你可能过高的估计了自己，或者对工作中遇到的问题想象不足，所以造成了你心理的落差，产生了失望的情绪，也影响到你在工作中缺乏积极热情的态度。在你心目中，工作的主要目的是赚钱和获得某种社会认同感，而工作本身并不能激发你的创造力。现在工作中你遇到了一些挫折，但是让你不辞职的主要原因，可能是你不想失去一份稳定的工作，以及薪水。在老板和同事的眼里，你也是敷衍了事的人。
91～120分：你对现在的工作比较满意
首先你选择的职业可能跟你的兴趣有关系，或者你在工作中找到了你人生中莫大的乐趣，所以你在工作的过程中，非常地努力、积极，不但工作任务完成得相当出色，而且你与同事和老板的关系也很融洽。其次你觉得再辛苦的工作和再困难的挑战，在你完成以后，都能获得巨大的成就感。这种成就感来自你对自我的肯定，而薪水都不是最重要的了。在老板和同事眼里你是个高度负责的人。
121～150分：你对现在的工作非常满意
你把现在的工作定位成了你生活的全部，如果你不是自己当老板的话，那你就是传说中的“工作狂”。
工作中你最在意什么
在爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗密欧和朱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代价，会是以下那一种
A.寿命减少
B.智商超低
C.贫困度日
D.众叛亲离
测试解析：
选择A
待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力。
选择B
你可以做牛做马，但你更需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要让你觉得遇上伯乐。
选择C
你最在意的是福利制度和相关权益，在你的想法当中，上班只是谋生的手段。
选择D
你是一个缺乏安全感的人，你会时时刻刻担心成为失业一族，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想。
你的职业满足感有多大
下面这些问题都是关于你的工作及职业的问题。根据回答测测你的职业满意感有多大？注意，做这些测试题时，要根据自己的第一印象选择答案，不能过多地思考。
1.你和同事们相处和睦吗？
A.和睦B.不和睦C.一般
2.你佩服你的领导的品格吗？
A.佩服B.不佩服C.一般
3.你现在的工作得到相应报酬吗？
A.超过了工作所得B.不是C.差不多相等
4.你以为最近有希望涨薪水吗？
A.是B.不可能C.预测不准
5.你认为自己有机会取代现在的上司吗？
A.有B.没有C.说不准
6.你的上司会乐意接受你的建议吗？
A.经常乐意B.经常拒绝C.得看时间和场合
7.你工作忙时，同事会来帮你吗？
A.会B.不会C.有时会
8.你的属员对你
A.态度恭敬B.不恭敬C.态度一般
9.你的公司有红利分给你吗？
A.有B.没有C.有时有
10.你工作时间看表吗？
A.不看B.经常看C.有时看
11.星期一你愿意去工作吗？
A.愿意B.不愿意C.周日不累时愿意去
12.你感到工作累吗？
A.没有B.累C.偶尔
13.工作对你来说难吗？
A.不难B.难C.一般
14.工作时，你经常打电话找人聊天吗？
A.不B.经常C.偶尔
15.你想换工作环境吗？
A.很满意目前的B.很想换C.不换也可以，换则更好
16.工作时你愿加班吗？
A.愿意B.不愿意C.偶尔
17.办公时间延长，耽误了你的约会，你介意吗？
A.不介意，会向对方解释B.介意，会向同事抱怨C.无所谓
18.你觉得上司盛气凌人吗？
A.上司很和善B.是C.有时盛气凌人，有时和善
19.公司打算少付你1/3的工资，你会
A.愿意继续干B.不愿意干
C.本来愿意，但收入减少不能维持生活，所以只好辞职不干
20.你觉得在工作中
A.精神充沛B.无精打彩C.有事干时才来劲
21.你认为自己
A.喜欢并尊敬同事B.不喜欢同事C.和同事关系一般
22.工作时，你能享受到放假的乐趣吗？
A.能B.不能C.一般
23.你是如何选择职业的？
A.自己B.家人C.无意碰上的
24.工作之余，你有其他爱好兴趣吗？它们是否对你的工作有帮助？
A.有帮助B.没有什么爱好兴趣
C.有爱好兴趣，但与工作无关
25.你的才能
A.与日渐增B.日益荒废C.没变化
26.有人愿意多加薪水请你去做另外一种工作，你是否愿意接受？
A.不愿意B.愿意C.看加多少薪水
27.工作完成时，你感觉
A.完成了一项任务，心里很高兴B.筋疲力尽
C.没感觉
28.你喜欢做一个负责的领导吗？
A.喜欢B.不喜欢C.没考虑过
29.你觉得自己的“个性”对你的职位有帮助吗？
A.有B.没有C.没感觉
30.你觉得和某位上司在一起工作很不愉快吗？
A.没有B.烦C.没感觉
31.你在公司里
A.受上司赏识B.不受上司赏识C.一般
32.你赚了一大笔钱，你会
A.继续工作，但找一份自己理想的工作B.不工作了
C.继续目前的工作
测试解析：
在以上各题中，选择A得5分，选择B得1分，选择C得3分。现在算算，你得了多少分？
分值在150～160
你是属于对自己的职业过分满足，也就是说你属于“工作狂”的一类人物。在你的生活中，工作就是一切，其他事情都毫不重要。因此，建议你不妨轻松一下，将工作暂时搁置一边，与自己的家人和朋友多聚一聚，这样对你以后的工作和生活将更有利。
分值在130～149
你对自己的职业具有高度满足感。工作上，你具有强烈的责任心，有能力应付工作中出现的各种复杂局面，因而很容易获得上司及同事的赏识和尊敬，而且你今后的职业生涯将会比较顺利。
分值在100～129
你对自己的职业具有一般满足感，即你认为目前的工作对你挺合适，虽然某些方面还不尽人意，但暂时没有换工作或跳槽的计划。如果你的上司比较赏识你，或者你的同事对你比较尊敬，你会继续留下来工作。
分值在60～99
你对自己的工作满意度就属于不及格的范围了。很可能是自己选错了职业，或者是你对自己的估计太高。你可能会对公司的许多事情感到不满意，认为你的才能没有得到充分发挥。
这种情况下，你就应该考虑重新选择新的工作环境了。在新的工作环境中，你可以重新开始，寻求工作的意义。
分值在60分以下
在这组分值的你，毫无疑问，你应立即换工作。这时，如果你不满意的是工作环境，可以去找新的公司；如果是你能力不足而不合适目前的工作，你就要重新考虑是否继续完善自己的知识结构，接受新的挑战。
必懂的职场4大潜规则之一
不要苛求百分百的公平
显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
李晓玲刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管李平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！想那李平天天坐在公司里，从没听她用手机联系工作，凭什么就能报通讯费不行，她也要向老板争取！于是李晓玲借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗“可是李平就有呀！她的费用实报实销，据说还不低呢。”老板听了沉吟道：“是吗我了解一下再说。”
这一了解就是两个月，按说上司不回复也就算了，而且孙小明每月才一百多块钱的话费，争来争去也没啥意思。可是偏偏她就和李平较上劲了，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道李平的手机费是怎么回事那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗”
李晓玲吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此她再也不敢提手机费的事，看李平的时候也不眼红了。
一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。
你的工作快乐吗
如要你想要知道自己对工作的满意度，就请做一下这些测试吧。按如下的答案评定自己的得分：就是这样——2分；有时这样——1分；从不这样——0分
1.你的家人是否盼望你在一天工作结束后回到家中？
2.你的家人是否很喜欢听你讲工作中发生的有趣的事？
3.你的家人是知道、理解并喜欢你所从事的工作？
4.家里的人是否都对你所做的工作感兴趣？
5.你的家人会说你热爱自己的工作吗？
6.家中多数人是否都愿意从事你所从事的工作？
7.你的家人是否认为你的工作对他人或整个世界有益？
8.你的家人是否不必担心你工作的安全性？
9.你的家人是否会说家庭和工作对你同等重要？他们是否认为你与家人在一起的时间和
你工作的时间一样多？
10.你的家人是否认为你工作是出于你自己的信念而不是功利，是为所有人的利益而不是仅仅为了小部分人的利益？
测试解析：
分值在16～20
表明此时的你是在快乐而健康的工作；
分值在12～15
表明你此时从事的工作不够快乐和健康；
分值小于11
表明眼下你急需一份健康快乐的工作。
你的工作情商指数有多高
如果你想对自己的工作情商有个大致了解的话，不妨做下面这个小测验。以下问题能估计出你的同事、上级、下属的心目中对你工作情商中各个方面的评价。
评分标准：
4分——非常赞同，3分——比较赞同，2分——差不多，1分——不同意。
测试题目：
1.我时常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。
2.我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手里的工作。
3.我能够主动承认自己的错误。
4.一般情况下，我总是能履行承诺和遵守诺言。
5.我负责实现自己的目标。
6.我在工作中条理井然和小心仔细。
7.我经常能从广泛的各种资源中获取新思想。
8.我擅长于出新主意。
9.我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。
10.我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。
11.我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这个目标去冒成败参半的风险。
12.我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。
13.我随时准备为实现一个重要的集体目标做出牺牲。
14.公司的任务是我理解并能支持的事情。
15.我所在的公司的价值影响我的决定，并明确我所做的选择。
16.我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。
17.我追求比我当前工作所要求的或所期望的更高的目标。
18.障碍和挫折会使我耽搁一会儿，但它们阻止不了我前进。
19.避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。
20.我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。
21.在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。
22.当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
23.获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
24.我通常不把挫折归因于个人的缺点（自己的或他人的）。
25.我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。
测试解析：
分值大于70
说明你有良好的工作状态，当然，不妨再好一点，因为总分是96分。
分值小于70
说明你的工作有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。情
绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。
你是十足的工作狂吗
你是对工作超级狂热的工作狂，还是超不喜欢工作的懒惰虫做一个小测试了解一下，也可以借此改变一下自己的工作态度。
1.即使是不喜欢，仍然会因为商场促销去买一样东西。
是的，我看到便宜就想买。转到第2题
知道买回家不久后也会丢掉，不买了。转到第3题
2.临时有件事，你也只能坐车出门，你会：
提早出门，免得耽误了正事。转到第4题
反正公车时间都很固定，差不多再出发就好。转到第5题
3.你平常是否有和朋友分享E-mail的习惯
有，我特喜欢乱寄东西。转到第6题
很少，多半是别人寄给我的情况较多。转到第7题
4.闲着没事干，你通常都是如何打发时间的呢
一般是上网看看有没有什么
