汪佳雨最近的数据让她格外头疼，全国20多个园区的招生数据都多多少少出现了一些问题，从之前的家长反馈文件中看到了很多问题，因为是总部联合神秘访客做的秘密调查，很多真相真是令人窒息。
比如杭州园区，一直是大家心目中的超A校园，家长满意度高、续费率好，并且老师的双语水平东南大区里数一数二的，但是因为整个集团的超级培养模式，让很多没经验的有教师走进来，经过1-2年的系统培训，通通跳槽到更高薪水和福利待遇的地方去了，老师的流动性在这一季更加明显，优秀教师的不断流失，因为在杭州只有一所校园，其他区域无法进行调配和支援，但凡其他园区的薪水超过百分之三十老师肯定会流失掉了，因为大多数有双鱼基础的老师都很年轻，不太会考虑公积金的问题，反而是公积金上的低、到手工资高的园区在她们心里更有竞争优势，这是HR一直破解不了的难题，也同样是市场部非常头疼的问题，自己的内容资料也会大范围流失，并且会带走很多生源信息，这对于学前教育阶段是致命的，这不，杭州这个月退费及转园学生将近20个，整个校园才不到200人，这个转出率实在是太高了，她需要根据数据更改宣传和市场策略，来扩大影响力，招收更多学生，她自己核查了第二天的工作计划，在上午预约了和教育组高级经理的会议，看看能否在杭州校园多做个产品出来，吸引不同层级需求的家长，也再从教学角度去稳定一下军心。
幼儿园真的是个挺特殊的教育团体，不属于义务教育，但是监管又格外严格，他们面对的是3岁还不太懂这世界的孩子们，也面对的是大多数第一次当父母的爸爸妈妈，他们纠结、矛盾、要求高，有时候还容易受各种信息诱导，怎么能让他们信任校园和老师，怎么能让更多人关注到幼儿园的重要性，已经成为信息大爆炸时期，让经营者和选择者都非常头疼的问题。
“滴滴滴滴”一连串微信电话提醒，打断了汪佳雨的思路，杨晨薇这家伙果然沉不住气，有什么消息都得和汪佳雨火速演绎成各种八卦版本，不过这次八卦女主角变成了自己。
“汪佳雨，你说我杨晨薇怕过谁，怕过什么？那个纳斯达克到处给我告黑状，他就是自己小命不保，还要拉个垫背的！”电话一接通，杨晨薇就迫不及待地开始跟汪佳雨吐槽起来。
杨晨薇永远都是这样，表面上风轻云淡，内心里波浪翻涌，有再大的委屈都会在事情过后，找到情绪出口，前期可以爆发，但是以讲理为主，绝对不会被情绪牵着鼻子走，胡说八道，这点也特别让汪佳雨佩服的五体投地。大致意思除了情绪发泄，还大概听出来杨晨薇对新来领导的不确定性，担心自己坚持不到夏天的表彰大会，担心拿不到连续入职三年的一万块奖金，对于每一个努力在北京打拼的姑娘，需要荣誉和认可，也需要经济的支持。
俩人聊得正欢，听到杨晨薇那边她男朋友略显夸张地呼唤着“Vivian，I am back！”然后隔着电话都能感受到她俩的腻歪，汪佳雨识相地默默挂了电话，继续整理表格，为校园寻找新的解决方案。
轻轻瞟了一眼手机，嗯？韦加？长长的一串未接听电话，弄的汪佳雨有点不知所措，回个电话？距离最后一个电话已经过去快40分钟了，不回的话，人家打了这么多电话貌似有点不礼貌，在汪佳雨的思维里，要以同样的方式进行问题回复是最稳妥的方式，你打电话我回电话，你发信息我回信息，这是一种信息的互通，也是一种势均力敌的态度。
再三犹豫之下，汪佳雨只是在微信对话框回了一个小小的问号，看看手机上的时间，又华丽丽到了十一点多了，时间总是不够用，尤其是休息时间，估计韦加也不会回复了，她把手机设成深夜免打扰模式，担心本来就少的睡眠被打断的一塌糊涂，不然第二天真的会焦躁的。还没等她设置完毕，韦加的电话就急促地进来了，汪佳雨拿着手机愣了一下，犹豫之下还是接了电话。
“喂，你好”
“汪佳雨，你是汪佳雨吗？”
“我是啊，怎么了？”
“谢天谢地不是你！咖啡店前边马路上一个大车祸，被撞的姑娘跟你今天穿的一样，墨绿色长裙，长头发！”韦加有点语无伦次地不停地跟汪佳雨说着什么，感觉吓坏了。
这时候汪佳雨才从微信电话的背景音中听到了路边的嘈杂，人声的讨论，还有韦加不停地喘着粗气，深夜突如其来的莫名其妙的关心，有点暖。
