•一会儿讲话犹豫，一会儿讲话又大胆、自信
•愿意讨论让人担心、关注和可能出现的问题等话题
当萨姆到达他老板的办公室后，他开始陈述自己的贡献，说话很大胆，也很温和。讲到一半的时候，萨姆开始担心他的老板是不是同意他所说的。他讲话开始犹豫，然后他问他老板：“那么……那么……那么你是不是也这么想的？”萨姆的说话方式表现了六号在讲话中的特点—有时清晰自信，有时紧张、不确定。
当萨姆的老板指出有个小地方他不同意萨姆的看法时，萨姆感觉到心烦意乱，但是他控制住了自己（或是努力控制不发作出来）。
萨姆最终向老板提出提升的事情，萨姆说：“好的，你可能不想这样做，因为……”六号经常预想负面的可能，然后再准备用各种方法去克服这些假想的困难。如同作出预防性的出击，然后把它变成一个现实的解决方案。
身体语言
•目光可能大胆、直接
•可能表现得温和、迷人、真情投入
•眼神飘忽不定
•表情担忧
•觉察到威胁时快速无声地反应
当六号感到胆怯的时候，就像萨姆在会谈开始时所感受到的，他们的身体语言表现出了勇敢。他们身体前倾，目光直视对方，他们给人留下他们能成就任何事情的印象，这个时候六号表现得温和、迷人、真情投入。但是当他们感觉到不安的时候，六号可能突然变脸，好像他们已经被包围，这个时候他们的眼神会飘忽不定，他们的面部肌肉紧张。在巨大压力下，他们看起来像被聚光灯照着的小鹿。所有这些无声的反应都是无意识的。
盲区
•预演最坏情况，被人看做消极主义者、悲观主义者，属于“不能做”的思维导向
•六号的自我怀疑和担心会让别人质疑他们的能力
•不管六号如何努力隐藏自己的担忧，他们的担忧还是会显现出来
萨姆努力掩饰自己的不安，但是在别人看来，他的盲区还是那么容易被发现。当六号担忧的时候，即使是六号努力隐藏，别人也都能知道。六号有时会表现得很勇敢，但是他们明显的担忧却让别人怀疑他们的能力。比如，萨姆的老板可能就这样怀疑，如果萨姆自己都不认为他应该得到提升，我也不应该提升他。六号喜欢预演最坏的情况，这也会给其他人消极悲观的印象，他们认为六号有种“不能做”的态度。
失真过滤器
•其他人使用权力是正当的，还是不正当的
•把自己的想法和感受投射到其他人身上
•关注别人是否值得信赖
萨姆的失真过滤器在工作中已经在起作用了，当他去与老板面谈时同样起着作用。如同其他两个人格类型（五号和七号），六号对权威也很敏感。关于权威，六号的失真过滤器关注这个权威人士是否值得信任，是否能够正确地运用自己的权力。对六号而言，正确的意思是公正、公平，在某种程度上不会伤害自己。
