然而，很多人在工作中却不珍惜自己的岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，不能立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不合适。但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐极忘忧，以至于成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中泯灭殆尽，到头来，难免一生庸庸碌碌、无所作为。可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安、敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情。但事实并非如此。就一个城市而言，没有人当市长不行；同样，没有人做清洁工也不行。可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人。即使这样，如果清洁工不认真工作，不珍惜自己的工作，他同样会失去这一份工作。作为一个单位、一个部门的领导，则更应该加倍地珍惜自己的工作，因为，你不珍惜你的岗位，自然会有人来替代你。
珍惜岗位，实际上表现出的就是一种敬业精神。
小马现在已是月薪逾万元的银行业务主管，手下管着十几个业务员。可是，谁也不会想到，5年前他曾经当过男保姆，帮助别人修理过电器，还给雇主修剪过草坪。当初他在大学里学的是技术专业，由于就业形势不好，自己便抱着先就业后择业的心态，当时恰逢一家男保姆公司招聘，他不顾家人的反对前去应聘。从小在农村成长的经历让他非常珍惜这份工作，虽然身为大学生，可他在工作中从未把自己当做大学生看待，他时刻对自己说：我在这个保姆岗位上，我就是个保姆，就应该干好自己的本职工作。所以，只要顾客一个电话，他就会随时上门安装电线或是修理电脑，只要他能做的，他都尽一切努力为客户服务。
从男保姆公司出来后，他又在一位同事的引荐下来到了一家银行信用卡部做业务员。这份工作也十分锻炼人，有时他一天要跑七八家公司，做的工作就是向人家推销银行的信用卡，跟一般公司的销售员差不多。一次，一家公司的保安把他挡在门外，更恶劣的是，对方竟将他的包抢过来扔到了地上，业务资料顿时散落一地。他觉得自己的人格受到了很大的伤害，这次他没有忍气吞声，而是亲自跑到对方的主管科室据理力争，硬是让这个保安给自己赔了礼。这些工作经历让他学到了很多东西，他觉得其实职业并没有贵贱之分，每一行都能锻炼自己。到了年终，他通过自己的不断努力获得了单位销售第—名，也因此获得了到新西兰和香港免费旅游的奖励。更令他激动的是，银行破格提拔他担任业务部的主管。
既然机会难得，低职位的工作岗位也要珍惜，最起码可以积累经验，为下一份工作做积累。千里之行始于足下，先找到立足点很关键，无论从事哪种工作，社会经验都会有所提升。尽管相关从业经验非常重要，但很多HR也会首先考虑求职者的综合能力和潜质。所以，最初找到什么样的工作不是最重要的，重要的是珍惜你的工作岗位，并在工作过程中不放弃学习的兴趣和对能力的培养，不断清晰和接近自己的职业目标。
当年年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师?”父亲回答说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”经过一番深思熟虑，帕瓦罗蒂选择了当歌唱家，并最终成为世界著名的三大男高音歌唱家之一。同样，如果你不珍惜自己的岗位，好高骛远，这山望着那山高，到头来只会一事无成。也许你觉得自己的岗位很平凡，那么请你回头看看掏粪工人时传祥、石油工人王进喜、公交车售票员李素丽……他们中的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩?也许你觉得自己的岗位很辛苦，那么“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理你该懂吧!没有辛勤的耕耘，又哪来丰收的喜悦?
珍惜岗位更是一种对自己、对企业、对国家认真负责的表现。当今的社会竞争激烈而残酷，你只有勤勤恳恳地努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间。有人说失去的时候才会懂得珍惜，如果你对工作总是漫不经心，做一天和尚撞一天钟，不珍惜自己的岗位，总是以为自己是在为别人、为企业、为国家工作。到头来损害的不光是企业的利益甚至国家的发展，自己也会因此而丢掉手中的饭碗，到时候恐怕会后悔莫及!
更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。
做好本职工作就是一种敬业
每一个老板都清楚自己最需要什么样的员工，每一个员工都代表着公司的整体。所以，你不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，做好你的工作，对整个企业而言，同样有很重要的意义。
如果一个人连本职工作都做不好，敬业精神又从何谈起?要敬业就必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是一个最起码的标准。但是，有许多人连这个最起码的标准也达不到。
做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是领袖还是百姓，无论你是教授还是农民，无论你是领导还是员工。只有做好自己的本职工作才算是称职的员工，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作，全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃。
有这样一个故事：
一个漆黑的大雪天，约翰·格林中士正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园时，一个人拦住了他。“对不起，打扰了先生，您是位军人吗？”看起来，这个人很焦急。约翰不知道发生了什么：“噢，当然，能够为您做些什么吗？”
“是这样的，刚才我经过公园时，看到一个孩子在哭，我问他为什么不回家。他说，他是士兵，他在站岗，没有命令他不能离开这里。谁知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪里去了，大概都回家了。天这么黑，雪这么大，”这个人说，“我叫他回家。他说不，他必须得到命令，站岗是他的责任。我怎么劝他回去，他也不听，只好请先生帮忙了。”
约翰和这个人一起来到公园，在那个不显眼的地方，有一个小男孩儿在那里哭，但却一动不动。约翰走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是中士约翰·格林，你为什么站在这里？”
“报告中士先生，我在站岗。”小孩儿停止了哭泣，回答说。
“天这么黑，雪这么大，为什么不回家？”约翰问。
“报告中士先生，这是我的工作，我不能离开这里，因为我还没有得到命令。”小孩儿回答。
“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”约翰的心又为之震了一下。
“是，中士先生。”小孩儿高兴地说，然后还向约翰敬了一个不太标准的军礼，随即撒腿就跑。
约翰和这位陌生人对视了很久。最后，约翰说：“他值得我们学习。”
小男孩儿的倔犟和坚持看起来似乎有些幼稚，但在这个孩子身上体现的对于本职工作的这种坚守很多成年人都无法做到。
我们这个世界就像一部大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮，每个齿轮的松动都会影响其他齿轮的正常运转，进而影响到整部机器。对于整个社会如此，对于社会中的一个单位或企业也是如此。
你是否趁经理不注意时偷偷地开小差，或者在上班煲电话粥，就像在学校上课时趁老师不注意偷偷地摆弄新买的铅笔刀?又是否将本来属于自己的工作推给其他的同事，总认为别人比自己干得少?抑或当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰巨，暗示老板是否在你完成任务之后给你加薪或者你做不成也情有可原，因为这的确不是一项容易完成的任务?
现实中，这样的员工为数不少，要不然有问题的企业也不会那么多，顾客的满意度也不会那么低。
做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体说就是要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身的综合素质，在做好公司、部门交付事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作出更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”。
很多企业都在要求员工要有敬业奉献精神，其实，只要把本职工作做好了，就是为敬业打下了坚实的基础。然而，却有很多人连本职工作都难以做到不出现任何漏洞和差错，甚至还因本职工作没有做好而影响其他的工作难以顺利进行和开展。做好本职工作也是一种敬业，不过这种敬业是应该的、必须的，不可以出现漏洞或差错的。
对待亲人我们能够无私奉献，如果我们像对待亲人一样对待自己的工作，自然就能把工作做好。不论是做什么工作，那都是企业的需要；如老板认为没必要时，自会调整工作方向，让你从事其他工作。每样工作自有用处，甚至不可或缺。既然应承了工作项目，就应当义不容辞、一心一意做好它。
凡事就怕“认真”二字。对你的工作如心无旁骛地认真研究，抱持好奇心，并尝试去喜欢它，就会觉得有趣，自然也渐渐熟练。将手头的工作做精、做好、做透，自然而然就有了一种敬业精神。
演好人生的每一个“小角色”
在人生这个大舞台上，永远只有小演员，没有小角色。这其中的差别，完全看我们自己如何对待。
演艺圈流行“没有小角色，只有小演员”的说法，这和我们的工作中“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”有异曲同工之妙。对于职场中人来说，如果总是认为自己的工作无关紧要，抱着无所谓的工作态度，那么什么样的工作也难以做好。工作对于我们每一个人来说，都是重要的。抱着敷衍的态度工作是永远也不可能在工作中有收获的。
人生就像一个大舞台，我们每一个人都是演员，扮演着不同的角色。也许我们从事的是很平凡、很普通的职业，也许我们现在就是一个跑龙套的小演员，但是请记住，小演员身上也能放射出巨大的光芒，这完全取决于我们自己的心态。
小张是计算机博士，现在是某IT公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小张当年求职时的苦涩。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务的小弟。
最初，小张找工作时抱着“非五百强企业不去、非管理层不干”的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失了业，在家里待了大半年。其间，几乎所有的博士同学都步入了工作岗位，虽说他们的收入也未达到当初为自己设下的标准，“但是有一定的工作积累总比‘家里蹲’好吧，”一位昔日的同窗好友这么告诫小张，“你呀，也别整天想着自己是个博士，这个不做那个不干的，得先让企业有一个机会了解你，知道你有真才实学才行啊。”
一语惊醒梦中人，之后小张调整了心态，索性收起自己的博士文凭，而只拿出本科文凭，结果很快被一家电脑公司聘用了，让他做一些简单的电脑操作。当然由于是新人的缘故，老板也让他处理一些办公室杂事，并要求他协助其他同事共同完成一些项目。对此，小张没有任何怨言，老板当初给小张的工资比一般本科生还略逊一筹。但是小张却干得很认真，每次加班总会发现他的身影，几个月下来，公司上下都很喜欢他。
后来，小张在半年的公司小结中发现了一些公司内部程序上的错误并向老板提出修改方案。老板的眼睛是雪亮的，升了他的职，让他享受大学生的待遇。不久，老板发现他的程序设计和经营管理水平明显比公司其他管理人员和专业人员高出一筹，感到非常奇怪。此时，小张终于亮出自己的博士底牌，老板先是大吃一惊，怪自己这么久对他大材小用了，后经研究决定重金聘用他，让他负责全公司的业务运作。
如果我们用“小”的心来演绎自己的人生，那么你只能是一个不受重视的小角色。如果我们用“大”的心去演好每一个角色，那么，即使是一个小角色，也能演出主角的风采。
在工作中，有时候我们无法选择自己的任务，但是我们可以选择自己对待工作的态度。对于那些需要我们做好的工作，不管任务大与小、难与易，对我们来说都是应该认真对待的。即使是那些看似微不足道的小角色，我们也不能敷衍了事，而是应该尽心尽力演好。
艾森豪威尔年轻时，一次晚饭后，他跟家里人一起玩纸牌游戏。很不幸的是，连续几次他拿到的都是很坏的牌。于是他很不高兴，总是不停地抱怨，甚至几次想扔下手里的牌不玩了。这时，妈妈严肃地对他说道：“如果你要玩，就必须用你手中的牌玩下去，不要抱怨那些牌有多不好。”
艾森豪威尔愣住了，这时母亲又说：“我们的人生也是如此，发牌的是上帝，你无法选择。但是，不管怎样的牌你都必须拿着，你能做的就是尽全力求得最好的结果。”
从此以后，母亲的话成为艾森豪威尔的座右铭。他一直牢记着母亲的这句话，从此再未对生活有过任何抱怨，而是以积极乐观的态度去面对遇到的每一次挑战，尽力地做好每一件事。他一步步成为中校、盟军统帅，最终成为美国第34任总统。
对于员工来说，“出演小角色”的机会是没有办法选择的。在工作中，你可能接到任何一件工作任务，不管难易，你都必须完成，这个时候抱怨和逃避是没有用的，只有迎上去勇敢地接受才是唯一的办法。如果你认为那个职位太低，你当然可以放弃那份工作，但是同时，你也放弃了一次锻炼自己的机会，甚至放弃了一个提升自己的机会。
演员可以从出演小角色的过程中锻炼自己的演技，为自己争取增进演技的机会。而员工则能够在做好那些看似微不足道的工作中积累工作经验，也让老板把关注的目光投到自己身上，进而获得晋升和重用。
