海洋是个非常有能力的人，可是不知道什么原因，公司里和他有过合作的人，对他的评价都不高。后来公司进行人事调整，他的职位不升反降，气愤之余，海洋便辞职了。了解海洋的人，便把他的失败之处娓娓道来。
海洋被派到公司下属的一家饭店做财务指导，饭店的账目比较混乱，而他在财务管理方面是专家。海洋认为自己是总公司派过来的，难免就颐指气使，盛气凌人，宛然是饭店的总指挥，让这家饭店的管理层非常反感。
有一次，这家饭店的销售总监老王建议给销售部单独设一间办公室，因为销售部经常要对外联络，是公司的门面，办公设备相对也应该好一些。可海洋却以节约经费为由予以坚决反对，老王一怒之下，把投诉电话打到了总经理那里，总经理在电话里把海洋批评了一顿，声明这是销售部的事，财务人员没有必要插手。这件事让海洋很尴尬。后来，见到老王的时候，他只好解释说： “你误会了，以后工作中我们应该多加强沟通。”老王不冷不热地回答说：“同事之间本来就需要经常沟通，彼此协助，而不应该居高临下，颐指气使。 ”
实际上，在海洋的指导下，这家饭店的财务工作很有起色，总经理也给予了很高的评价。得到领导的肯定本来是件好事，可海洋自负的毛病又犯了，逢人就说这家饭店以前的财务多么多么乱，自己来了以后，做了多少多少工作，现在财务方面才走上了正轨。这样的话说得多了，听的人就觉得海洋这个人喜欢炫耀，做人缺乏内涵。
更过分的是，在写年终总结的时候，海洋还把这些话写进了自己的报告中。总经理看了之后，心里自然很不痛快，因为他认为，海洋这样写，无形中就是在指责自己的工作。于是，总经理对他说： “如果这个饭店一切都很正规，我还需要从总公司请你来吗？ ”
由于海洋对这家饭店的财务工作进行了有效的整顿，总公司任命他为这家饭店的财务总监。大权在握，海洋更加嚣张，在有些工作上，他经常越过总经理直接向总公司汇报。一次，总公司问这家饭店要一份宴请重要宾客的名单和开销情况，海洋整理好报表之后，也没给总经理看，就直接上报给了总公司。总公司的领导一看开销金额这么大，忍不住大发雷霆，把这家饭店的总经理骂了个狗血喷头。
等到拿到请客名单和开销情况报表一看，这家饭店的总经理才恍然大悟，原来对饭店业不太了解的海洋，凭自己的想象按照市场价做了报表，而在饭店业，像这种报表应该按照成本价做。这一次，这家饭店的总经理忍无可忍，直接找到总公司的领导，不仅对请客名单和开销情况报表进行了详细的解释，而且对海洋颐指气使、恃才傲物的种种不是进行了猛烈的抨击。总公司的领导没想到竟然是这么回事，他立即就将海洋给干掉了。
“陷阱解读”
才华横溢、能力过人固然是好事，但如果你因此而恃才傲物，那么在办公室里，你的下场可能就会比较可悲。
三国时的杨修非常有才华，在曹操手下任职，但曹操是个心胸狭窄、嫉贤妒能的人，而杨修偏偏不知道韬光养晦，反而恃才傲物。结果，最终招来杀身之祸，被曹操砍了头。
在职场中，当然不会有杨修这样的断头之祸，可是恃才傲物的人，失败的可能性很大。因此，在同事和领导面前，你还是低调一点比较好，低调将为你带来好人缘。
高处不胜寒，在职场中更是如此。很多职场人士都明白 “山外有山，天外有天 ”的道理，但有些职场人士就是习惯于恃才傲物，唯我独尊，从不把同事和领导放在眼里，仿佛自己就是泰山顶上的巍巍青松，别人都是山脚下的小草，与自己相比是遥不可及。长此以往，他们就会让自己游离于集体之外，没有人愿意与他们合作和相处，也就不可能取得成功。
