不相忘自相守

三场绝爱.虐心.宠溺甜宠.绝杀配对！A城三大之家……落家为首富，落凌风为三兄弟之首。宫欧世家单传，宫欧深寒三兄弟中排行中间。A城市长公子，上官玉龙三兄弟中排行其尾。第一杀：A城落家家世显赫之家，秘密不计其数。落凌风初遇刘雪末她不过是个十五岁的小女孩，自己整整大她十岁，两人的感情有种微妙的感觉存在着。随着一模一样的玉佩，见证了太多事情后，他们的关系让人接受不了，本该在一起的两人，爱而不得由爱生恨，不得而不惜……第二杀：一场计划好的接近，李玉儿成了宫欧深寒眼中的骗子，面对爱情他冰封自己的心。她的热情，她的求饶，她的痛苦，她所有的爱。直到她过世了，心脏之缘落在上官玉心身上，李玉儿的东西他不会看着落在别的男人手里，心也是一样的。宫欧深寒要娶上官玉心回家，为了那颗心脏必须娶她。第三杀：A市市长公子上官玉龙对肢体接触过敏，对自己的最爱却是特别的不得了。起初的接近只是为了报复，李玉寒亲生哥哥的夺妻之恨，上官玉龙对李玉寒从不手软。结婚之后的接触，上官玉龙对李玉寒的特例越来越多，他可以拿自己的命去换自己的过错，只是最爱错过再难回头。

因为讨厌有雪的地方，放弃名牌大学来到普通211工程大学，邂逅了她，但是美好的爱情总是有些挫折，她因为一些原因不告而别，而他因为伤心也远赴别国，五年后两人再次邂逅，却成了上司和下属。通过重重误会与考验，最终有情人终成眷属。

他并不喜欢她却愿意为她遮风挡雨。她深爱着他却愿意放弃与他的未来，来换取他的笑容。

他们最感谢的地方就是这个学校了，如果没有这个学校，或许他们不会相遇……“王俊凯，我决定好了，我！林洛！要嫁给你啦！”“源源，林洛他们都结婚了，你说，我们是不是也要快点结啦！！”“怜儿，对不起，让你等了那么久，是我不好，一直没想清楚自己想要的是什么，现在我懂了，我想要的，从来只有你张颐怜一个人！”——————————————注意了啊！这不是玛丽苏文！这不是玛丽苏文！这不是玛丽苏文！

程悦“崽子，你爱我吗”于凯诚“叫老公”“哎呀快说，爱不爱我？”“晚饭吃什么？”“……别扯开话题！” “不爱你娶你？嗯？”于凯诚俯身，磁性又低沉。 “……”这下轮到程悦脸红了。

一个人去都《斗罗大陆》浪，统一了《斗罗大陆》。（可能和原著有点不一样。）

春秋时期，天下大乱，各诸侯国征战不断。为了提高自己的力量，各国招兵买马。但有一个不大也不小的璋国却是一边招兵买马，一边寻道求仙。但为了寻道求仙耗费了太多的财力与物力，以致于其他诸侯国兵临城下......

她本是千金小姐，本是倾世王妃。可是一场梦醒，才发觉一切都是虚幻。原本枕边的人变作了仇人。当灭门之仇遇上爱恨纠缠，她将会做出怎样的选择呢？她会选择以血还血还是宽恕？她会选择新的开始还是旧爱呢？

北洋军阀国务总理的小儿子金燕西，迷恋上贫家女学生冷清秋，一段悲欣交集的爱情故事就此展开。巧遇、穷追、订情、结婚、婚变、出走，平民女子与世家公子的爱情悲剧，影射出一部豪门贵族飘摇岁月中的兴衰史。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

积累作文材料对于高中生来说，是一大难题。因为他们的生活是两点一线，阅历也有限，再加上升学的压力，埋头于题海的演练，作文常常无话可说。就是搜肠刮肚，也是思穷力竟，文章干瘪。这固然与考生们平时不注意积累写作材料有很大的关系，但也不排除考生们不会使用材料这个因素，不能使有限的材料尽可能大地发挥作用。那么，如何使我们已经占有的材料在高考作文中发挥最大的效用呢？在日常生活中，我们可以用一种原料做出上百种菜肴，比如一条鱼，可以做成清蒸鱼，油炸鱼，酸菜鱼，糖醋鱼，烤鱼，干鱼等。那么，我们平时积累的写作原料，可否根据不同的话题加以变通，做出立意不同的佳作呢？答案是肯定的。

沈娇自愿嫁给孙腾，婚后，沈娇觉得孙腾和自己原不在一个档次上，她想离婚，可这时儿子已经出生了，为了给儿子一个完整的家，沈娇打消了离婚的念头

嘿嘿，我换马甲了，亲友团不要打赏浪费软妹币了，么么哒~~~

她是雅玛帝国的继承人，身体里有六分之一的狂暴血统。一次执行任务中，受重伤的她，被他相救。“你想要什么，放了我，都可以。我以银河的名义起誓。”“我……想要你。”他缓缓道。一次意外，她现身成为人类少女……简介无能，看文。这其实是一个前期都在装逼，后期相互温暖的故事。

In The Beauty of the Beast, Bellman shows how we can explore our huge potential and shift our daily organizational focus to one of long life and fulfillment-and in the process redesign our organizations for tomorrow.