绪，更不要在上司面前喝醉失态。
在公共汽车或地铁遇见上司，要主动招呼并让座，下车时说"再见"。但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司，请一定巧妙躲开，让他认为你没有看见他。
偶尔碰到上司的隐私时，应装做没看见或看不清或看不懂，不要触及上司隐私，更不要再次提醒，或在公司同事间传播。
进上司办公室应敲门，报上名字，并在门外等待一会再进去，可让上司有准备见你。
不要盯着女性上司那张偶尔没化妆的脸看，更不要告诉她"您化了妆是多么的美"。
迟到、早退与请假都应该自己写假条或打电话与上司本人报告，不要请家人或同事传话。
理解上司的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说"是您叫我这样做的呀"等，上司说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。
与上司一起出差，绝对不要订同一个客房，上司入房间后，宾馆客房成了上司暂时的私人空间，如果要找上司谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门。
不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下，要避免与上司同室淋浴。
上司给红包时，不应立即拆开看，无论多少立即向上司致谢，不应该把所得多少告诉周围同事，因为上司把红包包起来可能是一种不公开的奖金方式，不要引起不必要的麻烦。可以选择另一个有意义的日子，如节日向上司送上一束花或一张卡。
12、同事之间的礼仪
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，并且阻碍事业的正常发展。
处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：
（1）对自己的失误或同事间的误会应主动道歉说明
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，求得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
（2）不在背后议论同事的隐私
每个人都有"隐私"，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
（3）物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借东西，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借人者打借条，这并不过分，借入者应予以理解。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
（4）对同事的困难表示关心
同事出现困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
（5）尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（6）保持平等的关系
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种"游戏规则"。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道......
同事交往谨忌：
（1）不做金钱上的交往。
（2）"谢谢"等礼仪，还是要遵行，再要好的朋友都要讲礼仪。
（3）勿忘彼此是在工作场合，要信守承诺，而不是交酒肉朋友
（4）不互相诉苦抱怨，不管是"物以类聚"或是"同病相怜"都是非建设性的表现。
（5）建立良好、默契的团体氛围，并谋求交流沟通，以便和谐地开展工作。
（6）不说闲话或谣言，不然会失去别人对你的依赖。
（7）不以自我为中心，因为职场是讲求团队行动的，随时要以对方的立场来设想。
（8）对付特别喜欢打听别人隐私的同事要"有礼有节"，不想说的可以礼貌而坚决地说"不"，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。如果回答得巧妙，不但不会伤害同事间的和气，还保护了自己。保护隐私一是为了让自己不受伤害，二是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开无伤大雅的玩笑呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。
（9）如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派。
（10）即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友。
（11）不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。
（12）不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。
13、谦逊能给你的形象加分
古语云："满招损，谦受益"。谦虚是缔造人与人之间感情的催化剂。谦虚坦诚的人能够赢得他人的尊重。反之，放荡不羁、举止傲慢、桀骜不驯的人则常在办事中碰壁，在烟波浩淼的人海中逐渐迷失方向，孤立无助。事实证明：只有谦虚的人才能受到世人的拥戴与尊敬，只有谦虚谨慎的人才能给他人留下好的印象。
生活中，常常有一些轻狂傲慢的人，他们在任何时间、任何地点都不愿放下架子，自高自大，不愿和人主动亲近，对人冷淡、清高，习惯性地在人们面前卖弄自己的特长和优点，时刻对他人居高临下。然而历史上伟大的人物往往是谦虚平等，自信而不轻狂的人。
第二次世界大战时美国总统罗斯福就是一个谦虚平等、深受人们拥戴和欢迎的人。
有一次，他和一些猎人去打猎，当他看见一群野鸡，便毫不犹豫地追着去打。其中一个叫麦利的朋友大声喊着，让他不要打。罗斯福对这一劝告毫不理会，继续做他的事。可当他聚精会神盯着野鸡的时候，一头狮子从林子里跑出来，这时候，罗斯福想拿出他的手枪已经来不及了，幸亏麦利出手相救。
事后，麦利大声责骂罗斯福是个大傻瓜，并以命令的口吻嚷嚷道："我每次叫你不要打的时候，你就要站着不动，懂吗？"罗斯福坦然地听着麦利的责骂，因为他心里明白，麦利是个行家，他说的是完全正确的。从此以后，他多次跟麦利外出打猎，虚心听从他的指挥和教导，驯良地服从猎人的命令，因为他知道麦利在打猎方面具有丰富的经验，对自己的帮助是真诚的。
这就是罗斯福总统为人的智慧，即在打猎时他会去请教一个猎人，而不以政治家自居。正如他有政治问题的时候，会去请教一个政治家，而不是一个猎人一样。
一个人不可能获得这个世界上所有的知识，所以，在办事时，我们一定要谦虚地听取别人的忠告，这不仅是提高自身能力的最好方法，也是赢得他人认可的最有效方法。同时，谦虚意味着对他人的尊重，可以换来他人对你的好印象。
某单位小刘，工作认真、踏实，技术全面，业绩不错。几个年轻人很嫉妒他，可小刘在他们几个人面前不显露自己的技术和才华，也不计较他们的嫉妒。遇到自己不懂的问题时，他总是积极、主动向他们几个求教、学习。这样，天长日久，对方被他的胸怀和虔诚感动了，于是不再拒绝他的请求。以后他们彼此尊重，成为志同道合的好朋友。
在办事时，谦虚的态度最重要的是求得真理，获取有价值的经验，为你的人生提供借鉴。否则即使你找到某些赞同你的人，获得你所需要的肯定，满足了你的虚荣心理，你也无法与真理接近。因此，我们要培养一种对于别人的意见无成见的态度和胸怀，这样才能更容易得到他人的帮助。
谁都愿意和谦逊的人相处，因为谦逊的人办事时总是先想到别人。不谦逊的人，说话办事毫无顾忌，旁若无人，不知天高地厚，自以为是，口出狂言；谦逊的人，不因自己有过人的长处而看不起人，不因自己的能力高人一筹而自傲于人，对自己的长处和优点总要隐藏几分，对别人不好的地方也能隐藏几分。待人接物，热情和善，大家自然敬重他。
办事时，每个人都希望能得到别人的肯定性评价，都在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严，如果有人显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他自尊的一种挑战与轻视，排斥心理乃至敌意也就应运而生。而如果你能保持谦虚，则往往受人欢迎与尊重。
谦虚是一种美德，谦虚的品质在办事中尤其重要。一个背负自负、自傲沉重包袱的人，给他人的印象可想而知，友谊的财富必然少得可怜，其办事的效率自然不高。谦虚是让人容易接受的前提，谦虚会为你办好事铺设坚实的基石。
