西峡县城虽不大，但名声大，影响大，魅力大。你看沸沸扬扬，“笔会”、“诗会”此起彼伏，甚至此彼齐起，年年不断。引得“文人墨客”、“文人骚客”、“文人名士”，嘟里嘟噜，咕里咕咚，就没断过。于是，各类报纸发行兴旺，创刊兴旺、竞争兴旺。
我喜欢看报，擅自把西峡的报纸分为三类（绝不是分优劣的，只从类别上来分）：一是党报，都知道发行量大，也都知道得掏钱—也该掏，提高你思想水平的嘛！二是单位自办的，内容都与本行业相关，云天雾地的文章没有，杀人放火的奇闻、怪闻也基本不转载，顶多版面松了，在边角狭缝里塞上星星点点，眼不好使了干脆看不见。三是街头报，即广告。试看满街花花绿绿，尽是广告之天下。也不断扫一眼，因为总想得点“惊爆价”之类的信息，去占个小便宜。
有一天，无意间发现了《龙成报》。哟，洋洋洒洒、大大方方，版面及派头快撵上《人民日报》了，还没顾上看内容，我就先服气到头里。这是周报，期期八版，一年没有三十万拿不下来。三十万票子啊，龙成集团可真舍得在文化上投入。
又一想，“有钱”是真，“舍得”也真，但总觉得还没说到点子上。因为凭我的感觉，似乎龙成领导舍得的不仅仅是钱，而是——是啥呢？
答案肯定在报纸里边，我开始一篇一篇地细看。
龙成集团发展的基本思路，近期集团哪些单位开了职工会、座谈会、洽谈会，各个单位、子公司的工作情况、生产状况，去年有哪些值得吸取的经验，明年怎么办，计划办哪几件大事，看着看着，你对龙成集团大局便了然于胸，心中有数啦。
紧跟着，就开始介绍生产一线，职工们在各自岗位上如何努力，哪个班组、哪个人干得最优秀，谁谁又创下了什么纪录，技术人员如何献计献策，销售人员如何辛苦奔波，管理人员怎样埋头苦干，各个岗位的职工有啥建议及要求，看着看着，你对龙成的基层也一清二楚啦。
从老板的角度说，巴不得经常和各个职工促膝谈心，一方面扯扯公司发展的大局，另一方面也想不断了解了解那五花八门岗位上的具体情况，听听基层的建议及看法，问问谁有啥忧，谁有啥难，谁有啥要求，看看能解决的尽快解决，一时解决不了的也有个安排，有句回话……但是，四千多名职工啊，四千多兄弟姐妹啊，各个促膝谈心，并且是经常的，不断的，可能吗？
那么，开个会交流吧？不行！企业在前进，社会在发展，总不能一星期开一次职工大会吧。怎么办？老板着急啊。
于是，《龙成报》出世了，她成了载体，成了媒介。
于是，上下之间，领导与基层之间，或者说老板与四千多名兄弟姐妹之间，终于能够随时对接，迅速沟通，间接传递，筋骨经脉，一切畅通了。
话到这儿，我忽然明白了，龙成领导对《龙成报》不单单是舍得花钱，更重要的是舍得一种情，一种把四千多名职工看成兄弟姐妹的亲情！厚情！
这种企业没有不兴旺的理儿。
