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第43章 文化建设篇(14)

文化建设是一项长期的系统工程,只有结合工作实际,以人为本,在实践中不断去探索和研究做好文化建设的方式、方法,不断丰富文化建设手段和形式,积极创造出职工认同、适合单位发展的文化,使之转化为推动单位发展的强大动力,才能又好又快推进单位和谐健康稳定发展。(作者单位:江苏省淮安船闸管理所)

创建库区航道文化品牌的实践与思考

朱治宇

“十二五”以来,随着文化建设的不断深入,长江重庆航道局提出了打造“航行千里道行天下”库区航道文化品牌的文化建设目标,积极创新文化建设模式,着力提升品牌影响力,库区航道文化品牌建设引领库区航道文化建设迈上新的台阶。

一、创建库区航道文化品牌的重要意义

库区航道文化品牌是长江重庆航道局服务品质、职工品格、文化品位的综合反映,是航道部门的标志性形象,在引领航道文化发展、提升全局综合竞争力方面发挥着不可替代的重要作用。

(一)创建库区航道文化品牌是塑造先进行业文化、构建全局核心价值体系的重要载体

文化品牌的内核是文化,根植于以使命、愿景和核心价值观为基础的库区航道文化土壤之中,是库区航道文化的显性载体,也是库区航道文化的先导和旗帜。成功的文化品牌有助于库区航道更好地内强素质、外树形象,引导大家干事创业。因此,打造文化品牌,既有利于丰富和提升库区航道文化,又有利于全局核心价值观形成。

(二)创建库区航道文化品牌是改进工作作风、构建和谐航道的有效途径

从管理角度讲,文化品牌是库区航道为正确履行自己的使命所采取的凝心聚力、追求卓越、接受监督的手段;从服务角度讲,文化品牌是库区航道维护及其所提供的公共服务的综合表现;从传播角度讲,文化品牌是库区航道在社会公众心目中的形象和地位。打造库区航道文化品牌是重庆航道形象提升的过程,必然会推动库区航道自觉提高服务质量和工作效率,树立良好形象。

(三)创建库区航道文化品牌是文化建设可持续发展的重要保证

文化品牌是文化发展的重要推动力。库区航道文化品牌作为特定的组织品牌,强调将使命、愿景、价值观以及道德规范和行为准则等因素融合成一个有机整体,提升库区航道整体的文化和竞争力,以更加开放的视野面向社会和大众,走内涵发展之路,注重热点、亮点、焦点等的深入营造,发挥特长,力求出新,增创优势,提高品位。

二、创建库区航道文化品牌的实践探索

文化品牌是文化建设积累、沉淀、发展到一定时期的产物,是文化建设的升华与提高。近年来,长江重庆航道局把中国流传2600余年的老子《道德经》、重庆地区独具特色的地域风貌、川江航道独特的文化资源紧密结合,精心打造“航行千里,道行天下”的库区航道文化品牌,推进文化建设持续健康发展。为了“航行千里,道行天下”文化品牌落地生根,在干部职工中由入眼、入耳到入脑、入心,使全体人员认知、认可、认同、认行,长江重庆航道局与专业组织文化管理机构—重庆蓝墅文化咨询有限公司合作,引入项目管理理论,实行文化项目推进。

(一)塑品牌:弘扬传统,创新发展,打造具有自身特色的库区航道文化品牌

优秀传统文化是库区航道文化的根基与源泉。长江重庆航道局汲取老川江航道文化的精髓,传承老子《道德经》等优秀的传统文化和“责任、奉献、奋斗、和谐”的川江航道精神,打造库区航道的内涵和形象的综合体,将中国传统文化、重庆地域文化、川江历史文化、库区特色文化有机结合,通过组织座谈讨论、聘请文化公司专家咨询、论证,推出了以“航行千里,道行天下”命名的航道文化品牌。积极开发深度体现库区航道文化资源的精髓和特色,制定出可行性强、持续发展的近期、中期、长远规划,挖掘与阐释库区航道文化品牌内涵,将社会主义核心价值体系、公益性事业单位的使命、长江航道精神与川江航道精神融会贯通,形成“航行千里,道行天下”独特的品牌核心理念,用长江重庆航道局已经形成以及较有基础的“美丽库区、廉洁航道”、航道卫士、川江最美信号台、半军事化管理、幸福航道等作为库区航道文化品牌的基础元素,进行理念提升和阐释,从而使广大干部职工具有共同的价值观念和理想追求,在思想上实现了和谐统一。

(二)立品牌:丰富载体,营造氛围,让文化品牌入眼入耳

为了丰富“航行千里,道行天下”文化品牌的内涵,提高品牌认知度,长江重庆航道局注重依托有形载体,加强文化品牌的建设。以“以道领航”为重点,加强内部管理制度化建设,梳理、讨论、修订、完善、汇编长江重庆航道局各项规章制度,使上述航道精神和理念切实体现在制度中,逐步形成制度执行文化。同时,按照建好一批航道精品工程、设计一个富含神韵的文化标识、推出一批大手笔的宣传策划、建强一支文化建设队伍、筹划一批高层次的文化活动等“五个一”的建设思路,设立了文化陈列室、职工书屋,制作了文化专题片,将文化理念、格言警句张贴在办公区域、船艇、趸船的显著位置,印制了包括《依道而行》、《以道领航》、《道行天下》在内的库区航道文化系列丛书。经常组织开展文化演讲比赛、文艺演出、职工运动会、摄影书法展览、征文比赛等健康向上、丰富多彩的文化活动,不断调动广大干部参与文化建设的热情,提高干部的文化素养,营造了浓厚的文化氛围,使干部职工在耳闻目染、潜移默化之中受到感染和熏陶,增强了文化品牌的影响力。

(三)传品牌:项目推进,注重实效,让文化品牌入脑入心

“航行千里,道行天下”文化品牌建设只有融入到航道维护管理的各项工作中,发挥文化的激励、导向作用,推动工作持续健康发展,才能体现出品牌的真正价值。在实践中,长江重庆航道局大力弘扬航道核心价值体系,通过文艺创作、文化作品,将文化品牌形象化、通俗化、故事化,演化成职工日常生产生活的自觉行动,在全局上下形成践行品牌的自豪感。让“航行千里,道行天下”这个文化品牌内部认同、外部知晓。与此同时,注重创建文化品牌与促进航道维护、推进依法管理、优化航道服务、提高维护质效、打造和谐团队的结合,让文化品牌建设在生产实践中发挥出实效。此外,还关注干部职工身心健康,大力倡导和谐理念,引导干部职工保持平和健康的心态,形成良好的思维方式和行为习惯,建立礼让宽容的人际关系,创造相互关爱的温馨环境,形成了“班子团结、队伍和谐、敬业乐业、干事创业”的良好氛围,有力地促进了各项工作的和谐发展。局相继获得“全国文明单位”“全国职工职业道德建设先进单位”“全国职工体育示范单位”“全国优秀职工书屋”等荣誉称号。

三、完善库区航道文化品牌创建的思考

品牌培育和建设不是权宜之计,不可能一蹴而就。一个优秀的文化品牌真正获得认可、保持持久旺盛的生命力,必须精心、耐心地培育。

(一)要坚持不懈地提炼和完善核心价值观

一个团队的核心价值观是品牌的“灵魂”。要围绕中心,服务大局,结合时代精神,进行深入系统的梳理总结,要在中国传统文化中挖掘文化精髓,吸取精华,为文化品牌建设提供充分的思想资源支持。要挖掘本行业的特色文化资源,深入研究、提炼,不断发展与弘扬,为文化品牌的培育提供人文环境。

(二)要大力弘扬先进的库区航道文化

库区航道文化来源于全体重庆航道人长期的实践总结。确定文化品牌,并不意味着就已经有了自己的品牌。维护品牌的社会公信力并非一日之功,只有在实践中特别注意细节,立足于时代进步的潮流和先进文化发展方向,将品牌创建与作风建设、文化建设、组织建设和队伍建设有机结合起来,强化抓创新的观念、抓重点的方法和抓效益的目标,才能使文化品牌逐步深入人心,获得持续与广泛的社会认可。

(三)要加强文化品牌的宣传和交流

信息时代,媒体宣传具有不可替代的重要作用,是成就事业的助推器。要充分发挥广播、电视、报纸、网络和电子信息技术等各种现代传媒手段作用,开展生动、直观的品牌宣传,扩大品牌的知名度和影响力。同时,要注重加强系统内外的交流与合作,相互取长补短、共同提高,扩大库区航道文化的开放度,与时俱进,紧跟先进文化的步伐,不断提高库区航道文化品牌创建的层次和水平。

(作者单位:长江重庆航道局)

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