王雅梅 2009年年初进入一家规模相当大的日资企业，而之前她在一家美资搜索引擎公司上班。春天来了，她经受不住温暖的阳光和鸟语花香的诱惑，穿着一条牛仔裤去上班。但一进办公室，她的日本上司的眼睛里就露出了诧异的表情。下班的时候，这个有些秃顶的日本上司还提醒她 “要注重身份 ”。
王雅梅进日本公司之前就知道，不同的企业对员工的穿着打扮有不同的要求，但她觉得把穿牛仔裤当成是 “不注重身份 ”，未免有点小题大做。她在美资搜索引擎公司上班时，觉得只要能完成自己的本职工作，怎么打扮都行。王雅梅不明白牛仔裤与 “身份 ”之间有什么必然的联系，所以她又打算跳槽。
“陷阱解读”
牛仔裤与 “身份 ”是一种什么关系呢？在回答这个问题之前，作为职场人士，你要弄清楚自己有哪些身份。实际上，从你上班的第一天起，就自然而然地具备了两种身份。你的第一种身份就是你的工作单位和职务，也就是你名片上表明的那种身份；作为职场人士，你平时要与单位内外的人打交道，你在为人处世的过程中表现出来的习惯和修养，就是你在职场中的第二身份。
现在很多职场人士往往只注意自己的第一种身份，不太注意自己的第二种身份。其实，在职场中，不管你是新人还是老人，你都得注意自己的第二种身份，你应该多留意一些小事和细节，比如穿着打扮、言谈举止等。有些职场人士虽然在穿着打扮上非常注意自己的形象，但在言谈举行上却非常 “随便 ”，比如随地吐痰、乱扔纸屑、上班迟到、轻诺不守时等。
实际上，虽然你的第二种身份是无形的，但是，在职场中它往往会比你的第一种身份更受人关注，因为它反映出你的社会价值。比如，在与你打交道时，客户自然会看重你的第一种身份，他要看你是什么职务，负责什么业务，拥有多大权力，这样他好决定采用什么方法和态度来对待你；与此同时，他也会注意你的第二种身份，即看你说话有没有分寸，办事有没有原则，是否懂礼貌，是否守时重诺，总而言之，他会注意你的修养；如果他认为你是个有能力但却没修养的人，他同样不会真正信任你，也不会与你长期合作，更不会与你同舟共济，联合起来把事业做大。
