俗话说得好:“尺有所长,寸有所短。”凡事都有其优点、缺点,就好比四季鲜花,各有各的美。每个人的能力都是不一样的,并不单单是指专业技术最精湛。人在职场,如同看一场戏,在演戏过程中,表演动作与台词都要配合得恰到好处,工作亦如此,成功与失败的关键就得看你的功夫了。
在大多数人眼中,老板和上司的一个重要工作就是发现并利用下属的优点,让下属在最大范围内展现自己的能力,为公司创造更多利益。但是,一个企业甚至一个部门人都有很多人,如果你的能力和大家一样,老板和上司又凭什么在众多人中,认为你是有能力的人呢?很多人以为只要在老板或上司面前能说会道就是在表现自己,可是老板和上司却并不认为这个人很出色,这是为什么呢?答案很简单,因为这些人不善于展现自己的能力,换言之,就是没有掌握展现自己能力的学问。
展现自己的能力是一项技术活,不要以为自己有真才实学就可以坐在办公室,等着你的“伯乐”来相中你,要想怀才而遇,就要适时、适当地展现自己,有句话说得好:“能干不如会表现”,要想有所作为,就应该抓住表现自己才能的机会,大胆进取,让你的老板和上司发现你的光芒。
王伟在公司算得上是资深员工了,他在这家公司已经整整工作了十年,十年间每个同事都发生了变化,跳槽的跳槽,升职的升职,甚至有同事已经成了高他几级的上司,只有他还是一名普通的基层员工。
王伟一直没有获得晋升的原因很简单,他太普通了,没有比任何同事多做过一件事,虽然也没有少做。王伟心里很委屈,他不是没有能力,但是自己只是一个基层员工,根本没有机会与上司接触。
一天下班后,王伟在回家的路上遇到了从前的同事,在王伟诉完苦之后,同事为他支了招,并拍着胸脯向王伟保证说:“如果你按我说的做,没有得到上司的赏识,那我觉得你真的是没救了。”
为了同事这句话,王伟说什么丢不起这个脸。于是,王伟花了几天时间详细了解部门工作的现状,对写出有针对性的方案。王伟写得很认真很用心,他只有一个目标,那就是要让上司知道他是一个有能力的人,不要让自己被人看扁。
机会很快就来了,月末交报表的时间又到了,王伟决定利用交报表的机会好好展现自己的能力。报表做得很精彩,而且王伟似乎无意地夹入了一张便条,上面就是王伟写的关于部门工作等意见。
交上去之后,王伟的心忐忑不安,他不知道上司看到后会有什么反应。王伟的上司翻阅报表时,突然从里面掉出一张便条,出于好奇心,上司捡起来仔细看了看,内容让他十分惊喜,他没有想到,在自己的下属中,有这样一个有思想,把精力全部寄托在工作上的员工,他很想知道,这张便条究竟是谁的。
恰巧在这时,王伟叩响了办公室的门,当上司打开门时,看到门外站着满脸通红的王伟,支支吾吾地说:“对不起,我把自己的一件东西错放在文件中了。”真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫呀,上司要找的这个人不就在眼前嘛。于是,上司热情地说:“我已经看了,我觉得你的想法很好呀。进来,进来,我们坐下谈。”
两人在办公室整整谈了两个小时,王伟是有备而来,在与上司谈到工作时,说得头头是道,条理清晰,令上司对他刮目相看。
从那以后,上司在工作上遇到任何问题都会找王伟出主意,王伟渐渐成了上司面前的“红人”,后来,在上司的大力举荐下,公司任命王伟为下属一家分公司的副经理。
王伟在同事的点拨下,利用汇报工作的机会向上司展现了自己的才华和能力,同时也在上司那里了解更多信息,大家都知道,即使只和上司相处短短的几分钟,从上司的态度上都能够判断出上司对自己的态度,公司目前的处境以及下一步的工作如何开展等等,王伟掌握了这点,于是自然而然受到上司重用,也就不足为怪了。
假如你的老板或者上司从来没有注意到你时,千万不要抱怨自己怀才不遇,而应该动脑筋想想自己为何处于这种境地,要知道,老板和上司是不会无缘无故注意到你的,你要做的就是将工作做好后,主动出击,让你的老板和上司眼前一亮。主动出击要把握的技巧有一下几点。
●在上司面前办事干净利索
有的员工养成了做事拖拖拉拉,作风懒散的习惯,领导交代的任务催促多少次,才能勉强完成。这样的员工,肯定不是上司喜欢的类型。而相比之下,手脚勤快,办事干净利索的员工颇能赢得上司的好感,这样一来,老板自然会给你一个好的评价的。
●展现自己才能时注意方式
有些人学历很高,能力也很强,在展现自己能力时反而会弄巧成拙。主要是由于不注意自己的做法是不是与上司形成了对比,要知道,一旦刺激了上司,就算是优点和才能,也会变成你的缺点。能力再高,不能与上司形成共鸣的话,也只能束之高阁了。
●善于察言观色
能否读懂上司的意图和心理,是你是否能够吸引上司的一个重要因素。也许大家在生活中经常听到有的上司夸下属:“小李不错,悟性挺高的,一点就透。”也会听到上司某个同事说:“不灵活,说多少遍也不懂。”由此可知,读懂上司的意图非常重要,它直接决定你在上司脑中的分量,以及是否合适将重要的工作交给你。
●在公众场合展现自己的能力
有句话说得好:“是骡子是马,拉出来遛遛。”这个场面比较残酷,货比货得扔,人比人也能气死人,即使你的上司欣赏你,他也不会直接表现出来,因为他心里也会担心别人对你不服气,只有你在公众场合将其他人“比”下去了,让众人对你心服口服,这样上司才会觉得舒心,同时也放心重用你了。
●找到展现的突破口
很多人空有满腹才华,却无法向上司展现,有可能因目前的处境与上司接触机会很少,甚至基本上没有接触的机会。其实,在这种情况下,向上司汇报工作是最好的机会,一定要抓住这个机会展现自己的才能,让上司知道你的存在,不要做“沉默的羔羊”。