都市之每日答题系统评论

一个小小的普通人宁烨在一次公务员考试的时候通过了笔试面试之后就这么被录用，之后的政审等等一切都没有，只有一句一周后来指定地点参加培训，培训合格后正式参加工作。却不知这个简介上清闲的档案部门其背后有着那么多的不为人知内情。还有就是本人虽然文笔不太熟练，也没有众位大神的笔法，但是我会坚持到完结，觉不会太监。还有我挖的所有坑，我都会在后面一点点的填上，这是个漫长细心的活，不过还是希望大家能支持我。谢谢！！

十年前古凡被小人栽赃陷害，父母为了救他出来，开始奔波劳走找关系，最后却是离奇出车祸而死。十年后他王者归来……

刘芒刚刚大学毕业就失业了。心情郁闷之下独自一个人喝闷酒，却突然发现自己的手机可以搜索到各种牛逼的好友。琴，我有曲阳的琴艺。棋，我有江流儿的棋力。书，王羲之的书法怎么样？画，唐伯虎的画技还不错吧？打架，李小龙的技巧，西楚霸王的力量能制造出什么样的怪物来？还有什么是刘芒不会的吗？有……生孩子。

左颂飞是一个普通家庭的孩子，可却因为一个奇怪的梦境踏上了修炼之路。一脉神奇的血液，一个缥缈的空间他天生就被赋予了神圣的使命踏足六界之巅，问鼎王者宝座生就太子命可却一路坎坷他的座右铭是……………………

很单纯，很单纯的无敌文小说，当你无聊，或者心情不爽，放下智商，看看

爱上她是他的劫，她应劫而来，劫未过人已去。带着她的一魄，他去下一世寻她，她却至死不肯再爱他。孔青乐，我愿再许你一个来生，你若不来，我便不爱，不痴，不狂，不老，也不死......

于萧萧穿越到了古代，却发现自己身处一座庵堂中，还好不是个小秃头，却被庵堂的尼姑告知自己唯一的亲人，也是收养自己的师傅死了，师傅临死前交代让她去寻自己的亲生父母，于萧萧并没有前身的任何记忆，便赖在庵堂许久，后来不得不踏上寻亲之路！好在她和师傅也是新搬迁到这座庵堂来的，拿着师傅留给她的信物，她踏上了寻找亲人的道路---简介无能的作者掩面奔走，还是看文吧，嘤嘤~

陆萧烨是个见义勇为的热血少年，和同学撕逼，结果两人都死了，接着他发现他还有重置时间的超能力？接着经过几次重置时间，他找到了一个古墓。。。。。。

不是装逼打脸文!不是装逼打脸文!不是装逼打脸文!重要的事情要说三遍。(起错了名字，懒得改而已。)另外这是一本试笔文，不需要收藏，点击，乃至一切。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

妖界有七大圣:600年前牛魔王为了争夺天下，准备在婚礼上铲除其余6人，但一向我行我素的齐天却迟到了，李家派出十三太保催促牛魔王动手。牛魔王只好提前动手，一道白光闪过，所有人都认为5人死了，他们也成了一段神话。但其实他们各现其能，躲过了那一击，各自暗中发展势力，报仇雪恨人间有三大家:赵家，朱家，李家。随着时代的变迁李家，赵家逐渐衰落。相传李家的一位大将在亲兵逼迫下推翻了李家皇帝成为了新的皇帝，大将当初念了旧情给旧皇帝留了一个后人。天下留传了这么一句话谁要是找到前李家皇帝的后人，谁就可以得到前李家消失已久的无尽的财力和权利。明朝嘉靖年间一心想要中状元的吴承恩莫名其妙的遇到了个李家的后人，消息一传出天下所有的人，妖都把茅头对准了那个书生。

好不容易鼓起勇气辞职的勤俭省钱小能手白巧回到老家的第一天，心想：忙碌了这么久终于能休息了。然后第二天，她就换上女仆装，被“不明生物”拐到深山老林去了。再然后她悲催地发现，深山老林里有个魂淡山神！白巧：“你这个魂淡山神！”小妖们上蹿下跳：“你这个人类为什么要说大人坏话！”白巧欲哭无泪：此“魂淡”非彼“混蛋”啊喂！！再再然后，某人走上了拯救魂淡山神的不归路，不仅要被个残缺的山神各种挑剔，因为她好像喜欢上这个山神了。“你说你不魂淡之后我们还能见面吗？”“秘密，略略略。”

魔鬼与天使，明明就存在于两个世界，永远不可能在一起。可是，当魔鬼爱上天使，他们所面临的考验又将是什么？他们最终能否获得一个美满的恋情？冷酷嗜血的魔鬼，善良温暖的天使，相爱的两个人无法走在一起。那是多么痛苦的感觉……

江涛从黑道赫赫有名的秦爷手下救出一名女子。遭到对方的疯狂报复。最后含冤而死，胸中怨气难发，尸体三年不朽。终为僵尸，作为僵尸的要么被天下修道之人追杀至死，要么接受现实，勇往直前。修自己的道，超越极限，直到那永恒的存在。

每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。《职场文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特点，从中提取当今企业管理运营中的优势理念，把两者结合，双管齐下，帮助企业塑造合理、新颖、有效、有活力的企业文化。