星梦夜

挨雷劈的男主角被坑爹的道士把灵魂传送到了崭新的世界，这里是斗气和魔法的异度空间，可悲的是他居然是见不得光的私生子！精灵、天使，圣洁无瑕，魅魔、灵狐，千娇百媚，宁杀错不放过！王侯将相宁有种，天上人间任我游！引导贵族阶层糜烂奢侈，小手段而已，东厂锦衣卫，矛盾冲突的根源，没有制度不要紧，跟着哥学习，大明王朝，堂而皇之登场了！

一个不显眼的人物却在平凡的轮回中不断积累自己的实力，让世间的心酸苦辣，成为自己成为强者的铺垫。

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“放过我吧，易安”“鹿笙，再坚持，再坚持一下，我一定会找到你的。我不会让你离开我的”

相恋三年的未婚夫与自己的妹妹滚床单，她万念俱灰去了酒吧，没想到和人发生了一夜情，那人她还认识，天啊，居然要她负责，她被迫和他签订婚约，原想着两人各过各的，没想到却同居了。”池煜晨，回你的房间去。“”我的房间？我的不就是你的？“”我受够了，我要和你离婚。“”怀着我的种，你想嫁给谁？“

当苏小雪对江翔表白完后，江翔忍住了想答应她的冲动，残忍地对她说；“你滚远点，我不喜欢你这样的丑八怪。我可不想别人笑话我有这样的女朋友。”苏小雪听后，流着泪与他擦肩而过……

本书的目的不在于泛泛地提出概念，而是针对管理者常存的棘手问题，把“清晨半小时课”概述为以下六个方面：即一、建立公司发展的高期望值；二、互相信任，掌握授权艺术；三、辅导员工爆发个人的敬业精神；四、减少障碍的沟通法则；五、培养忠诚员工——表彰的巨力；六、新管理模式——制度与教育合一。全书的主旨在于：向管理者传达“工作不是别人给的，而是自己创造出来的”、“忠诚地主动执行自己的工作，就是具有责任心的优秀管理者”两大理念。而这两大理念，往往决定你究竟能否成为一个卓越的管理者。最后本书的用意还在于：如何高效地利用“清晨半小时课”而避免喋喋不休的“疲沓会”，是与管理者的能力和形象相关的大问题。

“苏苏，我们说好不分离的，你一定要等我。”晴雪口中呢喃着“死生契阔，与子成说。执子之手，与子偕老。”

一个初入中学的初中生，在玩笑中喜欢上了隔壁男孩……

沐云棠竟然又穿越了，老天哪，第二次了，不过幸好，遇到了心爱之人。空间在手，天下我有，更何况有夫如此，人生不要太美满！