每天的工作只是应付完了就行，既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在老板眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个普通的员工。
热忱是职场人士最漂亮的装饰，它可以让一个才能平平的人大放异彩，也可以让一个才能卓越的人黯然失色。在老板眼中，热忱是员工的一大亮点。要想在工作上取得成就，让老板对你青睐有加，就要保持对工作的热情。热忱是工作的灵魂，贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。
那些对工作缺乏激情的人，总认为工作是枯燥乏味的，缺少乐趣。工作对我们而言，究竟是乐趣还是枯燥乏味的事情，其实全看自己怎么想，而不在于工作本身。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。如果在拟定合同时，你想的是一个几百万元的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠，你还会认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗?
对工作充满热情的人，他们的热情并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。
西方人将工作视为一个人的天职和生命，相信每一份工作都是上帝恩赐的礼物，是值得每一个人充满热忱地用灵魂去对待的。无论是公司、政府或是军队，无论是领导人还是职员，都将热忱视为生命。
有一个在麦当劳工作的人，他的工作是烤汉堡。他每天都很快乐地工作，尤其在烤汉堡的时候，他更是专心致志。许多顾客对他为何如此开心感到不可思议，十分好奇，纷纷问他：“烤汉堡的工作环境不好，又是件单调乏味的事，为什么你可以如此愉快地工作并充满热情呢？”
这个烤汉堡的人说：“在我每次烤汉堡时，我便会想到，如果点这汉堡的人可以吃到一个精心制作的汉堡，他就会很高兴，所以我要好好地烤汉堡，使吃汉堡的人能感受到我带给他们的快乐，看到顾客吃了之后十分满足，并且神情愉快地离开时，我便感到十分高兴，仿佛又完成一件重大的工作。因此，我把烤好汉堡当做是我每天的一项工作使命，要尽全力去做好它。”
顾客听了他的回答之后，对他能用这样的工作态度来烤汉堡，都感到非常钦佩。他们回去之后，就把这样的事情告诉周围的同事、朋友或亲人，一传十、十传百，很多人都喜欢来到这家麦当劳店吃他烤的汉堡，同时看看“快乐烤汉堡的人”。
顾客纷纷把他们看到的这个人认真、热情的表现，反映给公司。公司主管在收到许多顾客的反映后，也去了解情况。公司有感于他这种热情积极的工作态度，认为值得奖励和栽培。没过多久，他便升为分区经理。
热忱可以借由分享来复制，而不影响原有的程度，它是一项分给别人之后反而会增加的资产。你付出的越多，得到的也会越多。生命中最巨大的奖励并不是来自财富的积累，而是由热忱带来的精神上的满足。
当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益就会增加。
热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不履行职责，这样的人注定是要失败的。
热忱是战胜所有困难的强大力量。没有热忱，军队就不能打胜仗，雕塑就不会栩栩如生，音乐就不会优美动人，诗歌就不能感动人的心灵，人类就没有驾驭自然的力量，这个世界上也就不会有慷慨无私的爱。
热情是行动的动力
热情和积极的心态与成功之间的关系，就好像汽油和汽车引擎之间的关系一样。热情是行动的动力。只要你凡事都怀有热情地去做，拿出你蕴藏的力量来，这股力量可以改变你人生中的任何层面，能扭转你的环境，使你美梦成真。
李函是某文化公司的总经理，在他刚创业的时候，他用他的热情为我们谱写了很多的精彩案例。我们知道，一个企业的创业过程中，如果没有资金、没有人才，只在技术和市场的背景下去创业，那么，这种创业过程无疑是一场惊险的冒险，而李函的创业历程正好给我们说明了这一点。
他在刚创业的时候，凭借着极少的资金，开始了人生的转变。在刚开始的时候，公司就只有他一个人单枪匹马地在商场上厮杀，他一个人担当了众多的角色，他既是领导者，为公司的发展制定发展目标；又是技术开发人员，他要把产品开发出来；同时他还是营销人员，在产品开发出来之后，他要把产品推向市场；他又兼任着清洁工，当办公室很脏时，他要亲自去打扫。更令人惊奇的是，他在创业时才20岁，尽管他本人给人一种精明强干、能够适应市场变化的印象，但他还是给父母和朋友们带来了许多的疑问，人们都认为他不具备创业的资格。
但是，正是这样一个其貌不扬的年轻人，通过自己的努力改变了自己的人生命运，经过一年的艰苦奋斗，他终于取得新的发展。他的公司无论是在市场份额，还是在人员规模上都有了新的变化，当人们问起是什么力量促使他取得这样的发展时，他坦然一笑说：“是我的热情，因为在我的每一步发展中，我都抱有极大的热情。我将自己的每一份精力都倾注到我的创业过程中，在每一天，无论在我身上发生什么样的困难，我都会以热情来对待，于是使我感到无比的快乐。”
李函的成绩是50％的热情加50％的勤奋换来的，只要你来到他所领导的公司，你也会被他的热情所感染。用李函的话来说就是：“热情是一股力量，它和信心一起将逆境、失败和暂时的挫折转变成为行动。借着这股热情，你可以将任何消极表现和经验转变成积极表现和经验。”
再看一个故事：
有一位叫赵磊的高考落榜者，一心想当播音主持人。可他从小就口吃得厉害，只要听一听他平日的谈话就知道，他要实现当主持人的梦想是一件比登天还难的事，人们都认为他要当节目主持人无疑是白日做梦，而且从来就没有一个人去鼓励他。
然而，赵磊并不是一个被打击之后就停滞不前的人。他从书上读到古希腊的一位著名演说家的故事，这位演说家原来和赵磊一样有口吃的毛病，但他通过在口里含一粒石子，到海边面对滚滚的浪涛练习演讲，终于矫正了这一缺陷。看到这个故事之后，赵磊受到了启发。恰好他家附近有一个湖，这个湖碧波荡漾，湖光粼粼，每天还能看到从湖面一掠而过的野鸭。在这样的环境里，赵磊也学起了那个古希腊的演说家，他每天从湖边捡一块正好适合自己练习的石子含在嘴里去练习。经过两年苦练之后，他最终改掉了口吃的毛病，赵磊终于如愿以偿地实现了他的梦想。
后来，当电视台的记者采访他时，他说：热情从获得某种渴望的结果的愿望开始。每次我开始一项新的计划，无论是为电视节目编辑或为某项新展品作推广活动，我心里都会有某种希望实现的愿望梦想。
转化梦想的流程的第一步是清晰而明确地界定你的梦想并且写下来。当时你也许不了解，不过当你把确定的梦想写下来之后，你就得把对那个梦想的热情存放在心中。
接下来要拥有的就是希望。希望并非只是一种“愿望”，它不是一种空洞甜蜜的感觉。希望是诚挚地去期待某个所预期的结果。对这个期待越有信心，或所预期的结果越有可能，希望就越大。把你已经开始的梦想化为具体的目标，把具体的目标化为步骤，把步骤再化为任务，会提高你对自己能力的信心，以达成你所预期的结果。这个流程把你对那个愿望或梦想的希望注入你的心中。而希望这个“爆炸性”的成分为一个人的热情增添了真正的动力。
当你要达到目标去完成各种任务以及把梦想转化为现实的时候，你将体味到满足与喜悦。当你经历过这种满足与喜悦后，它将进一步增加你对追求更高成就的热情。这是一种滚雪球效应，更多的成就产生更多的喜悦，更多的喜悦产生更多的热情；更多的热情产生更多的成就，更多的成就又产生更多的喜悦。因此，虽然一开始你的热情、喜悦与成就可能是一个小雪球，但是在它滚到山底之后，它将变得巨大无比。所以，转化梦想的流程不只是一个把梦想化为现实的工具，它也是一座“处理厂”，它把热情的三种必要成分注入你的心中：愿望、希望与喜悦。
可见，热忱与对事业的执著追求，使赵磊不仅改变了自己的缺陷，还成就了赵磊一生的辉煌。同时，从他的身上我们也真正地感受到：无论我们现在的工作是多么地微不足道，只要我们能以自己的工作为荣，用进取不息的认真态度、火焰似的热忱、主动努力的精神去工作，那么，用不了多久我们就会从平凡的工作岗位中脱颖而出，崭露头角。甚至，这种以工作为荣、积极主动的精神会帮助我们取得更辉煌的成绩。
做个快乐的工作狂
从某种意义上来说，工作狂是幸福的。既然你在工作着，说明你找到了自己的领域，还投入了很大的精力，所以也就提高了业务水平，增加了求职升职的砝码。甚至有很多人和朋友聊天时也是三句话不离本行，醉心于工作的点点滴滴。做个工作狂值不值?这就需要细化之。有人总在收拾同事的烂摊子，或者不停地做着重复工作，整日疲惫不堪，由此丧失了刚入行的激情，最后靠辞职来调整，这种人只能称作“过度工作者”，而不是“工作狂”。
我们一般说这个人是个工作狂，大多是他主动要成为一个工作狂，懂得工作并快乐着，时不时忙里偷闲一番，工作不但不会摧垮身心，反而会成为快乐生活的滋补品。例如一个摄影师，每天除去拍广告，还总去酒吧、音乐节等拍些根本不赚钱的照片，并把这些得意的作品挂在家里。还有一个设计师，给小区的很多业主设计了许多个性化的门牌号码，这和那些工作之外敌视电脑，回家后面无表情，或看电视或昏昏欲睡的人形成了强烈对比。工作中饱含激情的状态固然需要提倡，但更重要的是他工作之外干些什么。挑个除了工作以外最爱做的事，花点时间和朋友相处，你其实可以做个快乐的工作狂。
从我们开始工作的第一天算起，工作究竟是为了什么?开始是为了生存，后来是为了兴趣，最后暂且说是为了理想吧。毕竟最初的梦想最后一直在做的人仅是少数，那些人是幸福的，相信他们有足够的激情完成自己的工作。那大多数的人呢？
该选择什么样的工作？这就像两个人爬山，一个人永远向往远处的风景，一个人却始终留意欣赏路边的风景，谁更辛苦呢?
有一则众所周知的故事：
一位游客看见一个渔夫在海边躺着晒太阳，便问他为什么不出海捕鱼。渔夫反问为什么要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔夫追问赚钱来干什么，游客说可以买更大的渔网更好的渔船。渔夫问买来干什么，游客说可以捕更多的鱼卖更多的钱。渔夫问要更多的钱干什么，游客说那样就可以不干活了。渔夫问不干活了干什么，游客说就可以永远在海边晒太阳了。
口令绕到这里，渔夫最经典的一句话就出来了——我现在不是在晒太阳吗?
游客的态度代表了工作狂的价值观，渔夫则是懒散一族的最佳代言人。在现今这个社会里，劝说人们去做工作狂，似乎已经变得不合时宜了。称赞别人“你很懂得享受”，比说“你工作很拼命”更能让对方听了心花怒放。
时尚类报纸杂志纷纷辟出专栏，很关切地提醒人们“你太累了，该歇歇了”，将人们的注意力引向安逸、享受的主题。然而，目前的中国是否真的富足到了可以让人们停下来好好享受的程度?我们的工作负荷是否真的到了亟需减负的时候?对于大多数普通的人来说，我们是否真的拥有不经努力就可轻松获得成功的天赋?如果不是，我们怎可不认真工作？
有一位公司的老板，经营企业20多年后，积累了很大一笔财富，于50岁宣布退休，全家移民到美国加利福尼亚，说是要去享受加州的阳光，每天从事他最喜爱的两样休闲生活：打高尔夫球与钓鱼。
一年后，出人意料的是，他又回来了，并且又重新创办了一个企业。
人们都很奇怪，猜测他不是去阿拉斯加赌博破了产，就是遭人勒索被洗劫了财产，所以没办法才又回来重新开始。
结果出乎人们的意料，他告诉大家说：“打高尔夫球与钓鱼连续一个月就烦了，没有工作形同坐牢，后来我在美国跟许多移民一样，成了‘三等人’。”
有人好奇地问他：“何谓‘三等人’呢?”他苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后是等打牌，打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了，只好回来再开业了。”
是啊，整天无所事事的日子，确实比劳累还让人受不了。
