我们每个人身上都多多少少具备成就大事的潜质，不仅是敏捷、聪明伶俐的人这样，那些相对木讷、甚至看起来有些愚笨的人，也有这样的潜质。他们一旦产生了热情，凭借这种热情的力量，就可以创造出很大的成绩。
爱你做的事，做好你爱的事；唯有做得好，你才会去爱；唯有爱得深，你才能做得更好。只有热爱，才会有热情，热情是一种动力，它能激发你寻找最擅长的事情，从而把它做好，做得更完美。原来是枯燥无味、毫无乐趣的职业，一旦投入了热情，立刻会呈现出新的意义。
爱因斯坦曾经说过：“我认为，对一切来说，只有热爱才是最好的导师，它远远超过责任感。”如果你热爱所从事的工作，那么，每天你都会想尽办法把工作做得最好，不久，你周围的每一个人都会从你那里感染上这份热情。
王凡是一家公司的业务员，是一个能给人好感的忠厚之人，但他总给人一种寡味索然的感觉，同事们讽刺他是“地狱最下层的人”，这是指他是公司里业绩最少的业务员。公司虽然对王凡的人品没得说，但也只能考虑让他走人。
就在公司考虑要开除他时，王凡突然爆发了巨大的热情，开始积极地工作，营业额逐渐上升，一年后已经成为公司的王牌业务员，又过了一年，他竟然成为国内销售冠军。
在业务员的表彰大会上，王凡受到董事长的表扬。董事长给王凡授完奖以后，对王凡说：“我从来没有这样高兴地表扬过人。你是一个杰出的业务员。不过，你的营业额高速增长，这巨大的转变是怎么实现的呢？能不能让大家分享一下你的成功秘诀呢？”
王凡并不擅长言辞，即使现在已经是战果丰富，他还是有点害羞地说：“董事长先生及各位女士先生们，过去我曾经因为自己是个失败者而垂头丧气，这一点我记得很清楚。有一天晚上，我看到一本书，上面写着‘因为热爱，才能做得更好’，我忽然好像领悟到了什么一样，我不能再这样下去了，我找到了以前失败的原因——因为我不热爱自己的工作，所以缺少对工作的热情，但是我相信，我会改变的。第二天一大早，我就上街从头到脚买了一套全新的衣服，包括西装、内衣、袜子、皮鞋、领带等等所有衣物，我需要全面地改变自己。回家以后我又痛痛快快洗了个澡，头发也洗干净了，同时也把脑子里消极的东西全都洗掉了。然后我穿上刚买的新衣服，带着以前没有的热情开始出去推销了。然后，我的营业额开始上升了，越来越顺利。这就是我转变的过程，非常简单。”
王凡的转变，是因为他学会了去爱上自己的工作，然后唤起了对工作的热情，同时也造就了今日的成功。热爱才会有热情，热情可以把一个人变成完全不同的人，这是一个多么神奇的转变呀！其实，许多员工在工作上之所以不太顺利，甚至失败，就是缺乏对工作的热爱。如果缺乏热爱，你永远不可能成为顶尖销售奇才。热爱你的工作，否则不如甩手不干。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。试问自己，我在为谁工作——我在为自己工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，而且困难的事情能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，交流能训练我们的品性。工作就是为了自己，不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位，拿着高薪也不例外。
我们都曾在不同场合遇到某人说：“我有一个好消息。”这时所有的人都停下手里的工作望着他，等他说出来才罢。好消息除了引人注意以外，还可以引起别人的好感，引起大家的热心与干劲，甚至帮助消化，使你胃口大开。因为传播坏消息的人比传播好消息的人要多，你千万要了解这一点：散布坏消息的人永远得不到朋友的欢心，也永远一事无成。每天回家时尽量把好消息带给家人共享，告诉他们今天所发生的好事。尽量讨论有趣的事情，同时把不愉快的事情抛在脑后。
也就是说，只能散布好消息。把好消息告诉你的同事，要多多鼓励他们，每一个场合都要夸奖他们，把公司正在进行的积极事情告诉他们。优秀的推销员专门散布好消息，每个月都去拜访他的顾客，并且经常把好消息带给别人。用热心待人的人，更能够赢得别人的好感，自然能够在事业上得到别人雪中送炭的帮助，也更容易走向成功。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
热情更是一种难能可贵的品质。在为他人工作的同时，只要饱含热情，那么也是在为自己工作，每个人都应该树立这样的一个朴素的人生理念。
心态箴言
热情是做事必备的条件，只有怀着一颗热情的心，才能在热情的感召下走向成功。
