工薪阶层理财经

本书是借鉴和吸收了现代企业和职能部门中管理方面的实践经验，同时参考了西方一些先进的管理学理论，从实际出发，与时俱进地从不同方面对识人、用人、管人这三大方面的一般规律和知识，以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析，力图帮助现代领导者和管理者掌握切合实际的人力管理方法。

真正企业经营管理的切身体会，对市场的判断和预测，都是意会多于言传的事情。而擅长逆向思维、不愿人云亦云的王石，既没有太多的企业哲学和复杂的产业理论体系，也很少愿意按照公众的话语逻辑发言。所以，从某种意义上说，对于王石，公众存在着一定程度上的误读，这是正常现象。

作为门市店经营的中坚角色，店长具有承上启下的作用。一个企业要开设一家甚至十几家分店并非难事，但要培养一个甚至十几个强有力的店长并非易事。本书将现代化门市店长应具备的经营管理运作上的技术与能力，包括店长应具备的商品战略管理、销售业绩管理、店铺人员管理、卖场管理与运作以及顾客服务与管理能力汇整而成。

本书主要主要从品牌、价格、市场、客户、竞争、广告、创新、应变等九个方面入手来阐明营销的深刻内涵。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

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灯红酒绿，莺歌燕舞中，潘多拉的盒子打开了，一片紫雾腾空而起……单纯、美好的爱情被世俗嘲笑，成为生活、职场中懵懂幼稚的屌丝；本应神圣的情感被利益异化为一地鸡毛；理想与现实、欲望与道义的冲突纠缠裸露出扭曲狰狞的面孔……现实生活中爱情、婚姻、情感以及权、私、欲的写实；利欲熏心时代变异了的爱情和价值观；信念缺失时代的“泛情感化”、“泛欲望化”的写实。斗胆拷问，是什么力量打开了潘多拉的盒子？现实主义作品。

“你喜欢我。”“......嗯。”“你只有我。”“......嗯。”“我答应你。”“哈？”“非要我说我爱你么？”爱啊，时近时远，我只知道，此时此刻，爱近在咫尺。[希望大家支持我们闺蜜派：酌媚依&酌木袅]

曾经的富二代如今的屌丝杨轩偶然得到了异能教官系统，从此他的人生开始了翻天覆地的变化，后来他说过，作为一枚专业的异能教官，我的信念只有一个，那就是可硬可粗，可长可弯，可凉可烫。而我们的目标也只有一个，那就是壮大自己，充实别人。

七夜踏入先天时，碰到两位无上存在于识海战斗，修炼出神奇命珠，开始了传奇之路，誓要登上巅峰，俯视天地。“谁不让我好过，我就不让谁好活。”七夜的梦想很简单，真的很简单，要为简单的梦想奋斗。已经完本《洪荒之太昊登天录》，请大家放心收藏，新书期间，点击、推荐、收藏。统统都要，有木有。

花木兰，一个自小读书习武的另类姑娘，为了心中那份无比的夙愿，毅然替父从军，从此演绎了一个可歌可泣的传奇故事！成为古今中外家喻户晓的巾帼英雄！

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本书收入作者近作60篇小小说，重点讲述新兴城市与人的生活，叙述底层生活的各式人等，他们的悲欢离合，他们的喜怒哀乐，他们在这个社会中所扮演的角色。作品既是对生活的演绎，也是对生活的回放。

本书内容宠大，史料丰富，情节入胜，叙述传神，引领着读者沿着中华祖先留下的历史足迹畅游浏览，使人在阅读欣赏中，感悟前人的智慧与神奇，引发今天的思考与遐想，从而充分领略中国历史文化的奇妙与伟大。