小老板掌控营销36计

本书共四章，分别为绩效管理误区与问题、绩效策略分析与选择、绩效指标建立与分解、绩效执行与结果应用，具体内容包括：绩效管理的七大误区、绩效管理的三大要素、基于战略选择的绩效管理体系、系统分析企业的三个维度、绩效管理的九个理论及工具、绩效管理的三种策略等。

本书《兰州理工大学管理制度汇编 人事管理制度》师资管理、师资培养、高级专家管理等章节。

包含了丰富的方法、工具、案例，帮助新晋主管更快、更好地完成从一名优秀员工到一名合格部门主管的转变。本书所提到的问题都是新晋主管工作中常常会遇到的，所介绍的方法和工具非常实用，是新晋主管的必备参考书和学习资料。

本书在对销售沟通的基本要素进行了阐述之后，详细说明了销售过程中的开发客户、预约客户、拜访客户、接近客户、介绍产品与报价、处理客户异议、成交、收取货款、售后服务等各个环节需要用到的沟通技巧，情景对话与技巧说明相结合，是销售人员自我提升沟通能力的实务手册。

在众多的民营企业中，为什么成功的是华为？在无数的企业家中，为什么任正非是教父级人物？答案或许众说纷纭，但其核心与关键是三十年来华为塑造的强大的企业文化。正如任正非所言：“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”本书从华为的团队合作文化、执行文化、竞争文化、危机文化等方面，深度解读华为的价值观和精神内核，揭开华为公司三十年来持续壮大、不断腾飞的真正动力。读懂华为文化，才能真正读懂华为。翻开这本书，透视二十万华为人的强大凝聚力，领悟华为成功的真正基因。

她乐黎笙一代兵王，无人能敌，却一朝穿越，重生在在大乐国最受宠的九公主身上，她替她完成征战沙场，祝她兄长登上皇位。她征战沙场，以少胜多，三次打败不败战神枫南樱，夺得‘战神’称号。没想到堂堂战神枫南樱竟如此不知羞耻，缠着大乐父皇赐婚……她终究是动了情，她嫁于他，他许她一生一世，万里红妆。求娶当日他站在城墙对轿子里的她说道:“朕以江山为聘，嫁于朕可好。”

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

烟霞纵横，万里逢迎。我心自在，百鸟齐鸣。山水清清，草木贞贞。春来冬去，方死方生。花叶屡更，大道流行。万物籍化，吾心澄明。秋水一泓，素心满盈。高天月正，波慢舟轻。遥兮虚名，水静以平。忘乎所以，心安自宁。不着于相，物我与并。逍遥天地，大道以成。

武林盟主被人杀害，江湖中人谣言四起，对盟主之位更是摩拳擦掌，眼看杀戮已经无法避免，一份武林高手榜却出现在众人面前……

林墨儿怎么也没想到自己会有这样的际遇，原本憧憬着能有一段与哪位高富帅富二代的白马王子来一次甜美的邂逅，不想对方高是有了，富也有了，却貌似已经过了享有帅的年纪。林墨儿按按太阳穴，凑合着过吧。

一个名扬川西的青年在一年里，失去了亲人、朋友，废去了武功。他变得一无所有，只有源源不断的追杀与寂寞陪伴着他。在漫漫旅途中留下了多少的泪水，他很彷徨，在这些得失之间最终走向何方？

如果相爱，是不是一定要在一起？爱情是不是令人变得伟大？又是不是令人觉得卑微？她的桃花，她是他的蝴蝶，但却只能做遥远的恋人。不是心的遥远，而是时间的遥远，距离的遥远。

新学期转入明御高中的一对姐妹饱受争议，姐姐慕时音美丽又仙气，妹妹慕芝爱乖戾难接近。可谁也不知道，她们转入明御的真正秘密。

（不是快穿！！治愈+双宠，）苏尘死后发现自己只是一本小说的炮灰女配，她被绑定系统，回到过去，给未来的大佬男主送温暖，掰正大佬三观，阻止大佬长大后祸祸世界，只是这大佬怎么越来越歪？第一次她穿成了软萌豪门千金，送完温暖后她挂了。第二次她穿成了大佬同校的女同学，送完温暖后她挂了。第三次她穿成了娱乐圈黑料不断的恶毒女配，送完温暖后……原本好不容易掰正的大佬，他黑化了。大佬:“你再死一次试试？嗯？”苏尘:“不敢不敢！”嘤嘤嘤，肿么从傲娇黑化的大佬手里逃走，在线等，挺急的。【软萌小可爱X傲娇戾气小狼狗】……后来的后来。有人撞见当红影帝沈明霁和当红黑料女星成双出入。两家粉丝撕的不可开交的时候。苏尘立马否认三连，我没有，我不是，我没做过。与此同时，沈明霁发了一条微博。他说，苏尘是他藏在心中的黑月光，是冗长黑暗中唯一的光，是藏在心口缠绵不化的甜，是他的可遇不可求。“！！！”众粉丝。

当一个博士失智后去了整合运动，骡德岛的众位该怎么办？