上班时间，张英俊就忙个没完没了，为了能按时下班，张英俊努力提高工作效率，每周五会制定下周一周的工作计划，每天下班会制定第二天的工作计划，制定计划的原则是常见的“重要”，“紧急”四象限。
当然，有时候也会被一些事情打乱节奏，这很正常，所以张英俊安排工作计划的时候，每天都会预留一个半小时这样即使有其他事情耽搁，也可以对工作进行协调，避免顾一头丢一头这种情况发生。
今天就有突发事情发生，因为安丽娟打来了电话。
安丽娟是张英俊的老熟人了，前几个月，张英俊刚给安丽娟推荐到了一家公司，那次虽然推荐成功了，但是张英俊并没有太强的成就感，故事要从头说起。
大半年前，安丽娟因为企业内部架构调整，她的职位受到影响岗位取消，她也因此拿了一笔赔偿后离职，因为裁员的赔偿还不错，所以离职后先潇洒了三个月，等计划找工作的时候，才发现人才市场对她这种离职好几个月的人特别不友好，特别是她之前在一家全球五百强企业工作，要在国内二线城市再找个同样五百强企业的相同职位，更是各种碰壁！
后来通过朋友介绍安丽娟联系上了张英俊，这个时候安丽娟已经有点着急了，表示只要企业平台和她之前的公司差不多，职位平级跳，产品好坏，市场大小都可以谈。她通过朋友圈看到张英俊在招聘的一个职位，一定要让张英俊给她推荐这个职位。
当时张英俊给她做了详细的分析，告诉她这个职位对她来讲并不是一个特别好的选择，主要有这么几个原因：
一，这个职位的上级老板是刚晋升的，之前和安丽娟的资深程度差不多，张英俊太了解安丽娟了，是那种需要老板完全授权的类型，这个职位的老板张英俊接到职位的时候就做过侧面了解，是那种事无巨细的风格，而且刚晋升，肯定要加强团队掌控力，安丽娟不会适应的。
二，安丽娟在上家公司负责的是行业内最具竞争力的产品，那款产品的科研门槛高，价格贵，全世界同类竞争产品也就五六款。而她要应聘的这个职位负责的产品是大众产品，国内外竞品加起来有几十种，市场一片红海，也不是这家公司主推的产品，所以公司支持力度不大，资源很少，事实上也因为这个原因，这个职位在市场上招聘了一段时间，感兴趣的人并不多。安丽娟习惯了之前高大上的产品，回过头来要做这个类型的产品，张英俊预计她很难适应！
三，工作强度，安丽娟有两个孩子，以前的工作只要搞定了最核心的几个大客户，业绩就基本有保障了，相对轻松，还能稍微兼顾家庭。而要应聘的这个职位，那么多竞品一起抢蛋糕，客户又特别分散，公司也没有大的资源投入，这种情况，就只能靠下面员工多跑多拜访，行业里俗称“刷脸”，所以这份工作会很辛苦，即使安丽娟能吃这种苦但如何平衡工作和生活也会是个问题！
安丽娟对张英俊的分析很认可，觉得英俊分析的很有道理，但着急找工作的她还是坚持让英俊给她推荐了这个职位。
可能是这个职位确实一直招不到人招聘方急了，也可能是出于捡漏的心理，总之安丽娟挺顺利就拿到了offer，之后不久就入职了。
现在看到安丽娟打过来电话，张英俊内心咯噔一下，这种还没过6个月试用期就打电话过来的，大多时候都不是好事儿！
“哈喽呀，丽娟，怎么想起给我打电话啦？”
安丽娟：“英俊，你帮我再看看工作吧这边我是一天也待不下去了！”
虽然早有心理准备，张英俊还是心里一凉，问道：“啥情况呀，这是受了多大委屈，跟我说说。”
安丽娟：“唉，英俊，当初就不该来这边，我现在每天都太痛苦了，适应不了，也沟通不畅！”
张英俊：“你先缓缓情绪，先缓缓情绪，我们慢慢说，我正好也没事儿，咱们可以慢慢聊。”
能听到安丽娟在电话那头长吁了一口气，接着才听她到：“我来这边后，那真是没日没夜的干，经常晚上加班到十一二点，这边的工作模式和我上一家公司差别还是挺大的，特别是paperwork！我的天，英俊你敢信，我办一场会，要上11个系统才能把这个会申请下来！我还得跑市场、拜访客户呀，我想把时间用在这些能产出结果的正事儿上，但是这边天天交表，然后内部沟通协调的事情特别特别多，光工作群就有几十个，烦都烦死了！”
张英俊：“确实，你们公司是出了名的表多，要不圈里把你们公司的人都叫表格、表姐呢！”
安丽娟：“这也就罢了，忍一忍就过去了，最不能忍的是老唐，没想到他是这样的人。”
张英俊：“老唐（安丽娟的直线老板）怎么了？”
安丽娟：“老唐就是个傻子，做事完全没计划！我都不知道他是怎么升上去的，我给你说个事儿啊！前几天他要和我一起去拜访客户，那我说得和人家客户打个电话说一声，而且也能确定下客户在不在。老唐说不用不用，直接开车就要过去，结果到了地方扑了个空，老唐一拍大腿，人不在，行，咱们回去吧。”
张英俊听得都有些傻，心想不会吧，这事儿听着不像是个下面带四五十人团队的二线老板能干出来的事儿，提醒自己安丽娟说的不能全信，不过电话里并没有和安丽娟表达质疑，只是表现的很诧异的的样子道：“真的假的，这也太离谱了吧！”
安丽娟：“谁说不是呢！老唐一天管着管那，事事都要过问，可是你得管到点子上，你就看他一天瞎忙，把下面的人忙的团团转，然后对业务没有半点屁用。”
张英俊：“那你没和老唐委婉聊聊你的看法和想法？上下级只见还是要多沟通多交流，有些事情聊一聊就能找到共点，即使有分歧，也可以先求同存异嘛！”
安丽娟：“说了，我找他聊了好几次，我跟他说我的工作计划是怎么样的，通过这个计划打算实现什么样的结果，这个计划分成几个周期来完成，每个周期要做到哪一步，达到什么效果，他每次都听着嗯嗯点头点的勤快的很，但是该怎么办还怎么干，一点不改你知道嘛！跟他汇报真是累死我了。”
张英俊：“那你现在什么想法？”
安丽娟：“换呗，这边我是真不想待下去，太难受了我，我工作是为了挣钱，不是为了受气的，我在哪儿不是挣钱，干嘛要在这边受这个气！刚才老唐又让我交表交表，不交，谁爱交谁交，老娘不伺候了！”
张英俊：“你别冲动，先缓缓，我提醒你啊，千万千万别裸辞，你之前空岗一段时间后找工作的情形还有印象吧！这次要是试用期还没过又离职，招聘方对你就会有更多的质疑了，我现在都能想到，这人是不是有什么问题呀，是不是能力不行试用期没听过呀巴拉巴拉！所以千万千万别裸辞，等手里有了offer了，再提离职。”
安丽娟：“唉，我再忍忍吧！你这儿现在有什么职位适合我的吗？”
张英俊：“先不说职位，你觉得老唐知道你有离开的想法吗？”
安丽娟：“那不会，他这人没心眼，肯定察觉不了，我也还没跟任何人提过这个想法，你也注意给我保密呀！其实老唐对我挺信任的，把他以前的客户都交接给我，给客户也很用心推我。”
张英俊：“你看，老唐身上还是有亮点的，我觉着你现在既然这么痛苦，要不找老唐请个假，没有年假就请事假，和周末拼个四五天的小长假，带着孩子出去散散心，舒缓一下情绪，你现在是在气头上，这个时候做的任何决定都是不理智的，等你休假回来，如果还是决定动，那我们再好好研究下下一步怎么跳。”
安丽娟听了张英俊的分析，觉得有些道理，加上和英俊聊了半天情绪也舒缓了些，于是决定采纳英俊的建议，找老唐去请假，出去玩儿几天再说。
张英俊放下电话，内心苦笑，提休假的主意一方面确实想让安丽娟冷静下，另一方面也是缓兵之计，这姐们估计劝留挺难的，要早做准备！等她后面要是试用期内真提了离职，自己还得免费给客户补个人！当初劝她让别去不听，现在劝让别走，也难！
