无论居家还是出差，火车上还是飞机上，我都随身携带一个小本本，有时跟我同行的人不明白就问我这本本是做什么的，是用来记录账目的吗？我笑了，这个本本上记录着我最近学到的东西，每发现一个新鲜的事物，或有一个全新的想法，或听到别人与众不同的言论我都会立即记录下来，只要有时间就翻着看，这已经成为我的习惯。
充电是随时随地都要进行的事，否则你随时都有可能没电。
这是一个信息爆炸的时代，各类全新的知识呈几何倍数递增，即使你有三头六臂都能叫你眼花缭乱、找不着北，所以你得经常充电。眼前也流行起了一个词语叫做“头脑风暴”，就是要人经常充电，只有经常充电，才能在市场中久盛不衰。凡是头脑里没有“风暴”的，甚至掀不起一点小风的，便只有被这个社会彻底淘汰，扫进路边上的垃圾堆。
我的老家曾经有一个轰动一时的高考状元，从名牌大学毕业后回到家乡先是到一家国企,后来下海经商失败,为生活所迫,在家乡摆起了修鞋摊。“名牌大学高才生当街修鞋”的消息经当地一家媒体报道,立即如一颗重磅炸弹,在当地引起轩然大波,很多人都义愤填膺，纷纷指责当地人事部门的官僚作风造成了人才浪费。本来我也很吃惊，但是了解了事情的真相后，我才知道根本不值得大惊小怪，身在社会却不充电，做修鞋匠甚至是失业都是很正常的现象，这是市场经济的必然结果。
一张名牌大学的毕业证书,那只能够证明从前他是天之骄子不假,然而现在早就今非昔比了。理智的人都看到，他的知识已经严重老化了，他的个人性格，以及他的工作环境都决定他已经无法触摸到当今世界的脉搏。他曾经赖以成为高考状元和名牌骄子的那些知识，可能早就抛到九霄云外去了，其本人不懂电脑,不懂英语,不懂网络，按照现在的标准，几乎等于文盲，所以一张名牌大学的毕业证书还能说明什么问题吗？其次，他经商也很盲目，没有经过任何市场竞争和真实商场的洗礼,仅凭一身书生意气,是解决不了任何问题的。
通用公司总裁杰克·韦尔奇堪称个人和公司的变化大师、创造大师。他从不故步自封，他所领导的企业也一样，在他眼里，没有最好，只有更好。他说，每个人的首要任务就是不断地改变自己，总裁们必须改变自己，这样才能使自己更派得上用场；员工也必须改变学习新技能，这样才能保持足够的创造力，才能跟上时代飞速发展的步伐；公司也必须时刻注意创新发展，停滞不前会使企业走向墓地。
对于一个执著于成功的人来说，他步入社会时知识起点的高低并不起决定性作用，他自我进修的态度将最终决定事业成长的高度。
作为员工，你随时会在工作中遇到棘手的问题，所以你随时都需要补充新知识，就像一个小湖，如果没有新水注入，就会变成一潭死水。永远不要停步，更远的风景一直在向你招手，只有获得更多知识更多能力，你才能胜任更高的位置，所以，充电是你能够向上发展必需的一种手段。只有随时给自己充电，你才有能力应付现在和将来的竞争。
把别人的经验变成自己的能力
你努力一辈子，可能都看不到很远的风景，然而只要你有了可借助的工具，你就可能立即将远在千百里之外的风景尽览眼底，所以牛顿才说：“我之所以比别人看得更远，是因为我站在巨人的肩膀上。”
这里的“巨人的肩膀”是很值得我们思考的东西。
很多人曾问我为什么我成功的速度如此之快，仅仅在几年的时间里我就做到了别人几十年才能做到的事情？如果成功真的有秘诀的话，那就是学习别人的经验，诚如励志大师陈安之所言：“很多人之所以没有成功，是因为他们没有学习别人的经验，都在用自己的经验，然而，一般人通常没什么成功的经验，有的话也不一定是最好的成功方法和经验。”
真正有智慧的员工，是善于把别人的经验变成自己能力的人。
曾经听人讲到一个故事，说一名大学毕业生，初入职场，只三天就坐上了营销部副主任的位子，开始我也不信，但是明白了事情的始末后，我知道，这完全有可能，不是他可能做到，而是每个人都完全可以做到。
这名大学生在上班第一天，就表现得像个小学生似的，虚心地向这个请教，向那个学习，很多都是肤浅得不能再肤浅的东西，但同事们见他态度很好，就不厌其烦地给他讲解。
而第二天，这个年轻人就找机会跟每一位同事聊天，对工作发表一些并不高明的见解，一般来说，老员工在工作了一段时间以后，都能够发现公司的某些问题，对这些问题都多少有些自己的看法，不过碍于一些原因，他们不会主动向老板提建议。而对这个新手来说，他们就无顾忌地放言，而他们每个人说的话，年轻人都牢牢记在心里。
当天晚上，年轻人将老员工们的各种观点整合在一起，设计了一套详尽的方案。第三天，他将这套方案交给老板，并坦率地谈了一些自己的想法。老板大惊失色：此人莫非是诸葛转世？才来三天竟然对公司的情况已经了如指掌，并且能够设计出这么出色的方案，真是奇才。当即决定，任命年轻人为营销部副主任。
就这样一位刚毕业的大学生应聘到一家营销公司，只用三天就坐上了营销部副主任的位子。
这个故事并不是也要你在三天内坐到副主任的位子，而是要让你学习他那种虚心讨教、把别人的经验变成自己能力的做法，正因为“海纳百川”，所以海才是独一无二的。
我们一定不要只顾埋头做事，要留一只眼睛盯着别人，别人为什么做事效率高，别人为什么升职快，把他们成功的地方挖掘出来，为己所用，坚持学习，不断以此充实自己，这么多人成功的地方都集中在你身上，肯定最大的成功不会跑到别人身上。
但是把别人的经验变成自己的能力并不是单纯的模仿和照做，否则弄巧成拙，反成“东施效颦”。
史书中曾讲到一个故事：鲁国一户姓施的人家，有两个儿子：一个儿子好学儒家仁义之术;另一个儿子爱好军事。好学儒术的那个儿子，用他的儒家思想去游说齐王，齐王采纳了他的意见，让他做了儿子们的老师。爱好军事的那个儿子到了楚国，用他的法家主张去游说楚王。楚王很高兴，叫他担任军事长官。他们赚的钱，使家庭很快富裕起来了，他们显赫的爵位，使亲属们也觉得荣耀异常。
施家的邻居姓孟，也有两个儿子，他们所学的也和施氏兄弟相同，却总为贫穷所困扰;孟家很羡慕十分富裕的施家，因而向施家请教取得地位和富贵的方法：施家的两个儿子把经过如实地告诉了他们。
于是，孟家好学儒术的那个儿子跑到秦国，用儒术游说秦王。秦王说“现在各国诸侯都靠实力进行斗争，所追求的无非是兵力、粮食而已。如果用仁义来治理我的国家，这是走向灭亡的道路”。于是，阉割了他，把他赶走了。
孟家的另一个儿子到了卫国，用权术去游说卫王。卫王说：“我们卫国是一个弱小的国家，夹在大国之间。对于大国我们恭敬地侍奉它，对于小国我们好好地安抚它，这才是求得安全的好办法。如果依靠兵力和权谋，那我们的国家很快就要灭亡了。但我如果好生生地送你回去，你一定会再跑到别的国家去宣传你的主张，给我们带来很重的祸患！”于是，便砍断了他的脚，再把他押送回鲁国。
所以说学习也要灵活进行，具体问题就要具体分析，顺此者昌，逆此者亡。学习别人的经验时，务必要弄清：别人当时为什么要这么做，前因后果是什么，绝不能割断背景和环境因素，适合自己的才是最好的。把别人的成功经验变成可为自己所用的适合自己的经验那才是学习的最成功之处。
细节决定成败——在细节中求进步
我的高中是在家乡的重点中学度过的，我在这个高中学到的东西影响了我的一生。我至今清晰地记着当时学校的校训“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。
我之所以提到我的高中学校是想说：细节决定成败，不仅一个学校，一个人也是一样，要在细节中求进步！任何工作都是由一件件小事构成的，绝不能对工作中的小事敷衍塞责、应付了事，事实上很多事情的成功就是某个小小的细节决定的。
希尔顿饭店的创始人康尼·希尔顿就是一个注重小事的人。他这样要求他的员工：“大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上。无论饭店本身遭到何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑，为希尔顿赢得了世界各地人们的欢迎。
