可是，自从和丈夫离婚之后，兰晓霞和同事的关系密切起来，经常会找一些同事闲扯聊天。每天一到公司，她都会向同事发泄自己的不满情绪。大家都很同情她，开始的时候，还会给予积极的配合，不管工作多忙，大家都会耐心地听她述说一通。可是，后来愿意听她说话的人渐渐少了。最后，同事一看到她，就会急忙躲开。
兰晓霞本来是不太喜欢与人聊天的人，可是，自从她的感情出现了问题之后，便加入到了倾诉狂的行列。渐渐地，总经理便发现了问题，很快就将其调离了原岗位。
相信任何一个成熟的职场人士都不会像兰晓霞这样草率！办公室只是一个工作的场所，为我们提供了工作的平台；如果将其当做互相倾诉心思的所在地，就大错特错了。
生活中与同事的“礼尚往来”
工作中，与同事“礼尚往来”是非常重要的。送与不送都有可能带来有利或不利的影响。只有掌握好送什么礼、什么时候送、怎样送的方法，才能实现和同事的和谐相处。
在八小时的工作之外建立感情，是维护彼此关系最有效的办法！
同事为你提供了帮助，你认真地选一份礼物亲自登门送上，这样做，既还了人情，又不会失礼，一举两得。同事家遇到了喜事，送上一份合适的礼物，既可以为对方添喜庆，又能够让自己获得好人缘。同事生病的时候，你可以及时去探望，送些鲜花、果篮、营养饮品，既可以安抚病人，又能表达自己对对方的关注……
为了维护自己和同事的关系，很多时候，都会涉及送礼的问题。像上面的这些同事间的私人馈赠，作为联络感情、维系友谊的桥梁，是可以的。
一直以来，很多人都不知道该如何送礼，深谙送礼学问的人，为人处世的时候往往能够做到八面玲珑。在和同事进行“礼尚往来”的时候，还是要注意一些分寸。
技巧1：遵循互惠原则
和同事进行“礼尚往来”的时候，为了不加重对方的负担，就要遵循互惠互利的原则。如果是关系要好的同事，既可以送一些简易的礼物，也可以送一些自制的礼物，还可以象征性地每年互赠一些圣诞礼物。
赠送礼品的时候，要考虑具体的情况和场合。如果同事邀请你去家里吃饭，最好为女主人带一些小礼品，比如花束、水果、土特产等；如果对方家里有小孩，可以送一些玩具、糖果等；元旦、春节的时候，可以送一些日历、烟、酒、茶、糖果等。
技巧2：不要来者不拒
平时，同事之间互送一些一般性的小礼品，是一件很正常的事情。可是，并不是所有的礼物都要收下。如果对方送的东西比较贵重，就要学会拒收，这是非常必要的。有些人送你礼物的时候，会带有一定的目的性，更可能是为了从你这里得到和工作有关系的某种好处，一旦收下了，你就会有可能构成受贿罪。这样的礼物是万万不能收的！如果你觉得同事送来的礼物是别有用心，一定要拒收！
技巧3：不要送奢侈的礼物给同事
给同事赠送礼物的时候，要选一些让对方开心的礼物。为了避免窘迫场景的出现，就要遵循一个基本的准则：在非正式的场合，不要送奢侈浪费的礼物给同事。不管同事的家庭条件如何，如果你给他送去一套古色古香的礼品盒，一定会让他承受不了，也很容易引起他人的误会。
技巧4：注意礼物的选择
给同事送礼的时候，要对礼物做一番选择。受礼者想要的东西，才是最好的礼物！同事生病了，既可以赠送鲜花，也可以赠送盆景。一般情况下，如果是自己亲自去慰问，最好送一大束插瓶的鲜花。同事要远行的时候，可以送一些鲜花、点心、水果或书籍杂志等。
技巧5：不要乱送礼物
送礼的时机要合适、自然，毫无理由的馈赠越少越好。送礼的时机，最好选择在节日、生日、婚礼或探视病人时。当然，如果同事刚到新岗位、刚出新成绩、刚得到晋升的时候，也可以送些礼物给他。
技巧6：收礼后要表示感谢
收到同事送来的礼物之后，为了表示感谢，你可以亲自对他说声“谢谢”，这样做，是最受人们欢迎的。在收到礼物后的几天内，也可以用写信的方式表示感谢。
技巧7：看人送礼物
在送礼的时候，面对不同的同事，要选择不同的礼物。一般说来，如果对方的家庭条件不是很好，可以选择一些实惠型的礼品；如果对方的家庭比较富裕，可以送一些比较精巧的礼品；如果已经和同事发展成了朋友关系，可以送一些趣味性强的礼品。
技巧8：注意言行的表达
给同事送礼的时候，要注意态度、动作和语言的表达。动作要平和友善、落落大方；语言的表达要富有礼节性。千万不要悄悄地将礼品放到桌子下，更不能将礼物藏到房间的某个角落……这样做非但达不到馈赠的目的，还会起到相反的作用。
技巧9：当你不希望客人带礼物时
如果你想请同事赴宴，可是不想让他们带礼物来，该如何做呢？最好不要在请柬上注明，比较适宜的方式是口头传达。
从细节看透同事的心
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。为了了解同事的所思所想，就要注意平时的小细节。
在同一家公司工作，在同在一间办公室共事，处理好同事之间的关系是非常重要的。只有和同事保持融洽的关系，你的心情才会舒畅许多，这不仅有利于工作，也有利于自己的身心健康。如果关系不和，或者有点紧张，是非常不利于工作的顺利进行的。
同事之间之所以会相处得不够融洽，除了彼此间的矛盾和利害冲突之外，有些人在平时不注意自己的语言细节，也是一个主要原因。没有一个同事会彻彻底底地将自己的想法全盘托出。这时候，你就要掌握一些方式方法了。研究表明：要想对同事多一些了解，可以从日常的具体细节入手！
细节1：接受同事的零食
上班的时候，有些同事会带一些诸如水果、瓜子、糖果之类的零食到办公室。休息的时候，如果同事主动让你吃，就要大方地接受，千万不要一概拒绝；更不能冷冷地坐在旁边，一句话都不说。
同事既然请你吃，就说明对方很重视你，希望和你友好相处。如果你总是拒绝，时间一长，就会给同事留下清高傲慢、难以相处的印象，别人就会远离你。第一次给你零食，你不吃；第二次给你零食，你不吃；第三次，人家还会给你吗？
细节2：不要常和一个人说悄悄话
一般来说，在办公室里不止会有你一个人，与每个人的相处要尽量保持平衡，也就是说，不要对其中某一个人表示出特别的亲近或特别的疏远。
在平时交往的时候，一定要杜绝总和同一个人说悄悄话的情况，更不要总是和同一个人同进同出……这样就会出现“搞小团体”之嫌，人们就会渐渐疏远你。
细节3：不要探听同事的个人隐私
每个人都有属于自己的隐私，能告诉你的对方一定会告诉你，如果人家没有告诉你最好不要去打听。如果同事一不小心把心中的秘密说漏了嘴，你也不要去深究。
如果热衷探听，每件事情都想了解得明明白白，是很难获得同事的好感的。喜欢打探同事的消息，即使什么目的也没有，也会引起对方的不满，对方也会拒你于千里之外。
细节4：不要让自己信口开河
在同事相处的过程中，有些人总想在嘴巴上占便宜：有的人喜欢拿同事开玩笑；有的人喜欢争辩，没理也要争三分；有的人一见对方说话有破绽，就会死死抓住不放；有的人遇到问题，总想弄个水落石出；有的人经常会揭同事的短……这些行为都是要不得的！为了与同事和平共处，一定要管住自己的嘴巴。
细节5：可以说的私事，要大胆地向同事说
在职场中，有些私事是不能说的；但是，有些私事说说也无妨，比如关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余顺便聊聊，不仅可以让同事之间增进了解，还可以加深彼此间的感情，有时候甚至还可以从聊天中获得不小的帮助。
如果你能主动将自己的私事告诉别人，别人也会向你讲说他自己的私事，有时候甚至还可以互相帮帮忙。信任建立在相互了解的基础之上，如果什么都不想跟同事说，人家怎么会信任你？
细节6：知道就说知道，不知道就说不知道
和同事相处的时候，如果是自己知道的事情，就要坦然地说“知道”；反之，如果确实不知道，也要和对方说“不知道”。同事临时出去办事的时候，如果正好有人来找他，你就可以直接告诉他们。自己本来知道，却对别人说“不知道”，一旦被同事知道，就会不再信任你，影响到彼此的关系。
细节7：有了好事儿要通报
在与同事相处的时候，一旦遇到了好事，就要互相通报一下。比如中秋节前夕，如果你提前知道了公司要发什么物品，以及具体时间，就要向大家通报一声，不要一个人悄悄地坐在那里。这样，几次下来，就会赢得同事的好感。以后，如果他们先知道什么事儿，或领到了什么东西，也会告诉你。长此以往，你和同事的关系就和谐了。
