用人单位有下列行为之一的，劳动者能一并提出赔偿请求：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
（2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。
（3）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资，补足劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，或给与劳动者解除劳动合同经济补偿；逾期不支付，按照应付金额50％以上，1倍以下的标准计算，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
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