记住员工的名字，看上去并不算什么大事，也不算是什么重要的事，更不是什么难事，但是仅仅是这一容易让大多数人忽略的、看不上眼的小事，高强却做到了，而且做得很好。俗话说的“细节决定命运，细微之处见真章”正是这个道理。
在史书《三国志》中关于诸葛亮的介绍是这样说的，他原本只是一个官职卑微的小官，之所以能成为辅国的丞相，就是因为他不管做什么都一丝不苟，力求把每一个细节都做到位。正是因为他这样的态度才得到提拔。
毫无疑问，注意细节表示你对对方的重视及关注，把别人眼里不起眼的小事做好说明你了不起。这样的人，自然会得到更多人的尊重，在事业上也会得到更多人的帮助和支持。
20岁出头的卡莉·费奥瑞娜，以优异的成绩从斯坦福大学法学院毕业。随后，她很顺利地进入一家知名地产公司做行政文员。她的工作内容就是简单而琐碎的打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。
尽管都是些不起眼的小活，但是卡莉·费奥瑞娜做得非常认真，丝毫不曾懈怠。当她的父母听说一向成绩优异的女儿居然做这样普通的工作时，感到强烈的不满。但是，卡莉·费奥瑞娜没有任何怨言，她依然努力地做着自己的工作，每一个细节都力求做到完美。
有一次，由于公司的文职人员请了病假，而领导又急需一份文稿，于是便找卡莉·费奥瑞娜帮忙。她很爽快地答应了。凭借自己的聪明才智和工作的热情细心，卡莉·费奥瑞娜完成的文稿让领导非常满意。也正是这次撰写文稿的机会，为她未来人生的转变开辟了一个小小的窗口。因为，通过这件事，加之以前的工作表现，领导对她的信任越发增强，立马破格提拔了她。
作为一名知名高校的毕业生，卡莉·费奥瑞娜在行政文员的工作岗位上，将那些在别人看来无关紧要的小事做得一丝不苟。这样的行为让她终于在一次偶然的机会中脱颖而出。虽说机会是偶然的，但是她的成功应该说是必然的。因为她的做事风格和习惯，注定了她早晚有一天被领导赏识，同时也让自己的业务能力不断提升。
问一下身边的人，几乎没有谁不希望生活春风得意，也没有谁不渴望自己的工作和事业能够飞黄腾达。但是，没有谁会白白的将这一切送到我们手里，我们想要获得，就只能用自己的认真、努力去争取，将那些别人看不上眼的小事当成重要的事来做。
每个人都想做大事，成大业，然而先不把生活中一半的小事处理好，当大事到来时，又怎能游刃有余地处理？
所以说，要想取得骄人的成就，我们就要把握好大问题和小事情的分配比例，不要单纯地只关注某一方面，而应该在看到大问题、大方向的同时，不要忽略了那些不起眼的小事。
把姿态放低，没有谁喜欢狂妄自大的人
《庄子》中有这样一句话：“直木先伐，甘井先竭。”意思就是，笔直的树先遭砍伐，甘甜的井水先被汲尽。引申的意思就是做人要低调一点，锋芒毕露容易惹来麻烦。要知道，一个过于逞能、逞强的人，很容易导致孤立自我、脱离群众。因为没有人会欣赏一个狂妄自大的人。
古人云：三人行，必有我师。在我们周围，每个人都有自己的优点，都可以成为我们的老师。既然如此，我们何不“择其善者而从之”呢？只有放低自己，学会谦卑，藏一半机巧，露一半灵动，我们才能受到更多人的欢迎和爱戴，自己也才能保持一颗平常心，看花开花落，品世间百态。否则，就很可能成为那个“众矢之的”了。
最近，蒋松明显感觉到办公室的气氛有些不对，同事们看他的眼神都很怪异。平时，大家都爱和他聊天。但是现在，他主动跟同事说话，人家都爱理不理的。蒋松非常疑惑：“我最近做错什么事情了？”直到有一天，他路过茶水间，偶然间听到两个同事的对话：“蒋松有什么好炫耀的！不就是业绩高一点，工作能力强一点，有必要那么牛吗？”“就是，你看说话是那个得意洋洋的样子，都快飘到天上去了，我真懒得和他说话。”
原来，蒋松最近几个月的销售业绩非常好，一直位居榜首，很有希望夺得年度销售冠军的奖杯。蒋松对此很骄傲，就经常在同事面前宣扬自己的“战绩”，还在博客上晒成绩。同事们对他的高调很反感，就对其敬而远之。
在和周围的人打交道时，如果高调地亮出自己的成绩，无疑是在自己与他人间挖出一条沟壑，一不小心还会被人推进沟中。故事中的蒋松做得就不够聪明，而他也因此而吃了亏。
所以说，取得成绩时，我们要谦虚一些，将它轻描淡写。这样，我们就可以和周围的朋友、同事打成一片，免招冷落和妒火。
不妨回想一下，你是否有过这样的体会：当身边的小弟弟小妹妹向你请教某个问题的时候，你的心里是不是充满着骄傲的情绪？这时不管我们心情是好是坏，抑或工作是繁忙还是清闲，都会认认真真地回答他们的问题，并从他们钦佩的眼光中得到一种心理满足感。
从心理学角度来讲，这种现象已经充分表明，我们的内心深处都存在着或强或弱的虚荣心。别人低姿态地与我们说话或讨教问题时，虚荣心就会油然而生，有时我们并不能清醒地意识到这种虚荣感，但它却主导着我们的内心世界，甚至是我们的行为。这就是说放低姿态的力量。如果我们能够恰当运用这种说法方式，同样会起到积极的作用。
两年前，卓妍毕业后应聘到一家大型股份公司做企业内刊的编辑。论资历，她只有一年半的工龄，算是单位的新员工，和她共同负责这份内刊的还有一个老编辑杨萍。10年前，杨萍就来这里工作了，算得上元老级员工。
杨萍虽然也是个普通的编辑，但在卓妍面前很爱卖弄她的“老资格”，做事总是倚老卖老，经常指挥卓妍做这做那，令卓妍既反感又无奈。
负责主观编辑部的头儿是一个空降过来的年轻男士，对杨萍这样的老员工也没办法，反而总是劝导卓妍以大局为重。可是，卓妍是个20出头的小姑娘，正是年轻气盛的时候，与杨萍这种偏于保守的做事方法难免产生冲突，所以心里很是别扭。
一次，卓妍参加大学校友会。她将自己的苦恼说与一位师姐听。这位师姐在一家外企做人力资源主管，她对卓妍说：“新员工和老员工做事方式不一样，这是很正常的，比如老员工喜欢墨守成规，如果你不这么做，她就会认为你坏了规矩或者是年少轻狂。”卓妍连连点头。师姐接着说道：“你要想填平和杨萍的代沟，就要学会把姿态放低。”
听到这儿，卓妍表示疑惑。于是，师姐继续支招说：“你要向她‘拜师’，多用诚恳、谦虚的态度向她请教一些工作方法和经验，这样一方面可以化解你们之间的矛盾，另一方面可以增加你的职场阅历和工作经验。”听完师姐的话，卓妍决定按照她说的方法试一试。
第二天一走进办公室，卓妍就按照自己事先预定好的“计划”实施了。她热情地向杨萍问了声早上好，然后就说：“杨姐，你说咱们这期杂志的留白处放什么内容比较好呢？”杨萍一听，颇为惊讶，因为她以前做梦也想不到卓妍会这么认真诚恳地和自己讨论问题。杨萍认真指点了一下，卓妍面带笑容地向她致谢。
在以后的工作中，卓妍继续低姿态地与杨萍交流，即使两个人对工作有不同意见，卓妍也会委婉地说出自己的意见。一个月后，两个人宛如多年的朋友，关系亲密。
不管是和领导，还是朋友、同事沟通时，我们都应该尽量让自己的姿态放低一些。通过师姐的引导，卓妍终于用这招“拿下”了杨萍。其实，这种把姿态放低不仅仅是语言表达的一种方式，而且有更深层次的意义。偶尔说一说“我才疏学浅，没听明白您的意思，可以再指教一下吗”、“我没有弄清您的具体要求，麻烦您再给我解释一下好吗”、“您的表达太高深，我有些不明白，您能说得简单一点吗”之类的话，会使对方觉得你为人谦虚、容易亲近。
与之相反，如果在和别人沟通时，我们若是无所顾忌地进行说教，比如“小张，你这个建议也太普通了，别的公司以前就做过……”“经理，你这种安排不合理，我认为可以这样……”等等，那么对方肯定会反感，也就很不情愿地配合我们，甚至还会在某些时候故意跟我们过不去。
所以说，在现今竞争激烈的社会中，我们很有必要学会一定的处事技巧，而把姿态放低就是其中必不可少的一项。当然，放低姿态，并不是让我们极力地掩饰自己的才华，对所有事情都低调，保持沉默，而是要我们不妄加评论别人的建议，不将自己的想法强加给他人。放低姿态也不是让人唯唯诺诺、卑躬屈膝，该维护尊严的时候，也要理直气壮、绝不能含糊。放低姿态更不是低声下气、奉承谄媚地说话，而是满足对方的心理需求，保护其自尊心，这样的方式也会让对方有如沐春风的感觉。
不可否认，喜欢炫耀自己、锋芒毕露的人大多是有一定才华的人，他们不甘寂寞，常在言语行动上争强好胜。中国有句俗话“枪打出头鸟”，如果你什么事都要占尽优势，很可能会招致别人的嫉妒，有时还可能在无意中伤害了别人，时间一长，难免造成孤家寡人的局面。所以即使才华横溢，也要学着藏露得当，藏一半，露一半，而不要到处炫耀，逞一时之快。
懂得尊重别人，常有意想不到的收获
受到别人的尊重是每个人内心深处的渴望。但要想受到别人的尊重，自己先要懂得尊重别人。所谓投桃报李。如果我们没有先去“投之以桃”，他人又何以“报之以李”？
但有的人却不会这样想，他们总觉得自己天生就是该受到别人尊重的，至于自己是否尊重别人，那要看自己的心情了。
岂不知，这样一种高高在上、舍我其谁的姿态本身就是对别人的不尊重。在这样的人面前，人们会感到压抑，从而产生排斥、反感等情绪。如此一来，别说得到别人的尊重了，就连起码的相处兴趣望都消失无踪了。
我们不禁要问：这种不懂得尊重别人的人，在社会上立足将会很困难的事吧？他们能得到生活和事业上的什么收获呢？
一个美丽的春日，一位年轻的女性领着一个小男孩走进了一座美丽而宽阔的花园。女人和小男孩边走边看着花园里美丽的景色，很快他们踏入了花园的一个角落。
在这里，有一棵高大的树木，树下有一张长椅。女人停下来，把孩子抱到长椅上，然后生气地凶了孩子几句。小男孩则低着头不说话，满脸的委屈。
在他们不远处，有一位老人正在修剪花草，老人把这一切都看在眼里。与此同时，女人也注意到了老人。谁知，这个带着怒气的女人看到老人盯着她看了两眼，便故意拿出纸巾揉了揉扔到草坪上。
