人生注定是要错过的，那就让它错过好了，可是我们不能因为错过而忽视我们眼前的美丽，否则，错过了太阳还会错过月亮，并一错再错下去——那就大错特错了；走了太阳，还有月亮；千万不能因为过多的牢骚，不但错过了太阳也错过了月亮。
不管在哪一个公司里，都会有不尽如人意的事，这完全要看个人的处理心态。有些人会尽量往好处想，日子过得照样轻松潇洒。但有些人就爱钻牛角尖，存心给自己找麻烦。
爱发牢骚的人是用一种苦涩的态度来看事情，他们认为所有的问题与苦恼不过是他负面思想的佐证而已，看事情喜欢看负面。他会指责公司里的不公平和他人的错误，好让自己讨回公道。他不知道他所看到的世界只不过是他眼中的偏见而已。牢骚族往往忙于抱怨，以至没有多余的精力、时间来改正自己。然而他并不以为那有什么不对，甚至认为那是正常的。
抱怨或牢骚通常因不满而引起，人们在遭遇挫折或不当待遇时，难免会发出不平之鸣，并且希望引起别人的注意与同情。这是一种正常现象，但如果一个人不断地把抱怨的矛头对准别人时，反而很容易让人产生反感，产生负面效果。
在公司里，不管你走到哪儿，这些牢骚族的抱怨声音，总是听起来特别刺耳。本来，他们可能只是想发泄一下，但后来却一发而不可止。他们理直气壮地数落别人如何对不起他们，自己如何受到不公平待遇等等，牢骚越讲越多，使得他们也越来越相信，自己完全是遭受别人践踏的牺牲品。
牢骚族总是习惯怪罪别人，认为别人应该为自己的问题负责。然而，他们忘了，光是发牢骚，并不能改变现实，只会让他们更可怜自己——悲伤、愤怒、受害、多疑或自以为是。不停地抱怨发牢骚，你的想法和话语只会妨碍你，大大干扰你的能力的发挥，终究受害最大的还是你自己。
贺宇是公司的业务精英。在年终业绩评比时，他的业绩名列整个集团公司的第五名。按照惯例，业绩在公司前六名的员工可获得2万元年终奖金。贺宇兴奋极了，他都盘算好了怎么安排这笔钱；1万元存在银行，另外1万元好好与老婆享受一回，想买啥就买啥。
可万万没想到的是，公司公布的奖金名单上竟然没有他的名字！第七名都入围了，唯独裁掉了他，凭什么？
贺宇怒气冲冲地去找上司讨个说法。上司看到他一点也不意外，说这次绩效考核，不仅看业绩，而且还要看平时的表现，尤其是个人的心态。很多同事都反映你的牢骚与抱怨太多了，打击了公司的团队合作士气，甚至让同事间彼此产生很多误会，导致一些客户丢失，所以，公司决定取消你的奖金资格。
上司的一番话，像一记炸雷撞击着贺宇的心。他先是诧异，继而愤怒，接着是羞愧，他低下了头，脸上阵阵发烧，上司安慰地拍拍他的肩膀，语重心长地说：“我能理解你现在的心情，回去好好反思反思，相信明年见到的你会是一个全新的你。”
贺宇一言不发地退出了上司的办公室，那一刻，他感到全公司的同事都在嘲笑他、奚落他，让他感到无地自容。对上司的话，他几乎找不到一点反驳的理由，因为他的确就像上司说的那样，爱发牢骚，爱抱怨，同事们都私下里叫他“抱怨鬼”。
有时心里不痛快，发发牢骚也是问题吗？那一整天，贺宇都被这个问题纠缠不清。他从来没有意识到，牢骚也会影响到他的生存大计。
其实贺宇是个非常有才华的人，本来毕业后他要进的是一家外企，但后来出现变故，才来到现在就职的公司。所以，刚来时，他就有些不情愿，一进公司就怨天尤人，让上司和同事都觉得不愉快。再加上一身才气没受到重用，便不免牢骚满腹，他常常抱怨命运不公，抱怨上司事情处理得不好，抱怨同事爱挑他的毛病，抱怨公司制度太严格……总之，从上司到同事，他从来都是不合作、不屑与不满的态度，走到哪里都在发牢骚，都在抱怨，在公司里与同事说，在外面与客户说，牢骚与他形影不离。虽然他的业绩很好，但同事把他的一些行为反映到上司那里，于是他便有了现在的下场。
没有人爱听别人的牢骚。要摆脱牢骚，就必须尝试正面思考，遇到不如意的事先想解决的办法，如何做对你最有利。当你认清负面态度有多荒谬之后，你就会改变自己了。你不妨这样调整自己，你会观照内在——感觉到“我不敢相信我真是那样一个人”，而要从一个爱抱怨的人变成轻松自在的人。
不要抱怨了，尝试一下正面思考吧。它所需要的只是一个简单的决定，决定阻止自己的负面思考的习惯。当牢骚或抱怨浮上心头，负面思考的想法冒上来时，你要轻轻把它赶走，好比赶走野餐上的苍蝇一般，然后代之以正面思考，这样，你很快就会习惯于没有抱怨的生活所带来的美好感，以及随着你的正面态度而来的成功。
