这也是当时全球共有的乱象，面对充斥于天地间的肮脏不堪的鬼魂，各地的神灵们都苦不堪言。
最后不得已，所有的神灵们开展了一次全球峰会，主题就是“如何提高轮回的管理能力，解决全球性的混乱无序问题”。
全球峰会召开的异常顺利和高效，马上就达成了一致的共识，并且推出了一个完美的解决方案。
神灵们把各地的轮回机构整合成一个庞大的共同组织，他们在地心深处建立一个庞大的专属人类的轮回组织，分别管理不同地域人种的轮回。东方称为阴间或冥界，官称泰山。
西方称为地狱，埃及和希腊叫冥府，并且指派最强大的神灵团队去管理。
可以这样说，早期冥府最重要的岗位都是由神灵担任。这样的状况并没有持续很长时间，很快情况发生了巨大的变化。
随着人类火箭般的繁衍和进化速度，人口的爆炸式增加，很快就出现可接近纯血种的人类，也就是血统极端接近神灵的人。
他们一般都具有强大的力量，以及能够与神灵媲美的灵魂。
他们当中的很多人在生前便是人间的首领，积累了大量的功德和成就，死后强大如鬼神。
这个时候，冥府内部也出现了问题。
一些强大的神灵们，在轮回的管理岗位上干的时间太长了，悠长岁月的工作经验简直就是寂寞空虚冷的代名词。
他们对冥府日复一日的生活完全丧失了兴趣。特别是看到人间的精彩，那灯红酒绿的风情万种啊，他们心里更加不是滋味。
与此同时，更加让神灵们无法接受的事件出现了，那就是连冥界之王自己都去轮回人间了，还美其名曰“到下界接受历练，经历凡劫”！
如果能用一句现代谚语来形容当时神灵们内心的思想活动，那就是非“历练你妹啊”这一句莫属了！
“历练你妹啊”，当家的都跑去凡间，经历丰富多彩的转世生活，让我们这群老家伙在这空虚寂寞冷的地府干瞪眼！
结果，众多神灵纷纷转世！
冥府出现了第一次“招工难”的问题，大量的岗位空缺。
为了让冥府正常运作，许多因为神灵杂交产生的新物种被邀请加入冥府，比如牛头马面，树人，妖精，各色鬼怪等。
虽然冥府积极解放思想，不再受限于血统论，放宽了选拨干部的标准。
从原来“一定要用纯正血统神灵”的标准，放宽到“只要是有能力，不管哪路妖魔鬼怪都上”的新选拨干部标准，扩招了一批优秀卓越的管理干部，但也不能满足轮回岗位的工作需求。
随着人口核爆式的增加，需要轮回的灵魂数量相比同期，都是几何级别的增加。
面对如此高强度的工作，终于冥府爆发了第二次“招工难”的问题。
轮回的规模越来越庞大，越来越多的管理岗位出现空缺。
用现在通俗的话讲，就是招工难！老大难！
这次，冥府又进行了第二次思想解放运动，再一次放宽用人标准。
把前面所说的那些纯血种人类吸收到管理岗位，甚至让有能力者能够进入到冥府高层，成为高级管理者，比如钟馗，阎君等。
同时，冥府考虑到轮回管理是个漫长的工作，随着各方面制度的完善，到了最后也就是遵循各司其职的制度罢了，出不了大的幺蛾子！
有了不断完善的制度，管理者们也需要适当的放松。
于是，冥府又出了一个新规，在不违反和妨碍工作的前提下，各级同僚们可以定期轮回下界，历练凡人生活。
这个制度就好比方现代人长时间工作后，公司给与一段时间疗养旅行类似，深受群神认同！
