你是个喜欢热闹喜欢交朋友的人，周末的时候，你邀请朋友来家里聚餐。为了表达自己的诚意，你亲自下厨做饭，你的手艺跟酒店的厨师没法比，虽然很用心去做了，但是做出的菜依然很平常。朋友们开始吃的时候，都纷纷地夸你的手艺，因为在他们看来，你的这份心情是最难得的，菜好吃不好吃抛开在外的。如果你有一个朋友是成就型的，他不会随声附和，因为在他看来，你做得这么差的菜如果他赞不绝口，会让人觉得他没见过世面。他可能夹着你做的鱼说道：“我在XX五星级大酒店吃过这种鱼，那是一个高级厨师做的，他专门为国家领导人做国宴的，据说做一条鱼是经过了二三十道工序，那鱼做得叫一个绝！”
其实成就型人目的不是说你做得不好，而是想炫耀自己见过世面。这是他们在与人交谈时常常出现的“伎俩”：拉大旗做虎皮。他们常常拿一些大人物、名人的名字与自己连在一起，表示自己交游广。
如果几个朋友在讨论着一个作家，其中一个说道：“嗯，他的书写得不错，读起来很感人。”另一个说道：“是啊，我也挺喜欢他的。”成就型的人一听，露出不屑：“我跟他一起喝过酒，席间他还问我知不知道他的名字。我一听，说‘不知道’，他那脸色别提多难看了。后来还送我一本书，让我好好读一读，给他多提意见！”即使他没有跟这个作家喝过酒，他也可能会七拐八拐地攀上关系，让人觉得他这个作家关系不见外，他根本没拿那个作家当回事。永远觉得自己是一个主角，高人一等，与大家在一起交谈时，他总是找到一个合适的“梯子”，爬到人家的上面，有如鹤立鸡群一样，体验着俯视别人的快感。这就是成就型人的特点。
每个人都希望能得到别人的肯定性评价，希望得到别人的欣赏，所以每个人都在不自觉地维护着自己的形象和尊严。如果有人过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对其他人自尊和自信的一种挑战与轻视，其他人就会对其产生排斥心理甚至是敌意。而这正是成就型人所犯的毛病。
小王是一个很优秀的人，可就是没有什么朋友。同事们都不爱跟他交往，因为一跟他交往，就成了他的“绿叶”。每一次聚会，他都毫不掩饰地表现出自己在某一方面比别人优越：身高比小张高，学历比小李高，工资比小赵高，房子比小吴大……每次他都会兴致勃勃地说着这些话，洋洋自得，让朋友们非常反感，所以后来谁都不愿理他了。
小王做事非常用心，到了公司之后，帮公司开发了许多新客户，深得领导的欣赏。可是他总是爱显示自己的成绩，有时连部门经理他都不放在眼里。有一次，他跟部门经理一起去见客户，因为这个客户是他自己开发的，小王为了显示自己在公司的分量，说了很多领导如何器重自己的话，意思是整个公司、整个部门他就是大红人，在老板面前非常有分量，比部门经理还有分量。他跟客户吹嘘道：“你就放心定我们的货吧，没问题的。肯定给你们最好的货，最低的价钱。你们去打听去，如果不是最好的货，最低的价钱，我找我们老板去，让他们给你们双倍补偿。放心，我在老板面前说一不二的，有些时候老板不听部门经理的，都听我的，对我非常信任。现在正准备要提我为部门经理呢。你们就安心跟我签订单吧，我就是公司的顶梁柱，没有我，公司玩不转。我是不想当那些部门经理啥的，嫌操心，要是想当，早就当上了。”
小王一顿“忽悠”，客户听着半信半疑，部门经理却气得脸色煞白，回到公司后，处处跟他作对，小王的日子非常不好过。
成就型的人爱炫耀、爱显摆，这种做法很招人讨厌。在与普通人交往时，大家不理他就是了，若是在比自己权势更大的人面前显摆，可能就会招致麻烦了。
对于成就型的人，希望能记住这样的一段话：有人说过，如果我们需要用什么行为证明自己的优越感，这只能说明我们的优越感缺乏根基，说明我们不自信。所以，即使我们在某一方面真的很优越时，也要把优越感踩到脚下，以平等、尊重之心与别人交往，这样才能得到尊重，才能拥有朋友。
4．少讲一些令人丧气的话——悲情浪漫型人在与人交往中的注意事项
悲情浪漫型的人，一般不会语带机锋与人争辩，也不会在背地里去贬损谁，但是他们的人缘一般并不太好。这个类型的人忧郁，多愁善感，自怜自艾，爱回忆过去，依附于痛苦等负面情绪中难以自拔。他们不得人缘之处在于经常讲一些不开心的事，让人产生悲观的感觉。
如果你兴冲冲地想做什么，跟这种人一提，他们肯定是给你泼冷水的。当然，他们泼冷水不是故意打击你的，而是他们内心的真实想法。
悲情浪漫型的代表人物林黛玉曾经说过这样一句话：“人有聚就有散，聚时欢喜，到散时岂不清冷？既清冷则生伤感，所以不如倒是不聚的好。”
想想看，如果你打算组织一个同学聚会，或是同事聚会，以此联络感情或是增进大家彼此的了解。如果有一个朋友跟你说出林黛玉这样的话来，你肯定丧失了热情，或是不愿意邀请这样的人来参加，因为他破坏了大家的情绪。
悲情浪漫型的人是一个悲观主义者，如果开朗型的人参加这种聚会，他们会乐得蹦起来，因为他们关注的是聚会上有好吃的，有好玩的，大家一起玩得开心。虽然天下没有不散的宴席，但是他们会想：散就散了呗，我玩得高兴抵消了散时的痛苦。而且，他们可能去想着下次什么时候再聚会了，完全忽略了此次聚会散时的痛苦。可是，悲情浪漫型的人却把注意力放在了散的时候，以这种散时的难舍难分的痛苦代替聚时的快乐。在他们看来，聚时的快乐是抵消不了散时的痛苦的，所以他们的话会让人觉得很丧气。
事实上，人们是不爱听一些不开心的事和让人丧气的话的。虽然谁都知道，每个人都会死的，可是，谁会坐在那里等死呢？都想在这有限的一生之中，活得开心和快乐，能做些有意义的事体现自己的价值。即使不能体现自己的价值，也要快乐开心地去做一些事。而悲情浪漫型的人，打击了人追求快乐的想法，打击了他人做事的热情，这也是不受人“待见”的原因所在。
美国的独立之父本杰明·富兰克林曾经告诉年轻人，在创业时要远离悲观的人，因为他们会把一个小事看成天大的事，从而影响人的热情。
富兰克林曾经在印刷所当过工人，后来他辞了职，在费城开办了一家印刷所。有一天，一位老先生跑到他家门口来，问他是否就是那个新近开设一家新印刷所的年轻人。当富兰克林点头之后，老先生说他很为富兰克林惋惜，因为在他看来，开一家印刷所很费钱，而且这笔费用要被亏损掉的。据他观察，费城是一个没落的城市，城里的市民已经在半破产状态中了。尽管看上去欣欣向荣，但是他认为这是虚假的繁荣。而且，这种虚假的繁荣正是不久就要造成人们毁灭的因素的一部分。接着他详细地叙述了当时已发生的或是即将发生的灾祸，讲得有根有据，使富兰克林想大干一番的希望顿时破灭了。
老先生从他知道的历史讲起，讲了很长时间，到最后归结点就是富兰克林不该开办这家印刷所，若开了就等着破产吧。当老先生离开时，富兰克林有点悒悒不乐了。假如在开业前认识了老先生，他可能就不会开办印刷所了。可是现在既然已经开业了，只好硬着头皮干下去了。
富兰克林开办印刷所并不占太大的优势，因为城里已经有经营多年的印刷所了，他在各方面都无法与人家相比，所以许多人对他并不看好，认为他竞争不过另外两家，失败是必然的。当城里的商人这样私下议论富兰克林的印刷所时，一位叫贝尔德的博士却站起来反驳大家，他说道：“我认为这家新印刷所肯定能支撑下来，因为那个富兰克林的勤劳是我从来没有见过的。当我从俱乐部回家时，我看见他还在工作，第二天在他的邻居们还没有起床前他又在工作了。”果然被这位博士言中了，富兰克林的印刷所越办越好。
可以说，那位老先生就具有悲情浪漫型人的特点，而贝德尔博士则非常乐观。悲观的人会从许多的优势之中，只盯着一种失败的可能，并将其放大，然后就认定了不能去做，那种因素可能只是一个非常小的因素。可是积极乐观的人，却从一个小的优势之中，看到美好的前景。
一个人若想在事业上有所成就，一定要让自己远离悲观，多看事情积极的方面，另外要远离悲观者。你的工作中或许有些同事，他们能跟你一起东拉西扯、一起天南海北，可一旦说起工作职位、前途，他们脸上立刻写上四个字“完了完了”。当你琢磨着做些事情时，你从他们嘴里听说的大都是“别做了”，“这个事情有这样那样的困难”，“现在的时机不成熟”，但是他们却不分析困难的对策，拿不出时机不成熟的理由，总之就是认为你难以成功，并且会列举一些失败的事例来阻挠你。
富兰克林总结道，悲观的人造就悲观的环境，若想做事，你自己得掌握分寸，可别被他们影响了性格中积极的部分。另外，还要接近那些乐观的积极向上的人，从而汲取前进的精神动力。
悲情浪漫型的人因为性格悲观，又爱说令人丧气的话，会让人觉得厌烦。事实上，悲情浪漫型的人是一个值得交往的朋友，他们不会锦上添花，但是却能做到雪中送炭。当你非常得意，有钱有权有势之时，围绕在你身边的，可能多是成就型人，他们想从你身上得到成功的机会，使他们自己的成功简单化。这个时候，悲情浪漫型的人可能会远离你，但是，当你失意时、失败时，那些平日里围绕在自己身边的人纷纷而去，悲情浪漫型的人可能会前来安慰你，这个时候你可能意识到，他其实是真正值得交往的人。
本是一个值得交往的朋友，却因爱说令人丧气的话而不受人待见，这是悲情浪漫型的人需要注意的一点。应该转变一下自己在与人交往时的方式，不要总是充当失意、失败时的安慰者，既要做到雪中送炭，也要学会锦上添花。在与人交往时，不要总提不开心的事，如果你自己确实是有悲观心态，也要克制一下，不要去传染给别人，这样才能交往到更多的朋友。
5．不再见你你才会把我记起——智慧型人在与人交往中的注意事项
有这样一句歌词：“也许放弃才能靠近你，不再见你你才会把我记起。”这句话是对智慧型的人在人际交往之中的特点的形象总结。在聚会的场合，智慧型的人总是站在角落里看，似乎是一个看客而不是一个参与者。他们默然地游离在气氛之外，如果有人热情地上来跟他打招呼，跟他寒暄，他们在回应时也不够热情，甚至看起来很冷漠，心不在焉，不在状态。这往往让人误会，觉得他对自己的感觉不好，不爱搭理自己，所以会离他而去。
其实，智慧型人并不是不爱搭理别人，他们这种表现，用学术化的概念来解释就是“情感延迟”，也就是俗化说的“慢热型”的。别人对其报以微笑，他不会立即回以微笑，而是先一脸冷漠或是茫然，在心里酝酿着微笑，等到别人走了之后，他才开始微笑，但是这时别人已经看不见了。智慧型的人在他人面前会控制自己的感觉，特别内敛，这使得他很难融入到聚会之中。可是，当曲终人散时，他会开始回忆起每一个细节，一点一点慢慢地回味。在他们自己一个人的时候，他才开始表露情感，才开始回忆起聚会时的点点滴滴，并开始独自兴奋着。这种类型的人，因为太过于慢热，有时还没等其“热”上来时，别人就已经离开了，所以是常遭人误会的，这种情况使其在人际交往上常常呈现一个失败者的形象。
不过对于智慧型的人来说，他根本不在乎人际交往上失败与否，他本身是不喜欢社交的，喜欢自己一个人独处。每个人都有权利选择自己的生活方式，这本是无可厚非的。若是生活在古代，智慧型的人可以不受干扰，可以过着隐居的生活，像陶渊明一样，自己种地作诗，怡然自得。在现在这个社会，是难以有这样的机会的。而智慧型的人，若不改变自己，将与社会、与他人产生隔膜。
小李是这样的一个人，平日里不喜欢与人交往，经常是自己一个人找一个安静的地方读书。毕业后，他做了一段业务，可是因为不爱与人打交道，业绩很差，被公司开除了，很长时间找不到工作。他自己并不着急，在家里一待，把手机一关，电话线拔掉，在与世隔绝之中看书度日。他的一个同学小斌，在学校时跟小李关系很好。小斌知道小李失业之后，在网上发现一个公司招聘审稿编辑，很适合小李来做，于是就打电话通知小李去面试，可是就是联系不上，害得小斌跑到他的家里，告诉他面试的事情。
小李来到公司面试后，因为他读过的书多，很适合公司招聘的审稿编辑一职，所以被录用了。但是在公司里，他也是独来独往，从来不跟其他同事交往。刚开始时，同事主动跟他打招呼，可是发现他很冷漠，不爱搭理人的样子，后来也不愿意跟他打招呼了。有的同事组织聚会，最初拉上他一起去，可是到那里之后，他总是在角落里，也不喝酒也不唱歌，大家聊天时他也不插嘴。这样一来，大家有什么聚会的活动也不爱叫他一起参加了。
因为小李的工作是审稿，只要做好自己的工作，跟部门总监交差就行了，跟大家倒也相安无事。
这一天，部门总监跟大家宣布，一星期后他要请大家吃饭，还要带上自己的女朋友，并邀请别的同事带上家属赴宴。小李听说后有些疑惑，总监既没有升职又没有加薪的，好端端地请什么客，他心里非常不解，也没有过多地去在意。
吃饭的地方是个高级的餐厅，除了小李，其他同事们都小小“盛装打扮”了一下。坐在小李身边的女同事还化了妆，做了头发。不就是总监请吃一顿饭吗，至于吗？小李很是不解。
吃上饭之后，总监站了起来，拉起女朋友说道：“今天是我跟我女朋友订婚的日子，特意请大家来庆祝一下，我也不想太张扬，只是请咱们部门的兄弟姐妹一起来聚一聚，来分享我们的幸福。”小李一听很是吃惊，可是其他同事却丝毫也不吃惊，纷纷拿出了自己或者几个人凑份子买的礼物送给总监。总监一看，非常兴奋，问道：“你们怎么知道的呀，难道我的保密工作做得不好吗？”原来，有一个同事跟总监的女朋友的同学认识，从七拐八拐的关系之中，得知总监要订婚了。这个同事把这件事告诉了跟自己关系较好的同事，这样一点一点地“渗透”，很快办公室里的人差不多全知道了，大家都提前准备了礼物。
总监非常感动，敬大家酒，感谢他们的礼物。只有小李像个外星人一样，张大了嘴巴，瞪圆了眼睛，甭提多尴尬了！吃过饭后，小李生气地责备同事们，为什么不事先告诉他一声，害得他自己当众出丑。同事们说道：“这事哪有大张旗鼓宣扬的呀。凑份子买礼物是自愿的，要告诉你不就是让你买吗，谁知道你到底想不想买呀！”
