以前公司的会议记录都是行政助理做的，前一任行政助理辞职后，这一项任务就由我来做了。
金小燕刚毕业，工作上的事情她还不熟悉，这一项工作现在也就还由我来做。
每次公司的领导层会议总有些是不想让员工知道的，就比如还在酝酿中的一些员工激励或处罚措施。
总经理在这次会议中提出针对厂里室外工作的普工相对比较辛苦，流动性太强，看能不能稍微提升他们的工资，来留住他们。
金小燕也参加这个会议了，她知道这件事情后，会议一结束就下楼告诉那些正在搬运的工人。
搬运工人听了很高兴，就把这件事情告诉了那些送货的司机和配送员。那些司机和配送员听到这个消息就不高兴了。他们说他们也是在露天工作，也要求增加工资。
这个事情最后搞得总经理有些被动，总经理很生气，责怪谁把这个事情给透露出去的。
金小燕看自己闯祸了，就到总经理那里撒谎说，她看见我今天边整理会议纪要边和一个司机聊天。
今天确实有一个司机来找过我，可他是来向我打听公司最近要不要招新的司机，他想介绍老乡来我们公司上班。他问了一句话后就走了，他怎么可能会看见我放在文件夹里的会议纪要呢。
司机来找我时，行政经理和金小燕都在场，她们肯定知道事情的经过。
可当总经理质问我怎么会把文件乱放的时候，我只看见金小燕埋下头，一声不响地坐在她自己的位置上。而行政经理也默默地坐在自己的位置上做事，好象这些事情她全不知道似的。
我立即把今天司机来找我的情况向总经理做了解释，本以为总经理听了不会再误会我了，可他却阴沉着脸批评说：“做错事情后，不要想办法辩解，而是应该让自己记住教训，避免下次犯同样的错误。”
“我真的没有乱放，如果你不信的话，你可以去调查一下。”
总经理看我还在辩解就皱了皱眉头说：“这件事情过去就算了，最主要的是以后要引以为戒。”
总经理的话意，还是我做错了。看来我再辩解也没有用了，当时坐在离我比较近的就是金小燕和行政经理，他们如果不为我佐证的话，我说什么也没有意义，而且还有狡辩的嫌疑。
现在我只能无奈地接受总经理的批评，我又一次尝到了解释也没用的滋味。
总经理走后，我在行政经理去洗手间的空档，跟过去问：“你明知道这件事情不是从我这里漏出去的，况且当时那个司机来的时候，你也在场，你为什么不帮我解释？”
行政经理站在镜子边笑着反问：“我解释有用吗？现在有人比我说话更有可信度，而且我帮你说了，还有不能容新人的嫌疑。”
行政经理嘴里所说的有人当然就是指金小燕，看样子她现在也被金小燕搞得很被动了，她当然要自己先明哲保身了。
行政经理洗完手后，看我还呆站在那里，就又笑着说：“我还是那句话，你如果有市长的爸爸话，你就不用受这些委屈了。”
