有一句俗话叫做“知人知面不知心”，大致意思是说认识一个人容易，可要了解一个人的人就太困难了。可是如果我们能够在见面的瞬间就读懂对方的气场，了解他们的心恐怕也不再是什么难事了。本章就来教大家一些见面时瞬间读懂对方气场的实用招式。
领悟对方身体无声的自白
人人都有这样的经验：有时，我们会与某人相谈甚欢；有时，我们同某人在一起，会感到很烦，本来很感兴趣的话题却不想谈下去。究其原因，主要是因为对方说话不讨人喜欢，该问的问，不该问的也问，他们的气场严重扰乱了我们气场的正常工作，所以他们这种行为让我们觉得厌烦。所以，在我们同他人讲话时，不仅要讲究轻重曲直，更要察言观色，领悟对方身体无声的自白。
西汉初年，汉高祖刘邦打败项羽，平定天下之后，开始论功行赏。这可是攸关后代子孙的万年基业，群臣们自然当仁不让，彼此争功，吵了一年多还吵不完。
汉高祖刘邦认为萧何功劳最大，就封萧何为侯，封地也最多。但群臣心中却不服，私底下议论纷纷。
封爵受禄的事情好不容易尘埃落定，众臣对席位的高低先后又群起争议。许多人都说：“平阳侯曹参身受七十次伤，而且率兵攻城略地，屡战屡胜，功劳最大，他应排第一。”刘邦在封赏时已经偏袒萧何，委屈了一些功臣，所以在席位上难以再坚持己见，但在他心中，还是想将萧何排在首位。
这时候，关内侯鄂君已揣测出刘邦的心意，于是就顺水推舟，自告奋勇地上前说道：“大家的评议都错了！曹参虽然有战功，但都只是一时之功。皇上与楚霸王对抗五年，时常丢掉部队，四处逃避，萧何却常常从关中派员填补战线上的漏洞。楚、汉在荥阳对抗好几年，军中缺粮，也都是萧何辗转运送粮食到关中，粮饷才不至于匮乏。再说，皇上有好几次避走山东，都是靠萧何保全关中，才能顺利接济皇上的，这些才是万世之功。如今即使少了一百个曹参，对汉朝有什么影响？我们汉朝也不必靠他来保全啊！你们又凭什么认为一时之功高过万世之功呢？所以，我主张萧何第一，曹参居次。”
这番话正中刘邦的下怀，刘邦听了，自然高兴无比，连连称好，于是下令萧何排在首位，可以带剑上殿，上朝时也不必急行。
而鄂君因此也被加封为“安平侯”，得到的封地多了将近一倍。他凭着自己察言观色的本领，享尽了一生荣华富贵。
为什么鄂君得到了比他自身功劳更多的封赏呢？很重要的一点就在于他读懂了刘邦身体里散发出来的无声的自白。虽然萧何很多时候并没有亲赴沙场冲锋陷阵，但是由于他的后勤保障工作非常到位，使得刘邦没有后顾之忧。对此，刘邦非常感激，希望可以通过封赏来报答萧何。而群臣盲目地为自己争功，就忽视了刘邦心中的真正意图，无形中减弱了他的气场。这使已经贵为皇帝的刘邦大为不悦。而鄂君却在此时读懂了刘邦的意思，他明白只有顺着刘邦的心意，让他的气场发挥更为强大的作用才是第一要务。所以，他积极地推荐萧何。果然，刘邦因为自己气场的权威性被重视而龙心大悦，不仅封赏了萧何，也重赏了会察言观色的鄂君。
在与他人交往的过程中，领悟对方身体表现出来的无声的语言是与对方和谐相处的一把钥匙。所以要做到与他人和谐相处就要掌握领悟对方无声语言的方法，做好察言观色的工作。
首先，要做到问话要讨人喜欢。有些问题，当你得不到满意的答复时，是可以继续问下去的，但有一些问题就不宜再问。比方说你问对方住在哪里，他如果只说地区而不说具体地址，他的气场就在无形中提醒你：我不想和你做过多的交流，这时你就不宜再问在某路某号。如果他愿意让你知道的话，他一定会主动详细说明的，而且还会补充上一句，邀请你去坐坐，这时，他的气场是开放的，否则便是不想让别人知道，你也不必再追问了。这样的问题还有很多，比如如年龄、收入等也不宜追问，以免引起对方不快。
其次，如果你想了解对方同行的情况，最好不要问他。同行相忌，这是一般人的毛病。因为他回答你时，若不是对其同行过于谦逊的赞扬，便是恶意的诋毁。能够公允地评价同行的人很少，而且在他们评价同行时，他们的气场可能会散发出一些虚假的信息，从而会错误地引导我们。所以，在一个人面前提及另外一个和他站在对立地位的人或物总是不明智的。
最后，我们必须要了解一些不可随便问及的禁忌。比如不可问及别人衣饰的价钱；不可问女士的年龄（除非她是六岁或六十岁左右的时候）；不可问别人的收入；不可详问别人的家世；不可问别人用钱的方法；不可问别人工作的秘密，如化学品的制造方法，等等。但凡别人不知道或不愿意让人知道的事情都应避免询问。问话的目的在于引起对方的兴趣，让双方的气场可以在谈话中高度地融合，而不是使任何一方没趣。如果能够引起对方的兴趣，同时也能增加你的见识，那就是察言观色的最高境界了。
一位社交家说：“倘若我不能在任何一个见面的人那里学到一点东西，那就是我的处世的失败。”这句话很发人深省，因为虚怀若谷的人，往往是受人欢迎的。所以，我们要善于领悟与我们交流的人身体透露出的无声的独白。如此我们便可以在第一时间实现双方气场的对接和交流，如此我们才能掌握谈话的主动权，进而成为话语的引领者。
顺着声音的线索，摸透他的心
西方学者将声音称为“沟通中最强有力的乐器”。我国古代也有一句将声音奉为沟通要诀的俗语：未见其人，先闻其声。这一切都表明，在人们沟通交往的过程中，声音无疑起了很重要的作用。然而，很多人都不知道自己的声音能给别人带来怎样的影响。尽管声音将给对方留下最深的第一印象，但很多人都忽视了它的重要作用。
声音的轻缓柔和或是沉重威严都会传达出说话者心底最深处的秘密。它所传达出的信息会形成一种影响他人的能量。而人们正是根据接收到的这些能量来判断对方气场的强弱，对方情况的虚实。当人们进行完判断之后，就会在自己心中为对方留下他们独有的印象，这个印象就是人们认识他们的依据。
心理学家经过研究发现，人与人之间的交流50%以上是通过视觉，30%左右是通过听觉，只有5%左右是实际语言。其中，30%左右的交流就是通过人们的声音语调来实现的。而我们就可以通过了解这些声音的符号来了解人们的性格，进而摸透人们的心。
被称为“副语言”的声音符号是从语调、音质、音调等方面来揭示人们的性格的，所以我们在领悟人们的心意时也可以从这些方面所揭示的人类性格入手。
首先，从语调上来看，语调通常分为低沉与活泼两种。拥有不同语调的人，性格往往也大相径庭。
语调低沉的人，无论男女，都非常迷人。因为它是人们性感、成熟的标志。低沉的声音在表达的时候，会给人带来相当程度的安全感，而安全感会让他们的气场展现出迷人的吸引力。在他们面前，人们会展示出自己的最佳状态。拥有这种声音的人比较可靠、聪明，意志坚定，说话诚恳，他的声音在传递的过程中，会让人们感到很有自信，人们都会认为他是正直的人。
语调活泼的人，充满了热情，他们性格开朗直率，他的语调会给人们带来精力充沛的感觉，可以轻松地传达情意。热情的语调会引发人们气场中积极能量的流动，所以，它在吸引异性时，具有较大的优势。他们的声音会让人们觉得他们更友好、更能干。他们还会吸引那些快乐和年轻的人。
无论是自信，还是恰到好处的热情，它们都会引爆人们气场中最积极主动的力量。所以，在与这两类人交往时，我们要注意挖掘自己最为积极主动的能量，寻找我们与他们之间的气场契合点。
其次，从音质上来说，音质通常表现为颤抖与沙哑两种类型，分别对应着两种不同性格的人。
拥有颤抖音质的人通常会很在意别人对他们的看法。不仅如此，他们还会时不时地会担心在自己身上会发生什么事。他们很容易感到不安，并且容易紧张。他们常常畏惧生活，做事总是犹犹豫豫，表现出了过度的神经质，过于猜忌。就像他们颤抖的音质所反映出来的那样，他们很难承受过多的压力。
这类人的气场因为极度的不自信而呈现出严重的灰色状态。他们越是不自信，他们气场的灰色状态就越会加深。所以，在与这类人交往时，我们一定要注意开口讲话时不要讲一些似是而非的东西，同时不要打击他们的自信心。
拥有沙哑音质的人往往会给人富于个性的印象。而具有沙哑音质的女生往往被认为比男生更具有个性特质。即使从外表看起来很柔弱的女生也会拥有强烈的性格。她们在待人接物中，显得亲切有礼，但是却总让人有一种难以捉摸的感觉。生活中的她们很有品位，很多人具有音乐、美术等方面的天分。而具有沙哑音质的男生，通常是耐力十足又富有行动力的人，他们工作会一如既往，全力以赴，但有时会有些自负，不注意细节。
这类人的气场是矛盾型的，积极性和消极性并存。他们性格的优点和缺点都同样鲜明。所以，在与这类人交往中，我们一定要注意用积极的言辞去引发他们优点所蕴涵的能量，而避免引发负面的能量。
最后，从音调上来说，音调一般分为高、低两种。音调高的人与音调低的人在性情方面也大不相同。
音调过高的人常常会表现出犹犹豫豫、缺乏安全感、脆弱、易怒的样子。如果音调过高的人是一位男生，就会出现女生的特质，直到他的性别意识被唤醒之后，才会降下自己的音调。如果某个人的音调一直很高的话，就说明他在拒绝或封闭自己的性格特征。（人在愤怒、心烦、紧张、不自信的时候音调也会变高。）
这类人的性格偏于抑郁，他们的气场也是封闭型的。他们越不与人交流，他们与他人之间的差距就会越大。所以，我们在与这类人交往时，要注意言辞上的适可而止，不要因为一时的激动而讲出令对方难堪的话来。
音调过低的人通常会给人们一种浪漫优雅的美感。拥有过低音调的男士会让女士觉得这个人既优雅又性感，给人以有能力、稳重的感觉。不过，如果男性将他们的声音压得过低，就会显示出他的内心没有安全感，认为自己用更低沉的声音说话别人会更尊重自己，更愿意倾听下去。实际上，声音被故意压低容易使人感到虚伪和做作，甚至令人感到厌烦。
这类人的气场走向了两个极端，拥有积极气场的人会有许多粉丝，拥有消极气场的人则会让大家避之不及。所以，在与这类人交往时，我们要尽量保持中立的态度，言语要保持客观公允，不要有所偏颇，以防被别有心机的人所利用。
言为心声。每个人的声音都会在一定程度上透露出他们内心的真实想法。如果我们想要在短短的时间内读懂他人的气场，就要以他们的声音作为线索，进而去摸透他们的心。这样，我们才能做到知己知彼，从而将自己最好的话语才气展现出来。
语速是内心气场变化的指示器
我们人类是上帝的宠儿，在万物众生中，只有人类拥有自己的语言。语言系统是一套音义结合的复杂系统，是一个特别的装置。虽然它不是人们内心表现的唯一途径，但人在说话时，既会交流思想，又会流露出心理、感情和态度的一种流露。其中，语速的快慢、缓急直接体现出说话人的心理状态。
一个人说话的语速可以反映出他的心理健康程度。一个心理健康、感情丰富的人在不同的环境下会表现出不同的语速。譬如说，面对一篇富有战斗力的激情散文时，会加快语速，借以抒发一种战斗的激情；而面对一篇优美抒情的散文时，又会用一种悠扬、舒缓的语气来表达心里的那种美感。
当人们的语调变化时，他们的内心就会随之发生变化。而内心发生变化时，他们的身体就会散发出代表其精神状况的能量。这些能量就决定着他们自身气场的变化。所以说语速是一个人内心气场变化的指示器。
在平时的生活、工作中，每个人也都有自己特定的说话方式、语言速度。它们是每个人性格特征的组成部分，是客观固有的，并将长期存在。
在现实工作中，我们可以更微妙地领略语速中透露出的各种人丰富的心理变化。我们可以根据一个人说话时的语速快慢，判断出他当时的心理状态和内心气场的变化。如果一个平时伶牙俐齿、口若悬河的人，当他面对某个人时，却突然变得吞吞吐吐、反应迟钝，这时候他的气场就从开放型转向内敛型。由此我们可以断定一定是他有些事情瞒着对方，或者做错了什么事情，心虚、底气不足。
有些时候，也有一些特例。如一位男士暗恋着一个女孩，他在别人面前都能够谈笑自如、幽默风趣，保持着平常的语速，一旦面对那个他喜欢的女生，他马上变得不知所措，不知道要说什么，说起话来也仿佛嘴里有什么东西，含含糊糊，一点都不连贯流畅。这时，这位男性的气场走向收敛就是因为害羞所致。这样的信号恰恰暗示了我们：他喜欢她。
我们经常看到这样的情况，一位平常说话慢慢悠悠、不着不急的人，面对一些人对他说出不利的话的时候，如果他用快于平常的语速大声地进行反驳，这时，他的气场就发生了戏剧性的变化，从平和一下子转为了暴烈，那么很可能这些话都是对他的无端诽谤。如果他支支吾吾、吞吞吐吐，半天说不出话来，这时，他的气场就从平和转为了收敛，那么很可能这些指责就是事实，他自己心虚、底气不足。
当一个平时说话语速很快的人，或者说话语速一般的人，突然放慢了语速，这时，他们的气场也从激越或平和变得缓慢，就一定是在强调什么东西，想吸引他人的注意。
我们举行辩论赛的时候，每个辩手都保持着尽可能快的语速，尽可能快速且流畅地表达自己的观点。如果能够在语速上胜对手一筹，就会建立起自己的气场对对手强大的压迫感，不仅可以杀杀对方的锐气，也是增加信心的砝码。
然而，当有些人在面对别人伶俐的口舌、独到的见解、逼人的语势时，或沉默不语，或支吾其词，一副笨嘴拙舌、口讷语迟的样子，此时他们的气场就转向了收敛，很可能是这个人产生了卑怯心理，对自己没有信心，又或者被对方说中了要害，一时难以反驳。出现此类窘境，不仅有碍自身能力的发挥，也增长了对方的气焰。
语速可以很微妙地反映出一个人说话时的心理状况，同时它也是一个人内心气场变化的指示器。如果我们能够通过一个人的语速来读懂他内心气场的密码，就可以轻而易举地将自己的口才发挥到极致。
从语言习惯看透不同的谈话对象
古语有言：“龙有九子，九子不同。”每个人都是一个独特的个体，自然语言习惯也不尽相同。当人们将表达的意思传达给对方时，就是为了能让对方更好地、更愉快地接受。但风格迥异的言语习惯，却让这个接受的结果千差万别。不过，人们很快就会意识到这一点，并且会在意识到这些的同时，顺着这条“线索”去探寻别人的内心秘密。
我们平常总会接触到一些与自己完全不同的人。通过与他们交谈，我们会发现他们不同的语言习惯。这些语言习惯会牵扯到他们迥异的话语气场，而我们可以通过这些话语气场去解读不同的谈话对象。
在现实生活中，我们总会遇到以下五类人。
第一类：习惯抵触别人的人。
这类人就是沉湎权力的幻觉中的人。他们总是习惯在人群中扮演权威的角色。如果发表的意见受到挑战，他们就会感到自己受到了威胁，就会立刻会说一些相反的话，提供更多的信息来挽回自己的气势。此刻，他的气场正因为戾气的上升而变得充满了火药味，散发出生人勿近的极具危险性的能量。这类人只有在感到自己在道理或气势上压倒了别人，他们才会住口。但这常常让别人下不来台。他们在言辞上充分表现了对他人的不尊重。他们处处跟人竞争，总是以强者姿态出现，给人极大的压迫感。他们总是用强迫的手段来使他人的气场矮化，从而达到他们唯我独尊的愿望。
通常，这种现象常见于兄弟和夫妻之间，他们要在反驳的最后，得到言辞上的胜利，以感到自己的强大、优越，并以此获得快乐。但实际上，这只说明了他们的无礼、神经质，缺乏安全感，精神卑微的特征。
这类人既可怜又可恶。虽然他们经常取得胜利，但是这卑微的胜利却是建筑在亲人的容忍的基础之上的。是亲人们出于怜悯才自愿弱化自己的气场的。一旦容忍到达了极限，这类人的气场就会发生高台跳水式的变化，从最具威慑力的气场一下子就会变成最灰暗不堪的气场。他们整个人也会失去生机。
第二类：习惯搬弄是非的人。
这类人最缺乏的就是自控力。他们自我感觉不好，在心理上总是得不到满足，所以要搬弄是非。这类人往往很卑鄙、虚伪。他们很容易出卖朋友，也无法保守秘密，你告诉给他的任何事他都会讲给其他人听。他们的气场就像一个巨大的负面能量的熔炉，不断地制造和发散出负面的能量。这些负面能量就像苍蝇和蚊子一样到处挥洒着恶臭，人们对于它们总是避得很远。
这类人都善嫉妒，喜欢攀比，总是以打压他人的气场为己任。对于他们妒忌的人，绝不会心慈手软。常会不择手段地通过泄露隐私来玷污对手名誉。他们非常注意观察每件事物的细节，所以你要留心对他们说的话。他们完全有能力曲解你的话，并把这一曲解以非常迅速的传播速度变成人尽皆知的花边新闻。
第三类：停不下的“话匣子”。
这类人是非常不适合社交的一类人。他们往往不注意别人是否有时间和他们说话。因为他们眼中只有自己。他们总是认为只要不停地说话就可以掌握话语的主动权，可以获得统领全局的话语气场。
这类人非常自恋。他们并不在意自己是否对别人产生影响，他们说话只是为了安慰自己，转移自己的注意力。太过投入的他们，是感觉不到自己有多么令人厌烦的。
从心理学的角度上来说，他们不停地说话，也许可能是一种自我防卫机制。这样他们就不会感到被遗弃和孤独之后的恐惧了。因为他们非常需要听众，所以他们要和别人待在一起。就算身边没有人，他们也会自言自语以自误。
第四类：经常抱怨的人。
这类人对所有的事都抱怨不停，好像全世界都对不起他们。他们总是最受委屈的人、最可怜的人，话题总是围绕着这些展开。他们频频向他人求助，从而企求别人的注意。然而，当别人提供帮助的时候，他们又很少真心地接受。他们的自卑自怜使他们的气场极度地收缩，他们总是生活在过去更是使他们的气场失去了开放之源。他们是典型的杞人忧天和自寻烦恼者。他们与别人谈话时总是让人感到非常厌烦，总是能把别人的心情一片沮丧。
除此之外，对于自己不能解决的困难，他们总能找到借口为自己开脱。他们似乎总是扮演受害者，但时间久了，人们就不愿再关注了。
第五类：待人高傲的人。
这类人总是自恃身份高贵而对一切都很不屑。他们从来都不会听人说话，只会对人说话。他们就像旧式的贵族一样，用一种很超然或教训的方式说话。他们用一种高人一等的态度跟人说话，并习惯于让别人感到很渺小。能说会道，爱用大词，是他们的特点。但实际上，他们为人并不实在。
他们的气场表面上看起来光鲜亮丽，实际上却是一个金玉其外败絮其中的空壳，并不能产生真正的吸引力。他们总是不尊重他人，也不太在意别人是否有话要说。这是一种缺乏教养的表现。他们需要不断地说话、解释、发表训导式的讲话以及传道解惑来使自己的观点被人理解、接受。如果有人顶撞他们，他们会感到极其受辱，是自负、喜欢控制别人的人。
当了解到以上几类常见的谈话对象的语言习惯之后，我们在与他们进行交流时，就可以对症下药，避开他们的锋芒，积极发掘双方气场产生共振的同频信息。这样，我们就可以做到游刃有余，我们话语的魅力也会展现无疑。
色眼识人，摸透对方气场特点
众所周知，不同的色彩能表达不同的含义，带给人不同的感受。比如白色象征着纯洁、神圣，而黑色则代表神秘、庄重。其实，色彩是非常神奇的。我们可以用色彩能表达出生活中的很多抽象的东西，而人们对颜色语言的认同也有惊人的一致。同时，我们也可以从心理学角度，将性格用色彩来描述。性格也可以用色彩来描述。其中最常见的有红、黄、绿、蓝四种人。如果我们能准确地把握他们的性格特征，就可以不费吹灰之力就摸透他们的气场特点。这样，我们的话语气场就可以发挥更大的作用。
在日常生活中，我们总会看到一些活泼开朗的人。他们走到哪里，哪里就会“开锅”。
对于他们来说，每一个人都是潜在的好友，“陌生人”一说那么可笑——只要一个微笑，一个招呼，就是他们和你成为朋友的开始。这类人就是我们首先要了解的拥有红色性格的人。
他们有以下几个鲜明的特征：
1.“身为“直筒子”的“红人”不擅长掩饰自己的感情。
2.他们不喜欢规章制度，向往自由的生活。
3.“红人”对他人充满信任感，他们的这种坦诚容易得到他人的信任，也容易受到伤害。
4.“红人”总是以追求快乐为己任。
不过，红色性格者的注意力容易分散，他们很快就会被更有趣味的事情吸引，所以他们适合有挑战性的、富于变化的工作。他们的气场通常总会不断地向周围传达积极快乐的信息和能量。而这种信息和能量正是生活中被无数烦恼压弯了腰的我们的内心所渴望的。所以，当与拥有红色性格的人交往时，我们很快就会被他们总是洋溢着快乐的性格所感染，不由自主地被他们的话语气场所吸引。我们在与红人交往时，不需要有过多的顾虑，只要做到不要用自己强势的话语气场给他们施压就可以了。
生活中那些积极进取的人被称为拥有黄色性格的人。他们可以说是典型的“工作狂”。
对他们来讲，没事做、闲着喝茶才是最可怕的事情。黄色人格的人有超越他人的执行力，成功是他们心中最迫切的渴望。“黄人”有以下几个特点：
1.黄人比较擅长设定目标。他们不仅意志坚定，胸怀大志，更是一个实干家。
2.黄人拥有卓越的领导能力。他们的信条就是“君子生非异也，善假于物也。”所有的事不用事必躬亲，只需要统筹规划，再找到得力的人去负责即可。
3.黄人拥有简明扼要的说话风格。他们总能提纲挈领，一语中的。同时，总是直截了当地表达自己的观点，而不拐弯抹角。
4.黄人不会轻易被失败打倒，而是越挫越勇，永不言败。
孜孜不倦的工作态度、令人叹服的领导艺术，是黄色性格者在职场中屹立不倒的两大法宝。与黄人进行交往时，我们总会感到他们的胸中永远都奔涌着一股向上的动力。虽然这股动力与快乐的力量不同，但是它所散发出来的积极能量一样会引起我们和他们的气场之间的和谐共振。所以，与黄人交往，只要我们围绕如何努力工作展开话题，黄人的话就会像开闸的洪水一般，汹涌而至，滔滔不绝。
生活中那些温柔和善的人们被认为是拥有绿色性格的人。绿色性格者是协调人际关系的高手。他们天生有一种温柔的气质，能让每个与之相处的人如沐春风，被那种温情所感染。在人际关系战场上，他们战无不胜攻无不克，即使人人犯怵的家庭问题他们也能处理得干净漂亮。
从整体上来看，绿色性格者通常具有以下特征：
1.他们总是很稳定低调，不喜欢张扬。绿人奉行的是中庸之道，最擅长以柔克刚。
2.他们与人相处时总是采用圆滑的手段。这让他们可以顺利地游走于各类人群之间不树敌，悠闲自在。
3.他们总是能设身处地地为他人着想。
4.绿人总是喜欢依照惯性生活，缺乏上进心。这也是他们所要面对的最大问题，
绿色性格的人重视沟通协调、尊重别人，这些特质都会使他们的气场散发出强烈的吸引力。这使得他们在任何事中都能够取得平衡，深受大家欢迎。不过绿人的一大缺点是做事比较优柔寡断，将事情一拖再拖，停滞不前。这会为他的气场埋下收缩变灰的伏笔。所以，在与绿人交往时，我们一定要注意不要可以去用话语揭对方的短处，而要从他们擅长的地方开始话题，并恰当地关心鼓励他们。
而蓝色性格者堪称完美主义者的典范，他们注重生活的细节，做什么工作都很认真。他们是最招老板喜欢的员工。蓝色性格者有以下几个突出特点：
1.他们是严谨认真，追求完美的一群人。他们谦和稳健的性格是实现这一目标的保障。
2.他们在做事时总是小心谨慎，确保一切都在自己之中。
3.他们擅长全面分析问题，总是要求要在工作和生活中做到尽善尽美。
4.他们总是时不时展现出忧郁悲观的气质。
综合蓝人的性格特点，他们适合在一个固定单位有组织地行动。蓝色性格者办事细心、管理负责，工作踏实，在处理事务、革新和应用方面有真才实学。这些特质都会为他们自身的气场增加无穷的吸引力。但是，小心翼翼、忧郁和过于追求完美则会给他们自己和周围的人带来相当大的心理压迫感，这种压迫感产生的能量偏于负面，此种情况下，人们的气场容易自动矮化。
所以，在与蓝人交往时，我们一定要注意不要用话语去触动他们敏感的神经。同他们进行交流前，最好能多收集一些关于他们地资料，以免提及会引起他们钻牛角尖的问题。
总的来说，我们每天都与这些拥有不同颜色的人们在一起工作、生活。如果在与他们交往之前，可以了解到他们的性格特征，摸透他们气场的特点，我们就会做到事半功倍，我们的话语也会对他们产生更多有力的影响。
警惕散发这些类型气场的人
每天，我们都行走在人生的大道上，与身边的人们不断发生着各种各样的故事。他们中的大多数都是心存良善，为人恳切真诚。不过，也有一些别有用心的人出于某种目的而不择手段。
通常情况下，他们的心理会比较阴暗，容易滋生负面的能量。而这些负面的能量比一般人的消极情绪产生的负面能量破坏性更大，它们会使与之交往的人的气场遭遇毁灭性的打击，使得与他们交往的人总是心存幽怨，甚至会引起他人的彻底崩溃。因此，我们一定要擦亮眼睛，提高警惕，不要随便同这些人讲知心话。
这些散发着极度负面能量的人最常见的有以下几类：
第一类就是哈巴狗型的人。他们是最善于察觉颜色的一群人。他们通过对人所展现的各种表情判断何时出手，怎样应付巴结多变的人面。所以，哈巴狗是人表情的晴雨表，更是你肚子里的蛔虫。
哈巴狗会不断地从你的身上接收一切关与你相关的信息。然后他就会不断地分析，寻找与你的共同之处。为此，他会不断地释放出与你相似的能量来进行试探，直到找到双方气场契合点为止。这时，如果我们想让他们无机可乘，就可以关掉自己对外的大门，不与他们进行话语气场上的交流，把喜怒哀乐放在口袋里，用心去感受即可。
要知道，对于哈巴狗明亮的眼睛，你的一举一动他都看在眼里，想在心里，揣摩着，研究着。我们不能低估这帮实践型“心理学家”的能耐。他们不会放过任何可乘之机。对他们来说，你的点头是松懈的开始；你的愤怒是哈巴狗大献殷勤的良机；你的低落是他们抚慰的对象；你的开怀大笑是他们举兵而入的最佳时刻。
见过哈巴狗的种种表现之后，我们必须要对他们有所防范。所以，在与哈巴狗相处时，一定要谨慎小心，尽可能让自己普通化，宁可装得矮人一截，也不要逞一时口舌之利。
第二类就是墙头草型的人。他们最大的本事就是拍马屁，不管能力大小，逢迎媚上都学得心应手。而很多人都经不起这糖衣炮弹的袭击而成为了他们语言的奴隶。而墙头草却并不会只忠于一个他所奉承的对象，而是见风使舵，哪边好向那边靠。墙头草是通过不断赞美他人来散发出吸引他人的能量，并以此来调和双方的话语气场的。他们所散发出来的能量并不是真正积极的能量，而且时间久了之后还可能会发生变质。
所以，作为上司，首先就要保持清醒的头脑，这样才能分辨出哪些是实事求是的评价之辞，哪些又是阿谀奉承之辞。同时，还要注意在阿谀奉承之中，哪些人是出于真心而稍稍过分地赞美几句，哪些人又是企图通过奉承上司而达到自己的某种企图，哪些奉承之辞中含有可吸取的内容，哪些奉承话都是凭空捏造、子虚乌有等，都要分辨清楚。对付墙头草型的人要根据情况因人而异。
对于只会拍马而不学无术的墙头草，对付的方法就是炒他鱿鱼，让他卷铺盖走人。对于有一定能力而又有些奉承爱好的员工，最好给他找个合适的位子。能力一般而又有某些奉承毛病的人要注意批评教育，并采用不同的方式方法。对于那些确有较强能力却也喜好溜须拍马的“墙头草”，你一定要小心对待，这些人弄不好会造成极大的麻烦。另外，对一些较有能力但也有阿谀奉承劣行的“墙头草”要认真对待，要看到他们的优点。
朋友中的墙头草与上司所面对的墙头草也需要区别对待。慎交墙头草类的朋友，不让他们轻易接近你。如果已经是朋友了，你才发现他的本面目，最好及早抽身，远离他们。
第三类就是伪君子。虚伪是他们最大的专利。表面上道德文章，行侠仗义，暗地里窝藏不良居心。让人看起来难以一下明辨真实面目，毕竟他们披着道德的外衣。这类人的伪装功夫极高，而且他们的气场也总会传达出一些经过伪装的虚假信息。而如果我们对此不加以辨别，就会因为受到错误的信息而做出错误的反应。可能从表面上看，双方气场已经达到和谐一致了，但实际上他悄悄找到了你的破绽，然后正准备着发难。
所以，对于这种伪君子，一旦发现他的真面目，就要果断地对他说“不”。否则只会后悔莫及。当然，我们要注意一下讲话的技巧。这时必须要遵守以下四个原则：一要不伤害对方的自尊心；二是尽量使用间接拒绝的方法；三是要掌握变相说“不”的方法；四要以礼相待。在与伪君子交往时，该说“不”时不管以什么方式，都要毫不迟疑地说出口。
第四类就是疑心病很重的人。对任何事都无端怀疑，而且在没有根据的情况下，不能坚定地相信自己的判断，不相信他人，整天疑神疑鬼。这类人比较容易散发出惶惶不可终日的消极能量，他们的气场也容易封闭，不易与人交流。与这类人相处，你一定要学会主动洗刷清白。只有如此，你才能为自己打开局面，展示自己的才华。
第五类就是忘恩负义的人。有些人，别人对他恩重如山，他却习惯性忘记。他们喜欢假设，今天假如别人给他一个馅饼，明天就恨你让他只得到一个馅饼，说不定他藏着大蛋糕呢！你对他情义再大，也逃不过私利的虎口。这类人的气场总是散发出贪婪的气息，他们的需求是一个永远也填不满的无底洞。与这种人来往，你必须一手戴手套，一手支棍子。
当了解这些总是散发危险气场的人的类型之后，在交往中碰到他们时，我们就要提高警惕。如果稍有不慎，我们就会被吸进那些散发着危险气息的能量黑洞中去无法自拔。所以，我们要时刻保持清醒的头脑。这样，我们才能读懂他们的心，不随便和他们讲知心话，又能把话恰到好处地讲到他们的心里去。
