（本故事纯属虚构，如有雷同实属巧合）
听姐的话肯定没有错！姐姐从小就很优秀很独立，上了大学后结交的人更是不一样，要不是姐姐这两年想放松放松休息一下，怎么也不可能委屈在这个生产分公司的办公室里。高翔从小就很崇拜姐姐，爸妈的话可能都不怎么听，但对姐姐的话那绝对是言听计从！
出去培训后，高翔更是把高露露的话当成了行为准则，除了吃饭睡觉忽悠手下的小弟，其它工作上的事情基本都是按高露露吩咐的来完成。按姐姐指导的方向做事确实事半功倍收获很大，两天时间高翔就把车间所有的生产工艺流程还有人员配置做好了笔记；一个礼拜就把车间所有重要机台的操作工，电阻焊工程师，车间各级领导等加成了微信好友，并且开始熟悉起来。
最让高翔佩服的还是姐姐让他跟于主任汇报工作的事，第一次跟于主任汇报工作和思想状态，高翔明显感受到了于主任的激动！高翔可以断定之前肯定没有人这样向于主任主动汇报过，随着汇报次数的增加，于主任慢慢的也把高翔当成了自己人。为了显示自己作为领导的远见卓识，于广照也开始向高翔发号施令，“要把电阻焊、裹包机等重要机台的操作维修都学会！”“要把下面的人带好，严格要求，不要给咱们L分公司丢脸”等等。“是是是，于哥您放心，我一定好好学习，好好带队！”听姐的话高翔每次的回应都是“是是是”，“对对对”，于广照好像也很受用这个，“小高好样的，我们就是需要你这样的车间负责人，好好干！有一点我私下透露给你，你抽空也到他们做八宝粥的车间转转，也了解学习一下，听上面领导的意思可能我们的凉茶车间要上马八宝粥项目！”
我姐真是女版诸葛亮啊！有这样的姐不成功都难！确实这样，高翔的上位以及以后的成功基本都在高露露的规划之内，甚至于广照几年后在L分公司的强势地位都一一被高露露言中！
高翔等人的培训生活按部就班的进行着，L分公司二期项目的施工建设已进入收尾阶段，工程验收事项已摆上了于广照的工作日常。按约定由发包方也就是甲方组织协调当地政府环保消防等部门来进行工程验收，因为有前期L市长的大力推动帮助，各项验收工作进行的也很顺利。
于主任透露的凉茶车间上八宝粥的消息也不是空穴来风，经过上层领导研究，文件正式下发。为了完善产品体系，扩大市场份额和占有率，增强康乐怡产品的市场竞争力，拟在L分公司凉茶车间增加新品八宝粥。因为凉茶车间计划的是生产铁罐凉茶，生产八宝粥和铁罐凉茶的关键设备都一样，只是在配料间添加几台做八宝粥的专用设备而已。市场部的调查人员给出的调查报告显示南方省快消市场八宝粥贡献也不小。看来完全是投入小，产出大的投资，董事长看到可行性报告后立马拍板上马！并责成设备和工程部门马上修改相关图纸，抓紧采购相关设备，一切都在有条不紊的推进中。
设备即将进场，高翔等外出培训人员也将按计划陆续回厂到位。王鑫宇上任前，哈尔滨分公司刘总推荐的他表哥陈志杰，已经作为凉茶车间的电阻焊工程师赶到L分公司报到。为了报答刘总当年的知遇提携之恩，王鑫宇破例给予陈志杰设备科副科级待遇，归设备科编制。正常情况下车间的工程师归车间编制，工资待遇按车间产量完成情况浮动分配，这样也便于车间的统一管理。如果一个在车间上班的人不归车间管理，他的工资待遇车间领导也无权干涉，时间一长很有可能这个特殊的人会不服从车间领导的管理而产生矛盾！不得不说王鑫宇对于陈志杰的安排的确有些欠妥，也为陈志杰后期的嚣张跋扈埋下了祸根。
三个车间所有的设备、输送带、电缆等都要安装、调试、铺设，原有安排出去培训的人员数量已远远满足不了设备安装工作的需要。凉茶车间要上马八宝粥，人员编制的缺口更大，因为八宝粥的八大原料都需要人工挑选、准备，还要配备洗米人员、开机人员。于主任又成了最忙碌的人，不仅要安排下面的人大量招工，自己还要跑三个车间所有即将投产产品的生产批文。主管核发生产批文的政府部门需要到生产车间现场检查确认，所以这些批文只能是生产准备就绪才得去申请。
办公室负责招聘培训的人员已经明显不够用，自从于广照有了实权，下面科室主任对他的态度也有了非常大的改变。办公室工作人员不足，仓库主任主动安排自己的几名文职类助手上楼协助，招聘一批培训一批向车间输送一批。伊根筋听说凉茶车间人员缺口大，也主动申请下车间协助。这次于广照没有阻拦，也忙的顾不上管他，只是希望他不要添乱就好！
伊根筋做事认真细致，高翔对他参与的竞聘演讲也有印象，稍微一闲聊，伊根筋就把自己跟于主任的关系透露给了高翔。高翔正愁怎么才能跟于主任更近一些，听了伊根筋的介绍真的是喜出望外！为了讨好于主任，高翔安排伊根筋负责保管安装工具。每天早会分配完工作，各安装小组首先从伊根筋手里领用当天所要用到的各类工具，并签字确认，下午下班前再把当天领用的所有工具还回伊根筋处，由伊根筋核对后再签字确认。由于伊根筋认真负责，各类工具保管的非常好，大部分员工是新人，精神状态还不错，也很配合伊根筋的工作，甚至为了归还一把扳手，已经下班了还爬到安装的楼顶去寻找。
安装师傅是从总部工程和设备部门抽调的专业人员，每项工作都有安装师傅现场指导，员工们根据安装师傅的指示进行具体的安装操作。天气炎热，安装现场没有风扇更没有空调，人安静的坐着汗水都顺着脸颊往下流，稍微一活动全身冒汗。工衣被汗水浸湿后颜色明显深了许多，等到工衣在身上烤干后，汗液里面析出的盐分把工衣勾画的像幼儿园小朋友稚嫩的画作……
所有安装工作中，拼接和安装电缆桥架是最辛苦也是最危险的。为了美观和安全，主干电缆要铺设在十多米高的电缆专用桥架中。安装电缆桥架前，先在钢筋混凝土的房梁处按一定间距焊接固定好悬挂桥架的专用吊臂。在地面把桥架两三个一组组装好后，用叉车把戴了安全帽系了安全绳的安装工人送到悬挂桥架的专用吊臂上。最后用叉车把所有半组装好的桥架举到半空，由安装工人把桥架放进专用吊臂中，再用叉车送人到半空把所有的桥架用连接件连接固定好。因为电缆很重并且铺设电缆时需要很多人同时在桥架里进行工作，所以要求所有的桥架连接处必须够结实！艳阳似火，十多米高空的气温更是让人难以忍受，体质不是很好的人根本胜任不了这样的工作。
通过安装工作不仅锻炼了员工队伍，也在不经意间选拔了员工。那些身体素质一般，动手能力一般的工人不等高翔等领导劝退，往往就自觉的提出了离开。有表现差强人意的就有表现突出的，高翔每天除了在王鑫宇和于广照的指导下安排工作，就是到处检查。经过观察，哪些员工做事积极，哪些是混日子的，慢慢的都有了印象。因为安装完成后要进行人员按编制分配，除了少数几个竞聘过班长的老员工是基本内定做班长外，还有四五个班长岗位的人选没有确定。于广照指示高翔，希望在设备试运行前提出所有班长的人选名单，所以高翔特别上心人员的表现。员工们跟着安装师傅做事，总有个别人能取得师傅的好感和表扬，有个别热心肠的师傅也向高翔推荐他们认为做事积极，有眼力劲的新人。
经过一个来月的艰苦奋战，所有设备已安装完毕并全部通电，重要设备厂家来的工程师也忙着开始调试设备。任命班长，根据工作班组分配人员成了高翔等领导迫在眉睫的任务。为了调动所有员工的积极性，于广照指示各车间负责人，所有中专以上学历的员工都可以自荐做班长。大部分符合条件的新员工纷纷报名，高翔翻遍了所有的报名表也没看到伊根筋的名字，“我还想着你到配料班帮我带队呢，你咋不报名啊”？！为了抱紧于主任的大腿，高翔早就想好了伊根筋这个桥梁，关键时刻伊根筋竟然不报名，高翔只得亲自打通了伊根筋的电话。也不是伊根筋不想做班长，他是怕又像竞聘车间负责人那样被于广照阻拦，索性不报了，“于主任不会让我干的…”，“我看好你，你报名吧，于主任那里我帮你说！”好不容易碰到伊根筋这个梯子，高翔怎么可能轻易放弃。
自荐当班长的报名表交上去以后，于广照根据名单挨个跟自荐员工面试，这也是于广照发展自己势力的一条捷径。于广照看到了伊根筋的报名表，但没有安排他面试。于广照面试过除了伊根筋外的所有自荐人员后，由高翔和另一位车间负责人协商确定班长人选。伊根筋心想面试机会都不给，肯定又白报名了，没有想到班长名单公布出来，伊根筋赫然在列，还真的是配料班班长！高翔不仅给了伊根筋配料班班长，还给他配了一位副手，这位副手伊根筋也有印象，姓李名中阳，也是四十来岁的年纪，做事不仅认真而且头脑灵活。
人员分配安排妥当，剩下的就是各个班长带领本班人员进行试运行前的各项准备工作。制罐班是凉茶车间生产的第一个环节，做罐头类产品首先得有罐子，制罐班就是负责生产罐子的班组。陈志杰做为制罐班组核心设备——电阻焊机的工程师，早已协同焊机厂家的工程师安装调试了一个礼拜时间。可是焊机打出的罐体总是不尽人意，不是假焊就是卡罐或者错角，新设备不该有的问题它都有。分析排除了所有可能造成罐体不合格的原因，陈志杰怀疑这台电阻焊机是一台翻新机。虽然机器看起来很新，所有参数也全新，但是凭借自己二十多年的电阻焊机从业经验，仔细看过焊机的后仓内脏的一些细微处，陈志杰越来越确信自己的判断！这事非同小可，一台新电阻焊机几乎千万元计，深思熟虑之后陈志杰向王鑫宇做了汇报。
这事同样吓了王鑫宇一跳！慎重起见王鑫宇私下联系总裁助理传了一份L分公司二期项目所有设备的采购合同副本过来，合同显示凉茶车间的电阻焊机是全新设备，并且直接从欧洲某国进口而来！设备部门领导的胆子不会这么大吧，L分公司设备科科长崔春是由总部直接派遣的，董事长比谁都懂的各分公司设备科的重要性，所有分公司设备科科长全部由总部派遣，并由董事长亲自任命！陈志杰的水平到底咋样，王鑫宇心里也是没底，为保万无一失，王鑫宇又联系了他认识的电阻焊领域的权威人士。因为事关重大，央求对方最快时间赶到L市。权威人士到来之后，王鑫宇随便找了一个理由安排黄娜带领电阻焊“厂家”的工程师到L市附近的旅游景点去放松。权威人士检查过机器，可以初步断定这台电阻焊机确实是一台二手翻新机！这下王鑫宇才敢向董事长汇报，“如果情况属实，马上在当地报警！”董事长的指示简单明了，当天下午崔春就被当地警方予以拘留。到了警局崔春也很配合，仅仅L分公司二期的设备，崔春和他的上级就贪污受贿近六百万元！等待崔春和他上级的只有监狱生活了。
其实崔春的业务水平，分公司的相关人员早已知晓。就在几天前，凉茶车间配料班调试银耳斩拌机，设备科的师傅连接好电源以后，无论如何操作，设备都不运行。因为是比较简单的小设备，斩拌机厂家没有安排工程师前来协助，无奈之下设备科的师傅请来自己的老大——崔春崔科长！崔春一米八大高个，肥头大耳戴一副近视眼镜，看起来蛮有文化的样子。崔春一到现场，东瞅瞅西看看，检查完设备又检查电路，又拿来设备安装图，好像非常专业！脾气也专业的吓人，骂完周围协助的员工又骂高翔，最后还是搞不定！领导自然有领导的优势，崔春马上打电话给斩拌机厂家，“你们的斩拌机有问题，马上安排工程师前来售后！”
第二天一早斩拌机厂家的工程师就飞到了L，崔春好像终于抓到了厂家的把柄，专门腾出时间陪同厂家工程师一起来看。厂家工程师大概看了一下设备，又打开电柜看了一下电源，“崔总，你们的人也太傻了吧，怎么连个电路图都看不懂啊，这个线怎么这样接的”！本来站在旁边陪同的高翔，听人家工程师这样一说，赶紧拿出手机走到一边假装接电话去了，免的看着崔春尴尬！几分钟线路调整完毕，再操作机器，一切正常了！
现在崔春被抓，也证实了下面人的猜测，“崔春是上面有人，来L分公司就是滥竽充数的”！“他不仅滥竽充数，而且配合他的上级贪污受贿违法乱纪”。
崔春和他的上级被抓，他们主导采购的所有设备由总裁办牵头重新联系所有厂家重新落实合同。电阻焊机由于不符合同主要条款作退货处理，并由欧洲电阻焊机中国区总代理协调安排新机尽快交付使用。这一耽误就是半个多月，凉茶车间多余的员工被临时安排到别的车间帮忙。
