现在，李昊说出“不分性别，只问长幼”这句话，李世民和大家心里简直就是惊涛骇浪一般。
李玲儿是李世民的长女，但不是嫡女，如果按照“不分性别，只问长幼”，她才是李世民之后的皇位继承者。
特别是，好巧不巧，就在刚才，李玲儿成了李昊的女儿。
李世民和长孙氏的表情极不自然，特别是长孙氏。
李世民的嫡长子李承乾为长孙氏所出，虽然现在李世民刚登基，还未册立太子，但李世民已经告诉过长孙氏，将会册立李承乾为太子。
现在，李承乾的太子之位悬了。
李昊看到大家奇怪的表情，明白了大家的心思，李昊半开玩笑半认真地说道：“大家别紧张，玲儿虽然是二哥的长女，但她现在是我的女儿，我回后世一定会带着她一起走，所以不会
对大唐的皇位继承有任何影响。”
“五郞，你说这话有些过了，这像是一家人应该说的话吗？”李世民有些不自然地说道。
其他人都没有吱声，长孙氏脸上的表情比刚才自然了许多。
“我只是就事说事，没有言外之意。”李昊说道：“我们现在回到正题上来，由紫衣嫂子出任大唐纺织工业集团第一任董事长。”
“二郞，我能行吗？”杨紫衣问李世民。
杨紫衣问李世民，并不是对自己能力的怀疑，而是征求李世民的意见。
在杨紫衣心里，自己本就不仅只是个花瓶，自己一定不会输于男人。
“一定能行，只要有五郞做后盾，我相信你一定能做好这件事。”如果说李世民是在支持杨紫衣，还不如说是在支持李昊。
“要实现我同二哥定下的大唐发展的第一年目标，我们要做的事情很多，但首要的任务就是发展农业、工业和商业。
“我们都知道农业是什么，商业可以简单地理解成商人从事的行业，而工业可能大家都不太明白。
“现在大唐所称的工坊，在后世被称为手工业。所谓手工业，指使用简单工具，依靠手工劳动，从事小规模生产的工业。
“再过一千一百年，有个叫英国的国家出现了工业革命，使原来以手工技术为基础的手工业逐步转变为机器大工业，工业才最终从农业中分离出来成为一个独立的物质生产部门。
“简单地说，在人类历史上，工业要在一千一百年后才会出现。
“恭喜紫衣嫂子，作为大唐第一个工业集团的董事长，你走在了历史的前面，成为人类历史上第一个工业集团的当家人。”
“五郞……嫂嫂只是怕五郞失望。”杨紫衣说道。
李昊信心十足地说道：“嫂嫂一定能做好这件事！大唐纺织工业集团有限公司，是大唐的国营企业，也就是大唐所说的官办工坊。
“后世所说的企业，简单理解就是从事工业生产的组织。国营企业是相对于私营企业、也就是私人经营的企业而言的。企业董事长是企业的最高主管。
“大唐纺织工业集团有限公司，完全按照后世的模式来经营。下面我们就来看一下后世的纺织工业集团是如何经营的。
BI屏幕上开始播放片长为三十分钟的电影《华夏纺织工业集团》。
《华夏纺织工业集团》是“龙翔工程”专门针对隋唐时期的人们制作的电影，影片以便于古人解理的角度，对后世的现代纺织工业做了全面、详细而又简单的介绍。
“后世人真是太了不起了！”李渊感叹道。
“是啊，这种规模的纺织工业，完全无法想象，我真的有能力做好这件事吗？”杨紫衣问李昊。
“必须有！”李昊说道。
“五郞，我当然知道必须有，我问的是我有没有这个必须有的能力。”杨紫衣强调说。
“一定会有！首先，嫂子要对自己充满信心，坚信自己一定能做好这件事，再有二哥的支持，加上我派人配合，嫂子一定能做得好这件事。”
“紫衣，你一定行的。”李世民给杨紫衣打气。
“我连怎么入手都不知道。”杨紫衣有些泄气。
“二哥颁布一份创办大唐纺织工业集团有限公司的旨意，再颁发一份任命嫂子为集团董事长的任命书。”
“我这边将林亚男、张慧聪二位女将派给嫂子。这两个人是后世纺织工业的顶级专家，她们除了配合紫衣嫂子的工作，还是紫衣嫂子的侍卫。”
“二哥题写好‘大唐纺织工业集团有限公司’这个企业名称后，找人制作成挂牌；在宏义宫我的办公室旁边，我会预留两间办公室给大唐纺织工业集团有限公司。”
“我们新成立的各种机构都会按照后世的模式来运作，这些机构都大唐都没有的，为了方便同我联络，宏义宫会给每一家机构预留一到两间办公室。”
“五郞，不如将宏义宫改为秦王府。”李世民建议道。
李世民再次满足了李昊的想法。
“宏义宫改秦王府也行，但秦王府职位设置和人员配备不能依旧例，只能按照后世的模式。”
“就依五郞。”
“然后就是人员配备和企业的各类管理制度的制定。这些问题林亚男、张慧聪会给嫂子提出具体的建议。
“企业的人员主要分为管理人员和普通员工两大类。
“我们所说的管理人员大概类似于大唐所说的管事。从后世的经验来看，成功的企业都是因为它拥有一批优秀的管理人员，所以这些人很重要。
“管理人员嫂子自己去找，看上谁就调谁过来。我保证只要是嫂子看上的人，都会愿意到大唐纺织工业集团有限公司来工作。
“企业的所有员工，不但有丰厚的薪资收入，还有至少与工作年限相同的寿命奖励。
“我为什么说了个‘至少’，是因为奖励给员工的寿命，最低标准会等于他在企业工作的年限。
“就拿大唐纺织工业集团有限公司董事长这个职位来说，除了能够得到与工作年限相等的寿命奖励外，如果完成了我们订下的一年内让大唐所有民众都‘穿好衣’这一目标，将会有额
外的二十年寿命奖励。如果超额完成了这一目标，还会有更多的寿命奖励。”
“五郞，恐怕你定的目标很难实现吧。”杨紫衣问道。
“不！应该说很容易完成，如果这个不标都不能实现，那不就是要打二哥和五郞的脸吗？”李昊轻松地说道：“再说了，如果嫂子不能完成这个目标，打了我和二哥的脸，我们也同样
会打嫂子的脸。”
“啊！五郞要怎么打嫂子的脸？”
“最起码，嫂子得从这个位置上来，而且，极有可能永不起用。”
“五郞也太狠了吧！”杨紫衣说道。
“不管谁在这个位置，都是同样对待，这绝对不会因人而异的。”
“这……”杨紫衣有些犹豫了，因为在她心里，五郞的这个一年目标简直是太难了实现了！
“五郞，我现在有一个担心。”李渊说道。
“耶耶你讲。”
“五郞没有考虑朝廷和地方原有机构的官吏的寿命奖励？”
“耶耶说的也对也不对。对于原有的机构，我们将会作出调整，使之能更好地适应大唐高速发展的需要。调整完成之后，就会有相应的寿命奖励办法。”
“我有一种强烈的感觉，越是先成立的新机构，其重要程度越高，人员的福利待遇也越好。”
李昊笑了笑：“耶耶，我还真不知道如何回答你这个问题。”
“我担心的是，所有的人都想到新成立的机构来，这样一来……”
“耶耶所说的这种情况，我们考虑到了。影响会不会有呢？当然会有！但它完全在我们的掌控范围内。”
“好吧。”对于这个问题，李昊没有作更进一步的解释，李渊本想再说点什么，想了想，又放弃了。
在李渊的感觉上，自己应该完全相信李昊。
李昊见李渊没有问题了，接着说道：“我们每一家企业招聘员工，都会在《长安日报》上发布招聘信息，让尽量多的人知道企业的招聘消息。
“企业的普通员工，既可以招聘具有大唐户籍的人，也可以招聘非大唐户籍的人。
“凡是招聘进入企业的员工，实行‘同工同酬’的原则。就是说，不分男女，不分民族、不分国籍，干一样的活，就得到相同的报酬。
“五郞，什么人都招进来，还要‘同工同酬’，会不会……”李渊说道。
“耶耶什么都不用担心！”李昊说道：“这样做的好处有两个，第一，解决我们急需的大量劳动力；第二，将其它民族都变成华夏民族。
“在这个世界上，特别是在大唐周边，不管是哪个国家，不管是哪个民族，他们都不像华夏民族这样有着浓厚的国家和民族意识，我们要做的就是，将这些民族都变成华夏民族。
“做一个大唐人，不仅会有最好的生活，还可以不老不死，被人尊重。试问，有谁不想成为大唐人呢？
“这样的人，经过五年、十年、五十年、一百年，就会慢慢融入到华夏民族中来，这就是我们希冀的结果。”
