宝妞很快在幼儿园适应了生活，张雨辅导员的工作，忙完了一阵子，就可以开始忙下一阵子了。宝妞幼儿园5点20放学，张雨6点下班，好几次下班匆忙过去接孩子，已经是班里最后一个了，虽然有点内疚，好在孩子还是很开心的有老师陪着玩。问题来了，该不该给老师送东西呢？转眼就是教师节，有准备花的，有果篮的，一大早看着拿着各种各样包装礼盒的小朋友，张雨感觉自己空着手都不好意思，转身到了花店买了两束花，一想不对，还有生活老师呢，还是一视同仁吧，要买什么就要买三个一样吧，又转身买了三盒巧克力。哎，同样都是老师，辅导员在这个工作单位里却是地位最低的，感觉跟保姆一样，处于鄙视链的最底端，连图书馆的老师都是某某领导的关系户，辅导员里面，研究生的当辅导员的都是没有关系的，本科学历却可以上课的都是关系户。
张雨就是这个里面又没有关系，又不是研究生的，不是研究生以为着等级最低，基本工资1200，少了可怜，带的班级多的，绩效工资就高一些，所谓的绩效工资要按学生数量人头费来算，一个学生8块钱，比如说，带了100个学生，那每个月就是800块钱。一般新来的老师，都是只能带一百多个学生，好在张雨接的不是新生，而是一个老师辞职留下的班级，所谓的二手班，但是学生有200人，这就意味着张雨的工资是2800，扣去五险一金啥的，唉，就不说了……
二手班是很多老师不愿意带的，跟后妈一样，学生还是跟大学刚入校的第一任老师有感情，突然来个接盘的，很多习惯作风跟之前的老师不一样，学生就要有意见，张雨很讨厌学生说：我们以前老师怎样怎样，从来都没有怎样怎样。甚至还有学生感觉，是因为张雨的原因，之前老师才走的，这种所谓的”小三“逻辑，让张雨的工作并不好做，表面上看起来温柔的她，又给学生感觉很好欺负的样子。
好在时间比较灵活，刚开始，张雨会5点出去把宝妞接出来带到办公室，等到6点下班了一起走。办公室的同事们都是比较年轻的90后，有时候会逗宝妞玩，辅导员的领导系书记，看到宝妞几次，还主动拿办公室的苹果给宝妞，不过没过多久，书记就找张雨谈话，说：我们这是教育单位，又不是托儿所，还是要注意一下影响。
张雨从书记办公司出来，刚好经过另外一个辅导员蒋老师的办公室，只见蒋老师的办公室放着儿童自行车，滑板车，双面白板黑板和儿童书包，蒋老师的儿子在办公司骑着滑板车。蒋老师比较是书记的学生，本校毕业留校，交情肯定不一样，张雨又有什么资格跟人家比呢。
在朋友圈看到一篇别人转发的推文：怎样毁掉你的孩子，每天最后一个接就是了……看的张雨心头一紧。
