危险如同机会一样，到来时不会无声无息，总是给你带来各种各样的信号。比如地震前鱼跃水面、猪牛跳圈、狗叫猫搬家等；心脏病发作前胸部疼痛或不适，突发冷汗、恶心、呕吐、眩晕。如果你的职业生涯遇到危机，那么也是有信号的。
看不起你的上司；害怕上司找你聊天；好差事总是分给别人；不再让你参加例行的会议；意见不被重视；工作不再充满乐趣；工作和你的原则相冲突；工作影响了你的个人生活；犯小错误遭到大惩罚……这些都是职业生涯危机的信号。如果你从现在开始已经不再享受所从事的工作，那你为什么还要留在那里呢？
职业生涯危机发送的信号，你收到了吗？你感受到了吗？若你意识到了职业生涯危机，尽快寻找对策才是上策！因为危机意味着转机，转机就是转型！
人在职场几十年，三十岁前是职业生涯试探期，在尝试中了解职业、社会和自我；四十岁时是职业生涯收获期，收获职业生涯的地位、金钱、声誉，但这并意味着只要你能从三十岁挨到四十岁就会获得这一切，这需要你有效开发、管理三十岁到四十岁这关键的十年。从人的发展规律来说，这十年是决定一生成就的十年，是职业生涯积累自我突破的十年，有了这十年的积累和准备，四十岁之后就会步上职业生涯高速路。
四十岁，一生一半！那时，或许你已经“不惑”，但已经有些晚了，家庭的重担、身体的重负很难让你从头开始！四十岁还和二十多岁的年轻人竞争，一起打杂，试想，此时再奋发崛起的人能有几个？“大器晚成”并不是说只要你年龄大就有机会，而是你在此前的年轻时就一直在积累！
“奔三”了，当你拔剑茫然，感到无处施展时，你就要考虑转型了。此时的你，要么归零再出发，要么转变心态趋利避害，要么死扛；无论你选择哪一种，都是在与自己的耐性作斗争，在与自己的前途赌博。
“奔三”了，是塑造自我、打造品牌的时期，是审视前程、回归自我的时期，是定位自我、转型突破的时期。
“奔三”了，是时候转型了，需要再次塑型了，这样“奔四”时才能成型、才会有型！
人生一半在职场，当下状态可曾好，问君欲往何方，青山依旧在，转型变乾坤！
参考文献
［1］王兴权，新浪博客，http://www.*****.com/?wangxingquan
［2］王兴权，中华英才网专栏，http://www.*****.com/?blog/wangxingquan
［3］王兴权，30天找到好工作［M］．北京：机械工业出版社，2009
［4］王兴权，职业定位决定你的人生［M］．北京：中国法制出版社，2010
［5］职业生涯与发展规划课题研究组，大学生职业生涯与发展规划教程［M］，北京：北京出版社2009
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［8］徐娅玮，职业生涯管理［M］．深圳：海天出版社，2002
［9］杰弗里·H·格林豪斯等，职业生涯管理（第3版）［M］．北京：清华大学出版社，2007
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