中国有句古话说得好：“大智若愚，大巧若拙。”通常，聪明的下属都会现实自己的实力，假装愚蠢来显示上司的高明，用这种方法来获得上司的青睐。伟大诗人泰戈尔在他的诗集中也曾指出：“刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于他的迟钝。”懂得保护自己，才是在职场中生存的基础。
要知道，上司才是职场的主角，而下属们不过是职场中的龙套而已，下属作为龙套，就应该在职场中找准自己的位置，不要站错了地方，抢了上司的风头，逞一时之勇而导致无法弥补的过错是不值得的。尤其是初入职场的新人，都有觉得自己是“凭本事”在吃饭，自己的薪水和待遇是靠自己真才实学得到的。但是却没有想到，自己的“真才实学”到底怎么样，是由上司来定夺的，上司说你本事大，你的本事就大，上司说你什么都不是，那么你在职场就什么都不是，职场大戏怎么演，从来不是由龙套决定的。
保罗曾经说过：“一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。”这也是在职场中生存最好的“护身符”，上司与你的地位始终是有差别的，应该由上司做主的事情留给上司做主，你没有定夺的权力。每个上司都看中名望的分量，即使你的上司口口声声强调他是个崇尚低调的人，也不能免于此。要想获得上司的青睐，就要维护上司的“面子”，让上司比你更聪明，不要让上司看到你就感到畏惧和不安，“藏拙”是最好的方法，就像满天的星星都亮，但是谁敢比太阳更亮呢？
周淑媛不仅长得漂亮，而且讲得一口流利的英语，刚从国外著名大学留学回来的她，很顺利进入了一家知名企业工作。进入公司以后，她很快就显示出了非凡的工作能力以及处理问题的能力，与同事相处得非常融洽，出席一些应酬活动时，周淑媛凭借着自身的优势，成为每次聚会的核心，她走到哪里都能吸引众人的目光。
不仅如此，在与外商谈判时，她的能力也得到了众人的首肯。相比之下，周淑媛的上司吴小姐比她逊色得多。一次，周淑媛陪吴小姐参加与外商谈判的聚会，周淑媛与外商聊得非常开心，双方频频举杯，而吴小姐一句话也没有插上，一直在旁边保持沉默。在与外商分手时，周淑媛居然抢在吴小姐前面与外商握手道别，让吴小姐十分不满。
没出几天，周淑媛就接到了调任命令，她被调到另外公司专门负责做慈善的部门，这个部门是个可有可无的部门，遭遇此变故，周淑媛认真地反省了自己的过失，在朋友的分析下，周淑媛才知道自己抢了吴小姐的风头，得罪了吴小姐。因此，吴小姐才到上级面前说周淑媛太肤浅，不太适合在现在的岗位上工作，因此，周淑媛被调到现在的部门。
于是，周淑媛吸取了教训，在新上司面前，她将自己的锋芒藏起来，故意放低自己姿态，老老实实陪在上司身边，做他的“守卫”，当上司与客户谈合作时，她都会在旁边保持沉默，除非需要她发表意见的时候，她才会发表自己的“拙见”，每次她的想法都比上司差一点。适当的时候，她还会在旁边为上司“补台”，假如上司在某个关键词上忘记了，她都会适时提醒上司，上司对此不仅不反感，反而经常向周淑媛投去感激的目光。
时间长了，周淑媛得到了上司的赏识，她的工作也开展得越来越好，终于引起公司上层的注意。当上层领导向周淑媛的上司询问其表现时，上司表现得非常开心，并且在上层领导面前极力推荐周淑媛，称赞她是一个很有实力、机灵活泼的年轻人，对待工作认真细致，总之，能够形容员工优点的词汇，上司都用在周淑媛身上了。听到上司对周淑媛的称赞，上层领导对她十分满意。
不久以后，周淑媛就被提拔到另外一个部门担任经理的职务，后来，周淑媛总结道：“‘抢上司风头’是职场第一傻，是一件费力不讨好的事。在任何时候，都应该以上司为中心，喧宾夺主只会让上司陷入尴尬，将自己放在危险的处境中。”
由周淑媛的遭遇可以看出，上下级之间关系的处理很微妙。在职场上，下属想用自己的光彩罩住上司是很愚蠢的，没有上司会喜欢锋芒毕露的下属。因此，要想得到上司的重用，就必须学会隐藏自己的锋芒。
为了在职场好好保护自己，不让自己受到伤害，就不要抢上司的风头。那么，为了达到这个目的，就一定要注意与上司相处时自己的行为，把出风头的机会主动让给上司。下面为读者提供几点意见，以供参考。
●处理问题故意留点瑕疵
一般情况下，上司交代的任务，应该在最短的时间内完成，不要过分纠缠于办事的细节和技巧，一旦你把问题处理得很圆满而让人挑不出一点毛病的话，就显示不出你的上司比你高明的地方，这样就会让上司觉得你“功高盖主”。从某种程度上来说，适当的将自己放低点，就等于是把上司抬高了很多。被人抬举的时候，没有人会放不下敌意的。
●学会平常心对待工作
优秀的下属要努力克服自己的虚荣心和获胜心，要学会以平常心来对待生活、学习和工作，消除自己的心理压力。只有摆脱了自己的虚荣心，保持平常心，才不会计较与上司在一起的得失，这样的下属，才不会成为上司打击的对象。
●衣着打扮不要盖过上司
不管上司在穿着打扮方面是走时尚路线还是淳朴路线，不管他在穿衣打扮方面是否有品味，都不要在穿着打扮方面抢了上司的风头，尤其是女下属与女上司之间，更要注意这一点。衣服不要比上司穿得还“名牌”，形象上不要比上司更招摇。
●受到别人赞扬时，将荣誉分给上司
假如你的工作成绩受到上司的上司的表扬、赞许，这时候，你最好不要无动于衷，妄图单独享受这些荣誉，最好在受到表扬的时候就加上一句“平时要是没有上司的支持，也不会有今天的成绩。”等等，虽然只是口头上的分享，但是会让上司在心里对你产生不少好感，也不会对你存有敌意。
第三章 下属那些事儿：驾驭自如，让下属拥戴你
